    Сейчас на сайте: 1 посетителей (1 зарегистрированных, 0 гостей) |   426057681  574055213 |  Партнерам |  Авторам |  Покупателям |
Учет труда и анализ его оплаты на предприятии
| дипломные работы, Бухгалтерский учет и аудит Объем работы: 115 стр. Год сдачи: 2009 Стоимость: 2800 руб. Просмотров: 866 | Не подходит работа? |
Оглавление
Введение
Литература
Заказать работу
Введение 3
Глава 1. Организация учета и анализа на предприятии 5
1.1. Общие сведения о предприятии 5
1.2. Основные технико-экономические показатели деятельности ООО фирма «ТД Ярмарка» 17
1.3. Учетная политика предприятия 38
Глава 2. Теоретические основы учета и анализа труда и его оплаты на предприятии 46
2.1. Учет труда и его оплаты 46
2.2. Подход к анализу труда и его оплаты на предприятии 56
Глава 3. Анализ труда и его оплаты на предприятии 69
3.1. Анализ трудовых ресурсов предприятия 69
3.2. Анализ фонда рабочего времени 72
3.3. Анализ производительности труда 76
3.4. Анализ оплаты труда на предприятии 79
Заключение 94
Список литературы 98
Приложение 1 102
Приложение 2 105
Приложение 3 109
Введение
Труд является одним из необходимых факторов, участвующих в процессе производства. Качественное и эффективное использование трудовых ресурсов, правильный бухгалтерский учет и анализ, материальное и моральное стимули-рование работников предприятия прямо влияют на финансово-экономические результаты деятельности любого предприятия, а заработная плата является од-ним из важнейших стимулов в рациональном использовании рабочей силы.
В то же время вопрос, кому и сколько платить, всегда волновал руководи-телей компаний. С переходом нашей страны к рыночной экономике, вопрос оп-латы труда сотрудников приобрел особое значение. Достойная и конкурентная заработная плата является одним из главнейших мотивов сотрудников к реали-зации своих возможностей. Отсюда и возникает необходимость оценивать и оплачивать труд во всех его проявлениях, включая соответствующие расходы на оплату труда в себестоимость продукции.
Учет и анализ заработной платы работников предприятия являются одни-ми из важнейших направлений деятельности бухгалтерии любого предприятия, как в России, так и за рубежом. Учет труда и заработной платы является одним из наиболее трудоемких и ответственных участков работы бухгалтера. Он по праву занимает одно из центральных мест во всей...
Глава 1. Организация учета и анализа на предприятии 5
1.1. Общие сведения о предприятии 5
1.2. Основные технико-экономические показатели деятельности ООО фирма «ТД Ярмарка» 17
1.3. Учетная политика предприятия 38
Глава 2. Теоретические основы учета и анализа труда и его оплаты на предприятии 46
2.1. Учет труда и его оплаты 46
2.2. Подход к анализу труда и его оплаты на предприятии 56
Глава 3. Анализ труда и его оплаты на предприятии 69
3.1. Анализ трудовых ресурсов предприятия 69
3.2. Анализ фонда рабочего времени 72
3.3. Анализ производительности труда 76
3.4. Анализ оплаты труда на предприятии 79
Заключение 94
Список литературы 98
Приложение 1 102
Приложение 2 105
Приложение 3 109
Введение
Труд является одним из необходимых факторов, участвующих в процессе производства. Качественное и эффективное использование трудовых ресурсов, правильный бухгалтерский учет и анализ, материальное и моральное стимули-рование работников предприятия прямо влияют на финансово-экономические результаты деятельности любого предприятия, а заработная плата является од-ним из важнейших стимулов в рациональном использовании рабочей силы.
В то же время вопрос, кому и сколько платить, всегда волновал руководи-телей компаний. С переходом нашей страны к рыночной экономике, вопрос оп-латы труда сотрудников приобрел особое значение. Достойная и конкурентная заработная плата является одним из главнейших мотивов сотрудников к реали-зации своих возможностей. Отсюда и возникает необходимость оценивать и оплачивать труд во всех его проявлениях, включая соответствующие расходы на оплату труда в себестоимость продукции.
Учет и анализ заработной платы работников предприятия являются одни-ми из важнейших направлений деятельности бухгалтерии любого предприятия, как в России, так и за рубежом. Учет труда и заработной платы является одним из наиболее трудоемких и ответственных участков работы бухгалтера. Он по праву занимает одно из центральных мест во всей...
