*
*


CAPTCHA Image   Reload Image
X

Экономическая практика менеджмента

отчеты по практике, менеджмент

Объем работы: 49 стр.

Год сдачи: 2008

Стоимость: 1050 руб.

Просмотров: 870

 

Не подходит работа?
Узнай цену на написание.

Оглавление
Введение
Литература
Заказать работу
Введение…………………………………………………………………………...3

1. Аналитическая часть…………………………………………………………...5

1.1. Общая характеристика организации………………………………………..5

1.2.Организационная структура………………………………………………….7

1.3. Структура управления персоналом ЗАО «СМК»…………………………12

1.4. Основные проблемы в компании…………………………………………..15

1.5. Основные методы внедрения практики менеджмента в ЗАО «СМК»…..18

2. Практическая часть…………………………………………………………...23

2.1. Оценка хозяйственной деятельности……………………………………...23

2.2. Разработка рекомендаций и мероприятий по устранению проблем…….32

Заключение……………………………………………………………………….42

Список использованной литературы…………………………………………...43

Приложение………………………………………………………………………45

Введение

Менеджер по персоналу — профессия молодая. Как разновидность деятельности менеджера она зародилась в конце прошлого века. Появление специалистов по работе с персоналом, имеющих подготовку в области про¬мышленной социологии и психологии, означало подлинную революцию в традиционных формах кадровой работы. Если до этого кадровая работа была функцией линейных руководителей различного уровня и ранга, а также ра¬ботников (и руководителей) кадровых служб, занимающихся учетной, кон¬трольной и распорядительской (администраторской) деятельностью, то воз¬никновение управленческой (штабной) функции, связанной с обеспечением должного уровня кадрового потенциала организации, существенным образом расширило диапазон задач и повысило значение этого направления менедж¬мента. Именно с появлением управления персоналом как специализирован¬ной штабной деятельности в системе современного менеджмента связано становление кадрового менеджмента, который постепенно интегрирует и трансформирует сложившиеся формы кадровой работы. Важным этапом этого процесса стали ассимиляция идей системного подхода, разработка раз¬личных моделей организации как системы (не только функционирующей, но и развивающейся), на основе которых сформировался новый подход в кадро¬вом менеджменте — управление человеческими ресурсами.

Для России становление этой новой профессиональной деятельности происходит в условиях коренных социально-экономических и социально-по¬литических преобразований, поэтому незрелость институциональной среды приводит к тому, что освоение новых кадровых технологий тормозится тра¬диционными формами кадровой работы, унаследованной инфраструктурой. В связи с этим институционализация профессии «менеджер по персоналу», как и многих других специализаций в области менеджмента, без которых не может нормально функционировать в наши дни ни бизнес, ни государствен¬ные структуры, идет своим извилистым путем. Ваша потребность в новых кадровых методах довольно хорошо осознана и функция кадрового...

Список использованной литературы

1. Донцов А. И. Психология коллектива. Методологические проблемы исследования. — М.: Наука, 2004.

2. Квитко В. Я., Тарасенко В. М. Мы работаем вместе… — Кишинев, 2001.

3. Барышев, А.Ф. Маркетинг: учебник / А.Ф. Барышев. – М.: Издатель¬ский центр «Академия», 2002. – 208 с.

4. Крылова, Г.Д. Маркетинг. Теория и 86 ситуаций: учебное пособие для вузов / Г.Д. Крылова, М.И. Соколова. – М.: ЮНИТИ – ДАНА, 2000. – 519 с.

5. Зигерт В., Ланг Л. Руководить без конфликтов. — М.: Экономика, 2000

6. Виханский О. С., Наумов А. И. Менеджмент: человек, стратегия, орга¬низация, процесс. — М.: МГУ, 2005.

7. Десслер Г. Управление персоналом. — М.: Бином, 2007.

8. Кабаченко Т.О. Психология управления. — М., 2006.

9. Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации. — М., 2006.

10. Азоев Г.Л. Конкуренция: анализ, стратегия и практика. — М: Центр эко¬номики и маркетинга, 2000. – 235 с.

11. Бланк И.А. Управление торговым предприятием. — М.: Тандем, ЭК¬МОС, 2001. – 456 с.

12. Валевич Р.П., Давыдова Г.А. Экономика торгового предприятия: Учеб. пособие. – Мн.:2002. – 208 с.

13. Глухов А. Оценка конкурентоспособности товара и способы ее обес¬пече¬ния // Маркетинг. – 2000. – 458 с.

14. Друкер Питер. Задачи менеджмента в XXI веке. – М.: Издатель-ский дом «Вильямс», 2000. – 454 с.

15. Дородников В.Н. Основы коммерческой деятельности: Учебное посо¬бие.- Нск: НГАЭиХ. - 2002. - 78 с.

16. Лихачева О.Н. Финансовое планирование на предприятии: Учеб посо¬бие — М.: ЗАО «ТК Велби», 2003.— 264 с.

17. Моисеева Н.К., Анискин Ю.П. “Современное предприятие: кон-курен¬то¬способность, маркетинг, обновление”. – М: Внешторгиздат, 2003. – 342 с.

После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.

Работу высылаем в течении суток после поступления денег на счет
ФИО*


E-mail для получения работы *


Телефон


ICQ


Дополнительная информация, вопросы, комментарии:



CAPTCHA Image
Сусловиямиприбретения работы согласен.

 
Добавить страницу в закладки
Отправить ссылку другу