*
*


CAPTCHA Image   Reload Image
X

Специфические культурные ценности (лидерство, власть, стиль руководства, принятие решений)

рефераты, культурология

Объем работы: 15 стр.

Год сдачи: 2009

Стоимость: 280 руб.

Просмотров: 587

 

Не подходит работа?
Узнай цену на написание.

Оглавление
Введение
Литература
Заказать работу
Введение 3

1. Культурные ценности и нормы. 3

2. Изменение ценностных представлений. 5

3. Специфические культурные ценности (лидерство, власть, стиль руководства, принятие решений) 6

3.1 Власть. 6

3.2 Лидерство. 8

3.3 Руководство 9

3.4 Методы принятия управленческих решений 11

Заключение 13

Список использованной литературы 15

Мир культуры является миром ценностей. Каждую культуру можно представить себе как набор конкретных, разделяемых большинством ее представителей ценностей, находящихся в определенной иерархии. Ценность - представление о том, что свято для человека, группы, общества в целом.

Человек сам определяет, что для него свято, какие святыни ему безмерно дороги. Незыблемую сокровенную жизненную ориентацию философы в XIX веке навали ценностью. Это и есть то, без чего человек не мыслит полноценной жизни.

Сами же ценности родились в истории человеческого рода как некие духовные опоры, помогающие человеку устоять перед лицом рока, тяжелых жизненных испытаний. Ценности упорядочивают действительность, вносят в ее осмысление оценочные моменты, придают смысл человеческой жизни.

В человеческом сознании существуют одновременно множество ценностей, поэтому мы говорим об их системе, так как они, как правило, не хаотично существуют, а определенным образом упорядочены. Система ценностей обыкновенно представляет собой иерархию, в которой ценности располагаются по нарастанию значимости. Есть уровень верховных, или абсолютных ценностей, при утрате которых существование культуры в данном виде абсолютно теряет смысл.



1. Культурные ценности и нормы.

Трудно обойтись без понятия ценности, так как ценности, организуясь в систему в рамках определенного культурно-исторического контекста, формируют ядро той или иной культуры.

Проблема ценностей достаточно глубоко разработана в философии и социологии, антропологии и психологии (Э. Дюркгейм, Р.Б. Перри, Дж. Дьюи,П. Сорокин, К.И. Льюис, Т. Парсонс, В. Келер).

В западной культурной антропологии существуют две полярные теории. Одна – релятивистская, отрицающая возможность объективного анализа ценностных структур различных обществ и рассматривающая ценностные системы как относительные. Другая – антирелятивистский позитивизм, утверждающий возможность изучения ценностных структур с позиций объективной науки.

Т. Парсонс отмечал, что ценность...

Список использованной литературы

1. Горелов А.А.,Культурология: Учебное пособие.-М.: Юрайт, 2001.-399с.

2. Гуревич П.С. Культурология. Элементарный курс.-М.:Гардарики, 2001.-336с.

3. Драчева Е.Л. Менеджмент:Учебник/Е.Л.Драчева, Л.И.Юликов.-3е изд., стереотип.М.:Академия, 2003.-280с.

4. Есин А.Б. Введение в культурологию: Основные понятия культурологи в систематическом изложении.-М.:Академия, 1999.-214с.-(Высшее образование0

5. Зиммель Г. Избранное. Т. 1. Философия культуры/ Пер. с нем.- М., 1996.- 671 с.

6. Межуев В.М. Проблема современности в контексте модернизации и глобализации // Полития. №3. 2000. С. 102-115.

После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.

Работу высылаем в течении суток после поступления денег на счет
ФИО*


E-mail для получения работы *


Телефон


ICQ


Дополнительная информация, вопросы, комментарии:



CAPTCHA Image
Сусловиямиприбретения работы согласен.

 
Добавить страницу в закладки
Отправить ссылку другу