*
*


CAPTCHA Image   Reload Image
X

ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ТРУДОВЫЕ СПОРЫ.

курсовые работы, Трудовое право

Объем работы: 25 стр.

Год сдачи: 2008

Стоимость: 700 руб.

Просмотров: 500

 

Не подходит работа?
Узнай цену на написание.

Оглавление
Введение
Литература
Заказать работу
ВВЕДЕНИЕ 2

ГЛАВА 1. ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ТРУДОВЫЕ СПОРЫ 3

1.1. ОСНОВНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ 3

1.2. ОРГАНЫ ПО РАССМОТРЕНИЮ ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРОВ 4

1.3. РАССМОТРЕНИЕ ИНДИВИДУАЛЬНОГО ТРУДОВОГО СПОРА В КОМИССИИ ПО ТРУДОВЫМ СПОРАМ 15

ГЛАВА 2. РАССМОТРЕНИЕ ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРОВ В СУДЕ 15

2.1. ПОРЯДОК РАССМОТРЕНИЯ СПОРА 15

2.2. ОБРАЩЕНИЕ В СУД И РЕАЛИЗАЦИЯ РЕШЕНИЙ 21

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 23

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ: 25











Список литературы

Введение

Трудовым кодексом Российской Федерации (ТК РФ) к целям трудового законодательства относится установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, работников и работодателей. В соответствии со ст.2 ТК РФ основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений является обеспечение права каждого на защиту государством его трудовых прав и свобод (в том числе в судебном порядке) и на разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров. Порядок разрешения споров устанавливается ТК РФ и другими федеральными законами.

Согласно ранее действовавшему порядку разрешения трудовых споров (он регулировался главой XIV "Трудовые споры"КЗоТ РФ) все возникающие разногласия, в том числе в части исполнения коллективного договора, рассматривались в комиссиях по трудовым спорам и в суде. В ТК РФ трудовым спорам посвящены две самостоятельные главы: глава 60 "Рассмотрение индивидуальных трудовых споров"и глава 61 "Рассмотрение коллективных трудовых споров".

Выбранная мною тема «Индивидуальные трудовые споры и порядок их разрешения в суде», является, несомненно, актуальной, теоретически и практически значимой.

Цель работы – проанализировать сущность индивидуальных трудовых споров применительно к российскому законодательству и существующей реальностью дел.

Работа состоит из введения, двух глав, заключения, практической части и списка литературы.

Работа может быть полезна не только для практикующего юриста, но и для повышение юридической грамотности студентов.







Глава 1. Индивидуальные трудовые споры

1.1. Основные положения

В процессе работы между работником и работодателем могут возникать индивидуальные и коллективные трудовые споры.

Ст. 381 Трудового кодекса РФ определяет индивидуальный трудовой спор как неурегулированные разногласия между работником и работодателем по вопросам применения законов и иных нормативных актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора,...

:



1. Трудовой кодекс Российской Федерации

2. Бычин В.Б., Трудовое право: Учебник./ Под ред. Одегова Ю.Г. - М.: Издательство «Экзамен», 2005.-320 с.

3. Бухалков М.И. Трудовое право. М., 2006. 342 с.

4. Генкин Б.М. Трудовое право. М., 2007. – 132 с.

5. Желтов О.Б. Учебник по трудовому праву. М., 2007. – 241 с.

6. Колбачев Е.Б. Трудовое право России. М., 2007. – 412 с.

7. Корсаков М.Н. Трудовое право. Учебник для вузов. М., 2005. – 211 с.

8. Как защитить трудовые права? (С. Колобова, "Российская юстиция", N 10, октябрь 2006 г.). - 12 с.

9. Разрешение индивидуальных трудовых споров (В.И. Власов, О.М. Крапивин, "Гражданин и право", N 4, 5, октябрь 2006 г.) – 16 с.

10. "Судебная защита трудовых прав: соотношение трудовых и гражданско-правовых договоров" (Грось Л., "Российская юстиция", 2006, N 8)

11. Трудовое право / Абузярова Н.А. - Казань: Таглимат, 2006. - 220 c.

12. Трудовое право: Спецвыпуск. Справочник работодателя. № 7-8 / Еналеева И.Д., Мизюн Н.В.. - М.; Интел-Синтез, 2005. - 224 с.

13. Трудовое право России: Учебник для вузов / Отв. ред. Р.З. Лившиц и Ю.П. Орловский. М., 2007. – 231 с.

14. Трудовое право: Учебник / Под ред. О.В. Смирнова. М., 2007. – 361 с.

После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.

Работу высылаем в течении суток после поступления денег на счет
ФИО*


E-mail для получения работы *


Телефон


ICQ


Дополнительная информация, вопросы, комментарии:



CAPTCHA Image
Сусловиямиприбретения работы согласен.

 
Добавить страницу в закладки
Отправить ссылку другу