2.2. Подход к анализу труда и его оплаты на предприятии
В условиях перехода к системе рыночного хозяйствования в соот¬ветствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны, существенно меняет-ся и политика в области оплаты труда, социальной поддержки и защиты работников. Многие функции государства по реализа¬ции этой политики переданы непосредст-венно предприятиям, которые са¬мостоятельно устанавливают формы, системы и размеры заработной платы, материального стимулирования результатов труда. По-нятие "заработная плата"наполнилась новым содержанием и охватывает все виды заработ¬ков (а также различных премий, доплат, надбавок и социальных льгот), на-численных в денежных и натуральных формах (независимо от источников финанси-рования), включая денежные суммы, начисленные работникам в соответствии с за-конодательством за неотработанное время (ежегод¬ный отпуск, праздничные дни и т.п.).
Для справедливой оплаты труда работника этот труд, прежде всего, нужно правильно измерить и учесть. В основном это обязанность администрации, но и бух-галтер должен знать состав документации по учету и ее содержание.
Учет труда и заработной платы - центральный вопрос во всей системе учета предприятия. Любой процесс хозяйственной деятельности связан с затратами не только средств (предметов) труда, но и с затратами живого труда. Повышение произ-водительности труда обусловлено ростом эффективности производства. Затраты жи-вого труда - важнейший элемент общих затрат, затраты измеряются в отработанном времени. Это вызывает необходимость исчислять зарплату каждому рабочему и от-носить ее в состав издержек производства/обращения.
Организация учета труда и его оплаты регламентируется законодательными и нормативными актами РФ.
В новых условиях хозяйствования важнейшими задачами учета труда и зара-ботной платы являют¬ся обеспечение оперативного контроля над количеством и ка-чеством труда, за использованием средств, включаемых в фонд заработной платы и выплатами социального...
1. Андросов А.М., Викулова Е.В. Бухгалтерский учет: учебное пособие.- М.: Андросов, 2007.
2. Бабаев Ю. А., Комисарова И. П., Бородин В. А. Бухгалтерский учет. – М.: Юнити-Дана, 2007 г. - 528 с.
3. Бакаев А.С. Нормативное обеспечение бухгалтерского учета. Анализ и комментарии, 2-е издание. – М.: МЦФЭР, 2006.
4. Бакаев А.С., Макарова Л.Г., Мизиковский Е.А. Комментарий к новому Плану счетов бухгалтерского учета: под ред. А.С. Бакаева.- М.: Ин-формационное агентство «ИПБ-БИНФА», 2006.
5. Богатая И.Н., Хахонова Н.Н. Бухгалтерский учет. Серия «Высшее об-разование». 2-е изд., доп. и перераб. — Ростов н/Д: «Феникс», 2007.
6. Бухалков М.И. Внутрифирменное планирование. – М.: Инфра-М, 2009.
7. Бухгалтерский учет /Под ред. А.Д. Ларионова. – М.: Проспект, 2004. – 392 с.
8. Волков Н.Г. Практическое пособие по бухгалтерскому учету. 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Изд-во «Бухгалтерский учет», 2007. – 398с.
9. Горемыкин В.А. Планирование на предприятии. – М.: Бизнес-книга, 2006.
10. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть вторая): Федераль-ный закон от 26.01.96г. №14-ФЗ // СПС «Консультант Плюс»
11. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая): Федераль-ный закон от 30.11.94г. №51-ФЗ // СПС «Консультант Плюс»
12. Гусева Т. М., Шеина Т. Н., Нурмухамедова Х. Ш. Бухгалтерский учет. – М.: Проспект, 2008 г. - 576 с.
13. Донцова Л.В., Никифорова Н.А. Комплексный анализ бухгалтерской отчетности: Учебное пособие. – 4-е издание. – Москва: Дело и сервис, 2006.
14. Иванова Н. В. Бухгалтерский учет. – М.: Академия, 2007 г. - 304 с.
15. Касьянова Г.Ю. Бухгалтерский и налоговый учет затрат на оплату тру-да / Г. Ю. Касьянова // Бухгалтерский вестник. – 2002. - № 9. – С. 61-70.
16. Климова М.А. Бухгалтерский учет: пособие для переподготовки и по-вышения квалификации бухгалтеров М.: Бератор-Пресс,2003. – 621с.
17. Кондраков Н.П. Бухгалтерский учет: Учебное пособие. / Н. П. Кондра-ков. – 5-е изд., перераб. и доп. – М.:ИНФРА-М, 2005. - 717 с.
18. Краснова...
После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.