*
*


CAPTCHA Image   Reload Image
X

Принципы построения организационной структуры, организация управления

курсовые работы, Экономика предприятия

Объем работы: 41 стр.

Год сдачи: 2008

Стоимость: 1050 руб.

Просмотров: 759

 

Не подходит работа?
Узнай цену на написание.

Оглавление
Введение
Литература
Заказать работу
СОДЕРЖАНИЕ



ВВЕДЕНИЕ 4

1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОРГАНИЗАЦИИ СТРУКТУРЫ И СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПРЕДПРИЯТИЕМ 7

1.1 Принципы построения организационной структуры, организация управления 7

1.2 Виды организационных структур 11

2 МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ТЕНДЕНЦИИ В ПРОЦЕССЕ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ СТРУКТУРЫ УПРАВЛЕНИЯ НА СОВРЕМЕННОМ ПРЕДПРИЯТИИ 19

2.1 Необходимости проектирования организационной структуры управления предприятием и системы управления 19

2.2 Современные подходы улучшения системы управления современным предприятием в рыночной экономике 25

3 АНАЛИЗ СТРУКТУРЫ И СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ НА ПРИМЕРЕ ООО «ПИРАМИДА» 28

3.1 Общая характеристика предприятия 28

3.2 Анализ системы управления компании 30

3.3 Совершенствование организационной структуры управления ООО «Пирамида» 34

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 40

БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК 43





ВВЕДЕНИЕ



Построение структуры управления организацией – это важная составная часть общей функции управления – организовывания, одной из центральных задач которой является создание необходимых условий для выполнения всей системы планов организации. Ее реализация может потребовать реструктуризации как самой организации, так и ее управляющей системы, а также создания условий для формирования высокочувствительной к изменениям культуры организации. Культура как сложившаяся в организации система ценностей, убеждений, образцов и норм поведения отражает характер отношений между работающими, то есть прямо связана с организационной структурой.

Организационная структура отражает принятое в ней разделение работ между подразделениями, группами и людьми. Даже если два человека работают вместе для достижения одной цели, они должны распределить работу между собой.

Организационная структура организации (предприятия) можно определить как логическое соотношение функциональных областей и уровней управления, используемое для достижения целей организации. Организационная структура определяет состав и систему подчинения в общей иерархии управления организацией...

2.1 Необходимости проектирования организационной структуры управления предприятием и системы управления

Экономическая стабильность организации, её выживаемость и эффективность деятельности в условиях рыночных отношений неразрывно связаны с её непрерывным совершенствованием и развитием. При этом совершенствование организации должно осуществляться по принципу адаптации к внешней среде.

Сегодня достаточно ясно обозначились факторы, определяющие необходимость постоянных внутренних изменений для адаптации организации к внешней среде. Это:

- рынок сбыта производимой или продаваемой продукции и вида услуг;

- рынок поставщика или потребителя исходных материалов, энергии, товаров и услуг;

- финансовый рынок;

- рынок труда;

- окружающая природная среда.

Без учета этих факторов невозможно планировать стратегию развития. Поэтому успех любого предприятия или организации и возможность их выживания зависят от способности быстро адаптироваться к внешним изменениям.

Организация – это открытая система взаимодействующих и управляемых частей (подразделений, людей и т.д.), работающая с определённой целью, смыслом, миссией и имеющая в своём распоряжении ресурсы:

1) финансовые ресурсы;

2) материальные ресурсы (оборудование и т.п.);

3) людские ресурсы;

4) информационные ресурсы;

5) временные ресурсы.

Любая организация, вне зависимости от её назначения, может быть описана с помощью ряда параметров, среди которых главными являются: цели организации, её организационная структура, внешняя и внутренняя среда, совокупность ресурсов, нормативная и правовая основа, специфика процессов функционирования, система социальных и экономических отношений, организационная культура. Каждая организация имеет свою систему управления, которая также является предметом исследования.

Управление – это процесс распределения и движения указанных выше видов ресурсов в организации с заранее заданной целью по заранее разработанному стратегическому плану с непрерывным контролем результатов...

БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК



1. Андреев Г.И. Основы управления предприятием. – М.: Финансы и статистика, 2005. – 400с.

2. Демидова А.В. Исследование систем управления. – М.: Приор, 2006. – 92с.

3. Еленева Ю. Экономика и управление предприятием. – М.: Высшая школа, 2007. – 412с.

4. Ефремов О.Ю. Теория организации. – СПб.: Питер, 2006. – 399с.

5. Информационные технологии управления / А.С. Гринберг, Н.Н. Горбачев. – М.: Юнити, 2006. – 479с.

6. Исследование систем управления / В.В. Глущенко, И.И. Глущенко. – М.: Крылья, 2005. – 301с.

7. Исследование систем управления / В.В. Мельник, Б.П. Титаренко. – М.: Академический проект, 2006. – 351с.

8. Кафидов В.В. Исследование систем управления. – М.: Академический проект, 2005. – 154с.

9. Колпаков В.М. Методы управления. – М.: МАУП, 2006. – 365с.

10. Платонова Н.А. Планирование деятельности предприятия. – М.: ДиС, 2006. – 381с.

11. Растяхова Р.В. Менеджмент: российский опыт // Менеджмент. - 2005. - № 7 . – С. 34-38

12. Семенов В.М. Экономика предприятия. – СПб.: Питер, 2006. – 387с.

13. Стратегический менеджмент / А.И. Панов, И.О. Коробейников. – М.: Юнити, 2005. – 285с.

14. Стратегический менеджмент / В.Д. Маркова, С.А. Кузнецова. – М.: Инфра-М, 2006. – 288с.

15. Татариков, Е.А. Управление предприятием. – М.: Феникс, 2005. – 221с.

16. Теория управления / Под общ. ред. А.И. Турчинова. – М., 2006. - 488с.

17. Уколов В.Ф. Теория управления. - М.: Экономика, 2007. – 576с.

18. Хромов А.А. Менеджмент. – М.: БУКЛАЙН, 2006. – 391с.

После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.

Работу высылаем в течении суток после поступления денег на счет
ФИО*


E-mail для получения работы *


Телефон


ICQ


Дополнительная информация, вопросы, комментарии:



CAPTCHA Image
Сусловиямиприбретения работы согласен.

 
Добавить страницу в закладки
Отправить ссылку другу