*
*


CAPTCHA Image   Reload Image
X

Пути повышения производительности труда на предприятии

дипломные работы, менеджмент

Объем работы: 106 стр.

Год сдачи: 2009

Стоимость: 2800 руб.

Просмотров: 480

 

Не подходит работа?
Узнай цену на написание.

Оглавление
Введение
Литература
Заказать работу
Введение………………………………………………………………………….3



Глава 1. Теоретические основы исследования роли труда и резервов роста

его производительности…………………………………………………………5

1.1. Социально-экономическая сущность факторов и резервов повышения производительности труда и система их классификации……….5

1.2. Система показателей производительности труда…………………15



Глава 2. Анализ производительности труда в ОАО «Молочный завод «Рузский»………………………………………………………………………..26

2.1. Организационно-экономическая характеристика ОАО «Молочный завод «Рузский»………………………………………………………………....26

2.2. Анализ финансового состояния ОАО «Молочный завод «Рузский»………………………………………………………………………..32

2.3. Анализ динамики производительности труда в ОАО «Молочный завод «Рузский»………………………………………………………………....39

2.4. Анализ использования рабочего времени в ОАО «Молочный завод «Рузский»………………………………………………………………………..46

2.5. Анализ фонда оплаты труда и численности работников в ОАО «Молочный завод «Рузский»…………………………………………………..49

2.6. Анализ соотношения темпов роста производительности труда и средней заработной платы в ОАО «Молочный завод «Рузский»……………54



Глава 3. Разработка рекомендаций по повышению производительности труда в ОАО «Молочный завод «Рузский»…………………………………………..59

3.1. Методика расчета мероприятий по повышению производительности труда……………………………………………………...59

3.2. Способы повышения производительности труда………………….65

3.3. Расчет экономической эффективности предложенных мероприятий по повышению производительности труда…………………………………….71



Заключение……………………………………………………………………….79

Список литературы……………………………………………………………....82

Приложения……………………………………………………………………...84











Список литературы

Введение



В условиях современной действительности, в виду мирового экономического кризиса, особо актуальной остается тема, затрагивающая производственные отношения. Так для успешного функционирования предприятия в любой отрасли важно уделять максимум внимания таким аспектам деятельности как факторы и ресурсы производительности труда. Повышение производительности труда является в настоящее время необходимым условием развития любого предприятия. Опыт передовых промышленно развитых стран показывает, что эффективное управление производительностью труда является одним из основных факторов, позволяющих выстоять в период спада производства и перейти к экономическому подъему.

Это касается и любого предприятия, которое желает успешно работать в условиях рынка. Для этого оно должно организовать у себя современное управление производством на высоком профессиональном уровне.

Следует заметить, что актуальность повышения производительности труда на предприятии затронула одним из первых рынок организаций, производящих кисломолочную продукцию. Учитывая усиление конкуренции в данной области в виду внедрения на рынок новых организаций, целесообразно повышать конкурентоспособность продукции с помощью повышения производительности труда.

В настоящее время целесообразно не только выбрать качественную отстройку от прямых и косвенных конкурентов, но организовать производственный менеджмент в организации. Последний, в свою очередь, позволит снизить затраты на производство, оптимизирует трудовые отношения в организации, позволит предприятию выйти на новый уровень.

Осуществленный анализ в рамках данной работы позволит выявить основные направления усовершенствования производительности труда в ОАО «Молочный завод «Рузский». Это и является главной целью проведенного исследования.

Достижение поставленной цели возможно лишь в случае выполнения ряда задач:

1. Проанализировать организационно-экономическое и финансовое состояние ОАО «Молочный завод «Рузский».

2. Оценить динамику...




1. Брасс А.А. Основы менеджмента: Учебное пособие. – Мн.: ИП «Экоперспектива», 1999.

2. Веснин В.Р. Основы менеджмента: Учебник. – М.: Институт международного права и экономики. Издательство «Триада, Лтд.», 1996.

3. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: Учебник. – 4-е изд., перераб. и доп. – М.: Экономистъ, 2006.

4. Генкин Б.М. Основы управления персоналом. – М.: Высшая школа, 1996 г.

5. Генкин Б.М. Экономика и социология труда: Учебник для вузов. – М.:Издательская группа НОРМА-ИНФРА М, 1998. С.90-102.

6. Генкин Б.Н. Введение в теорию эффективного труда. – СПб.: СПбГИЭА, 1992 г.

7. Герчикова И.Н. Менеджмент: Учебник. – М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 1994.

8. Общая теория статистики: статистическая методология в изучении коммерческой деятельности: Учебник/ под ред. Спирина А.А., Башиной О.Э. – М.: Финансы и статистика, 1997.

9. Организация работы службы персонала: Методическое пособие/ сост. Наталья Володина, Юлия Милованова. – М.: ЗАО «МИЦФЭР», 2006.

10. Платонов Д.И. Менеджмент (конспект лекций в схемах). – М.: «Издательство ПРИОР», 2000.

11. Питер Ф. Друкер. Задачи менеджмента в XXI веке. – М.: Вильямс, 2000.

12. Ремизов К.С. Основы Экономики труда. – М.: Издательство Московского университета, 1990 г.

13. Современный бизнес: Учеб. в 2 т. T. 1./ пер. с англ. Д. Дж. Речмен, М. X. Мескон, К. Л. Боуви, Дж. В. Тилл. — М.: Республика, 1995.

14. Словарь-справочник менеджера/ под ред. М.Г. Лапусты. – М.: ИНФРА-М, 1996.

15. Управление персоналом/ под ред. Т.Ю.Базарова. – М.: "Центр Кадровых Технологий - XXI век", 2001.

16. Управление персоналом: Учебное пособие/ под ред. А.П. Егоршина. – М.: ИНФРА-М, 1999.

17. Управление персоналом: Учебное пособие для студентов экономических ВУЗов и факультетов/ под ред. А.Я. Кибанова, В.А. Дятлова, В.Т. Пихало. – М.: «Издательство ПРИОР», 1998.

18. Управление персоналом организации: Учебник/ под ред. А.Я. Кибанова – 2-е изд., доп. и перераб. – М.: ИНФРА-М, 2003.

19. Устинов В.А. Экономика управления предприятием:...

После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.

Работу высылаем в течении суток после поступления денег на счет
ФИО*


E-mail для получения работы *


Телефон


ICQ


Дополнительная информация, вопросы, комментарии:



CAPTCHA Image
Сусловиямиприбретения работы согласен.

 
Добавить страницу в закладки
Отправить ссылку другу