*
*


CAPTCHA Image   Reload Image
X

Формы и методы управления предприятиями в условиях рыночной экономики

курсовые работы, Экономика предприятия

Объем работы: 41 стр.

Год сдачи: 2008

Стоимость: 1050 руб.

Просмотров: 536

 

Не подходит работа?
Узнай цену на написание.

Оглавление
Введение
Литература
Заказать работу
Оглавление



Введение 3

1. О методах организации управления 5

1.1. Развитие теории правления 5

1.2. Организационные механизмы в управлении 7

1.3. Законы и принципы управления 10

Выводы по главе 13

2. Методы управления в менеджменте 14

2.1. Понятие метода в управлении 14

2.2. Практика управления и ее методы 15

2.3. Организационно-административные методы управления 20

Выводы по главе 22

3. Перспективы развития российских методов управления 23

3.1. Сохранение российских методов управления 23

3.2. Глубинные причины неудовлетворительного развития управления в рыночной экономике 25

3.3. Становление и развитие российской системы управления 27

Выводы по главе 33

Выводы по разделу 34

Заключение 36

Список литературы 39





Введение



Система управления на протяжении ХХ века неоднократно менялась. Россия оказалась вне этого процесса. Переход к рыночным отношениям объективно требует освоения тех приемов и методов управления, которые давно стали нормой на Западе.

Для осуществления любых преобразований необходимо понимать, что желательно получить и в чем состоят недостатки того, что имеется. Только в этом случае можно разработать рациональную программу действий. Отечественный руководитель таким знанием не обладает. Более того, его видение управляемого объекта осуществляется не с рыночных позиций.

Ни одно «рыночное» предприятие такого себе позволить не может. Более того, именно необходимость оптимизации затрат и укрепления своих позиций в меняющейся внешней среде являлось и является тем двигателем, который толкает к изменениям, к поиску все новых методов управления бизнесом.

Наука управления имеет в своей основе систему базовых положений, принципов, которые присущи только ей, и при этом опирается на законы, изучаемые другими науками, связанными с управлением.

Очевидно, что, прежде чем приступить к изучению социально-психологических аспектов управления и искусству воздействия на личность и коллектив, необходимо рассмотреть фундаментальные основы...

2.2. Практика управления и ее методы



В практике управления, как правило, одновременно применяют различные методы и их сочетания, которые органически дополняют друг друга, находятся в состоянии динамического равно¬весия.

Социальные методы управления связаны со способами достиже¬ния социальных целей общества не только экономическими, орга¬низационно-административными способами мотивации человеческого поведения, но и непосредственно: через постановку соци¬альных целей, повышение качества жизни, укрепление социальных организаций, повышение социальной зрелости общества, его от¬дельных структур, управленцев, в первую очередь.

Являясь основ¬ными, социальные методы выступают и как комплексные, но в этом комплексе в соответствии с требованиями объективных закономерностей они во многом определяют содержательный аспект управления и задают вектор развития всем другим методам воздействия.

Например, наряду с экономическим стимулированием сегодня широко используется стимулирование творческим трудом, большей социальной защи¬щенностью, качеством социального воздействия, чувством социаль¬ной сопричастности к делам фирмы и т. п.

Социальные методы включают широкий спектр методов соци¬ального нормирования, социального регулирования, морального стиму¬лирования и др. Методы социального нормирования позволяют упорядочить социальные отношения между социальными группами, коллективами и отдельными работниками путем введения различных социальных норм. Социально-политические методы включают социальное образование и привлечение работников к участию в социальном управлении.

К конкретным методам социального нормирования относятся правила внутреннего трудового распорядка, правила внутрифирменного этикета, формы дисциплинарного воз¬действия. Методы социального регулирования используются для упорядочения социальных отношений путем выявления и регулирования интересов и целей различных коллективов, групп и индивидуумов. К ним относятся договоры, взаимные обязательства, системы отбора,...

1. Айвазян З., Кириченко В. Антикризисное управление: принятие решений на краю пропасти //Проблемы теории и практики управления, 2001 - № 4

2. Афанасьев В.Г. Научное управление обществом. М., 2001.

3. Багриновский К.А. О методах адаптивного управления в переходной экономике / Экономическая наука современной России. 1999, № 2.

4. Бендиков М.А. Некоторые направления повышения эффективности российских высоких технологий / Менеджмент в России и за рубежом. 2000, № 5.

5. Бовыкин В. И. Новый менеджмент: управление предприятиями на уровне выс¬ших стандартов. - М., 1997.

6. Виханский О.С. Стратегическое правление. Учебник. Изд-е 2. - М: Экономистъ, 2004.

7. Илларионов А. Как Россия потеряла ХХ столетие // Вопросы экономики. - 2000. - №

8. Керженцев П.М. Принципы организации. М., 1999.

9. Колпаков И.И. Методы управления. М.,2001

10. Лавровский И. Русский размер менеджмента, или Рецепты издалека // Эксперт. - 2000.

11. Львов Д.С. Эффективное управление техническим развитием. - М.: Экономика, 2000.

12. Мартыненко Н. Технология менеджмента: Учеб. для студ. высш. учеб. завед. -К.: МП "Леся", 2002

13. Моисеев Н.Н. Человек, среда, общество. М., 2002.

14. Слепенков ИМ., Аверин Ю.П. Основы теории социального управления. М., 2001.

15. Туленков Н. В. Введение в теорию и практику менеджмента: Учеб. пособ. -К.: МАУП, 2002.

16. Уткин Э. А. История менеджмента, М.,2000.

17. Экономика предприятия / под ред. А.Сафронова. - М.: ЮРИСТЪ, 2001

18. Экономика предприятия: Учебник / под ред. В.Я.Горфинкеля и В.А.Швандера. - М.: ЮНИТИ, 2001.

19. Экономика предприятия: Учебник /под ред. Е.А.Карлика и М.Л.Шухгальтсра. - М: Инфра-М, 2002.

20. Экономика фирмы: Словарь-справочник / под ред. В.К.Скляренко и О.И.Волкова. М.: Инфра-М, 2000.

21. Экономическая энциклопедия. Гл. ред. Л.И. Абалкин. - М.: ОАО «Экономика», 1999.

После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.

Работу высылаем в течении суток после поступления денег на счет
ФИО*


E-mail для получения работы *


Телефон


ICQ


Дополнительная информация, вопросы, комментарии:



CAPTCHA Image
Сусловиямиприбретения работы согласен.

 
Добавить страницу в закладки
Отправить ссылку другу