*
*


CAPTCHA Image   Reload Image
X

Социально-психологические условия формирования имиджа успешного руководителя - женщины

дипломные работы, психология

Объем работы: 84 стр.

Год сдачи: 2009

Стоимость: 2800 руб.

Просмотров: 516

 

Не подходит работа?
Узнай цену на написание.

Оглавление
Введение
Литература
Заказать работу
Введение………………………………………………………………………….......3



Глава 1.История социально - психологических условий формирования имиджа успешного руководителя – женщины…………………………………………........6

1.1. Понятие и сущность имиджа…………………………………………………...6

1.2. Участие женщин в сфере управления………………………………………...13



Глава 2. Формирование имиджа…………………………………………………..28

2.1.Технология формирования имиджа успешного руководителя – женщины……………………………………………………………………………28

2.2. Индивидуальный стиль в одежде деловой женщины…………………….....32

2.3. Основные гендерные различия в стиле управления………………………...48



Глава 3. Технология успешного руководителя – женщины……………………..59

3.1. Анализ имиджа успешного руководителя - Татьяны Голиковой…………..59

3.2. Анализ деятельности Министра здравоохранения и социального развития РФ Татьяны Голиковой и рекомендации…………………………………………69



Заключение………………………………………………………………………….71



Список используемой литературы………………………………………………...74



Приложение…………………………………………………………………………78

Введение



Актуальность темы исследования. Современная социальная ситуация развития нашего государства характеризуется изменениями в различных сферах жизни общества в целом и функционировании различных предприятий, в частности. Деятельность же любой организации определена профессионализмом его персонала и, в первую очередь, ее руководителя. Неслучайно, изучение психологических и социально-психологических основ профессионализма современных руководителей различного уровня вызывает повышенный интерес отечественных исследователей. Многочисленные публикации, выполненные в русле психологии управления, социальной психологии организации, отражают уровень разработанности данной проблематики и убедительно свидетельствуют, что именно от профессионализма руководителя зависит не только внешняя конкурентоспособность организации на рынке, но и уровень корпоративной культуры, мера приверженности сотрудников к своей организации, мотивация трудовой деятельности, имидж организации и др.

Руководитель является, вне сомнений, имиджевой фигурой предприятия, его «визитной карточкой». Проблемы формирования и функционирования имиджа организации в целом и имиджа руководителя, в частности, и стали предметом современного научного анализа в отечественной психологической науке в последнее десятилетие

Актуальность исследования имиджа успешного руководителя - женщины как социально-психологического феномена обусловлена не только важностью проблематики в социальном и политическом смыслах, но и продолжающимся углублением интереса к ней со стороны социальных наук, и прежде всего –психологии.

К настоящему времени в социально-психологической науке сформировалось мощное русло идей и теорий, прямо связанных с психологией имиджа. Все это свидетельствует о том, что исследования, связанные с феноменом имиджа, на проблемном поле социальной психологии, продолжают оставаться в числе передовых и социально востребованных.

В российской психологической науке научные разработки, связанные с психологией...

Список используемой литературы:



1. Федеральный закон от 24.11.1995 №181-ФЗ «О социальной защите инвалидов Российской Федерации» (ред. от 31.12.2005).

2. Федеральный закон от 12.01.1995 №5-ФЗ «О ветеранах» (ред. от 19.12.2005).

3. Федеральный закон от 6 октября 1999 № 184-ФЗ «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации» (ред. от 10.05.2007).

4. Федеральный закон от 24.06.1999 № 120 -ФЗ «Об основах системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних» (21.05.1999)

5. Закон «О системе исполнительных органов государственной власти Красноярского края».

6. Закон «О наделении органов местного самоуправления края государственными полномочиями по социальному обслуживанию населения».

7. Письмо агентства социальной защиты населения администрации края от 29.12.2007 № 12823-09.

8. Аверченко Л. К.Психология управления: курс лекций. Новосибирск.- Изд-во НГКАЭиУ: Инфра-М, 1999.

9. Анохина. М.Г. Технологии в политике и политическом управлении. М.: Изд-во «Юнити», 2000.

10. Ботавина Р. Н. Этика деловых отношений. М.: Изд-во «Финансы и статистика», 2001.

11. Выступление на коллегии администрации г. Красноярска «О работе органов социальной защиты населения по социальной поддержке граждан, оказавшихся в трудной жизненной ситуации» (14.11.2006).

12. Галкина Т. П. Социология управления: от группы до команды: Учеб. пособие. М.: Изд-во «Финансы и статистика», 2001

13. Городская целевая программа «Обеспечение беспрепятственного передвижения и доступа инвалидов к объектам социальной инфраструктуры в г. Красноярске».

14. Городская целевая программа «Социальная поддержка населения г. Красноярска».

15. Городская целевая программа «Старшее поколение».

16. Дедерихс М. Хиллари Клинтон и власть женщин. М.,1998.

17. Дизель П. М. Поведение человека в организации. М.: Изд-во «Норма», 2002.

18. Зингерт В., Ланг Л. Руководить без конфликтов. М.,1999.

19....

После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.

Работу высылаем в течении суток после поступления денег на счет
ФИО*


E-mail для получения работы *


Телефон


ICQ


Дополнительная информация, вопросы, комментарии:



CAPTCHA Image
Сусловиямиприбретения работы согласен.

 
Добавить страницу в закладки
Отправить ссылку другу