*
*


CAPTCHA Image   Reload Image
X

Финансовый анализ предприятия

курсовые работы, анализ хозяйственной деятельности

Объем работы: 27 стр.

Год сдачи: 2009

Стоимость: 1050 руб.

Просмотров: 418

 

Не подходит работа?
Узнай цену на написание.

Оглавление
Введение
Литература
Заказать работу
Введение………………………………………………………………………….3

1. Влияние использования трудовых ресурсов на деятельность организации.5

1.1. Трудовые ресурсы…………………………………………………………....5

1.2. Анализ трудовых ресурсов…………………………………………………..9

2. Финансовый анализ предприятия……………………………………………14

2. 1. Характеристика предприятия ООО «Стиль»……………………………..14

2.2. Анализ финансового состояния предприятия ООО «Стиль»…………....15

Заключение……………………………………………………………………….27

Список используемой литературы……………………………………………...28

Приложение 1



Введение

Целью курсовой работы является изучение вопроса влияние использование трудовых ресурсов на деятельность организации.

Задачами курсового проекта являются: 1) влияние использования трудовых ресурсов на деятельность организации, которые включает в себя: трудовые ресурсы и анализ трудовых ресурсов; 2) финансовый анализ предприятия, включает в себя: характеристику предприятия ООО «Стиль», анализ финансового состояния предприятия ООО «Стиль».

Объем курсовой работы составляет 28 страниц.

Наряду со средствами производства и материальными ресурсами живой труд является необходимым моментом процесса производства. От эффективной работы персонала организации зависит конечный результативный показатель деятельности организации.

Исследование причин изменения производительности труда, факторов, оказывающих влияние на использование рабочего времени, и причин изменения обеспеченности организации кадрами является, несомненно, важным разделом в комплексной оценке итогов работы организации в целом.

Анализ трудовых ресурсов организации проводят в следующей последовательности:

• анализ обеспеченности организации кадрами (по полу, по возрасту, по профессиям и по квалификации, по семейному положению и т.д.);

• анализ движения рабочей силы в организации;

• анализ состава и структуры персонала организации;

• анализ использования рабочего времени (целодневного и внутри-сменного);

• анализ производительности труда;

• анализ соотношения темпов роста...

Как отмечалось выше, производительность труда измеряется объемом продукции, выработанной в единицу времени. Поэтому рост производительности труда во многом зависит от эффективности использования рабочего времени: снижение потерь рабочего времени и нерационального его использования повышает производительность труда без каких-либо дополнительных капитальных вложений. Поэтому анализу использования рабочего времени должно придаваться большое значение.

При улучшении использования рабочего времени в отчетном году по сравнению с предыдущим соотношение между темпами роста производительности труда одного рабочего годовой, дневной и часовой должны быть следующими: производительность труда годовая дневная часовая.

Соотношение производительность труда годовая дневная свидетельствует о снижении человекодней неявок на работу (целодневных потерь) в отчетном году по сравнению с предыдущим.

Соотношение производительность труда дневная часовая свидетельствует о снижении внутрисменных потерь рабочего времени в отчетном году по сравнению с предыдущим.

Возможное увеличение выпуска продукции за счет сокращения потерь рабочего времени определяется произведением среднечасовой производительности труда одного рабочего в предыдущем году на количество потерянных человекочасов всеми рабочими.

В процессе анализа необходимо сопоставить в расчете на одного рабочего фактически отработанное рабочее время и неявки отчетного года с показателями предыдущего года с показателями предыдущего года в разрезе причин.

Во всех случаях возрастания потерь рабочего времени необходимо выяснить конкретные причины этого с целью устранения негативных последствий.

Полноту использования трудовых ресурсов можно оценить по количеству отработанных дней и часов одним работником за анализируемый период времени, а также по степени использования фонда рабочего времени. Такой анализ проводится по каждой категории работников, по каждому производственному подразделению и в целом по предприятию.

Фонд...

Список используемой литературы:

1. Адамов В.Е., Ильенкова С.Д., Сиротина Т.П., Смирнов С.А. Экономика и статистика фирм. Изд.: «Финансы и статистика», - М., 2006.

2. Баканов М.И., Шеремет А.Д. Теория экономического анализа. Изд.: «Финансы и статистика», - М., 2007.

3. Бернстайн Л.А. Анализ финансовой отчетности: Пер. с англ. Изд.: « Финансы и статистика», - М., 2006.

4. Ефимова О.В. Финансовый анализ. Изд.: «Бухгалтерский учет», - М., 2005.

5. Ковалев В.В. Финансовый анализ: методы и процедуры. Изд.: «Финансы и статистика», - М., 2004.

6. Любушин Н.П., Лещева В.Б., Дьякова В.Г. Анализ финансово-экономической деятельности предприятий. Изд.: «ЮНИТИ-ДАНА», - М., 2008.

7. Маркарьян Э.А., Герасименко Г.П. Финансовый анализ. Изд.: «Приор», - М., 2007.

8. Прыкин Б.В. Экономический анализ предприятия: Учебник для ВУЗов Изд.: «ЮНИТИ-ДАНА», - М., 2004.

После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.

Работу высылаем в течении суток после поступления денег на счет
ФИО*


E-mail для получения работы *


Телефон


ICQ


Дополнительная информация, вопросы, комментарии:



CAPTCHA Image
Сусловиямиприбретения работы согласен.

 
Добавить страницу в закладки
Отправить ссылку другу