*
*


CAPTCHA Image   Reload Image
X

анализ резервов улучшения трцдовых ресурсов( зарплата-анализ)

курсовые работы, анализ хозяйственной деятельности

Объем работы: 35 стр.

Год сдачи: 2009

Стоимость: 1050 руб.

Просмотров: 462

 

Не подходит работа?
Узнай цену на написание.

Оглавление
Введение
Литература
Заказать работу
Оглавление



№ стр.

Введение 3

1. Теоретические аспекты анализа трудовых ресурсов предприятия 5

1.1. Экономическая сущность трудовых ресурсов 5

1.2. Заработная плата: сущность и принципы её формирования 9

1.3. Кадровая политика и система управления персоналом 14

2. Анализ использования трудовых ресурсов предприятия 17

2.1. Анализ численности работников предприятия 17



2.3. Анализ оплаты труда 26

3. Направления по повышению эффективности использования трудо-вых ресурсов предприятия 30

Выводы 33

Список использованной литературы 35

Введение



Трудовые ресурсы - специфический и важнейший из всех видов эконо-мических ресурсов. Как фактор экономического развития трудовые ресурсы - это работники, которые имеют определенные профессиональные навыки и зна-ния и могут использовать их в трудовом процессе.

Специфика трудовых ресурсов в сравнении с другими факторами эконо-мического развития заключается в том, что:

- люди не только создают, но и потребляют материальные и духовные ценности;

- многогранность человеческой жизни не исчерпывается лишь трудовой деятельностью, чтобы эффективно использовать человеческий труд, необходи-мо всегда учитывать нужды человека как личности;

- научно-технический прогресс и гуманизм общественной жизни стреми-тельно увеличивают экономическую роль знаний, нравственности, интеллекту-ального потенциала и других личных качеств работников, которые формируют-ся годами и поколениями, раскрываются человеком лишь в благоприятных ус-ловиях.

В целом эффективность производства зависит от квалификации рабочих, их использования, которое влияет на объем и темпы роста произведенной про-дукции, использование материально-технических средств.

Использование трудовых ресурсов связано с изменением показателя про-изводительности труда. На рост же производительности работы влияет система оплаты труда - стимулирующий фактор для роста квалификации работников, повышения технического уровня выполняемой работы.

Экономика нашей страны практически перешла на рыночные рельсы и функционирует исключительно по законам рынка. Предприятия сами отвечают за свою деятельность, и сами принимают решения о дальнейшем развитии. А в рыночной экономике выживает тот, кто наилучшим образом использует имею-щиеся у него ресурсы для получения максимального количества прибыли, ре-шая основные проблемы экономической деятельности.

Тема курсовой работы - анализ резервов улучшения трудовых ресурсов в ООО «Челябинский цементный завод».

Актуальность данной курсовой работы состоит в том, что из известных на...

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ



1. Абрютина М.С., Грачев А.В. Анализ финансово-экономической деятельно-сти предприятия: Учебно-практическое пособие. – М.: Дело и сервис, 1998. – 256 с.

2. Баканов М.И., Шеремет А.Д. Теория экономического анализа: Учебник. – 4-е изд., доп. и перераб. – М.: Финансы и статистика, 2001. – 416 с.: ил.

3. Бариленко В.И. Анализ себестоимости продукции в объединениях строи-тельного комплекса. – М.: Финансы и статистика, 1990. – 190 с.

4. Деркач Д.И. Анализ производственно-хозяйственной деятельности промыш-ленного предприятия. Учебник для вузов. М.: Экономика, 1995 – 389 с.

5. Любушин Н.П., Лещева В.Б., Дьякова В.Г. Анализ финансово-экономической деятельности предприятия: Учеб. Пособие для Вузов / под ред. проф. Н.П. Любушина. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2001. – 471 С.

6. Петров В.И. Анализ использования трудовых ресурсов предприятия // Со-временное управление – 2001. - №12. – с. 21-25.

7. Петроченко П.Ф. Анализ трудовых показателей. Учеб. Пособие для ВУЗов, 2-е изд, перераб. М.: Экономика, 1989 – 288 с.

8. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: 4-е изд., перераб. и доп. – Минск: ООО “Новое знание”, 2001. – 688 с.

После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.

Работу высылаем в течении суток после поступления денег на счет
ФИО*


E-mail для получения работы *


Телефон


ICQ


Дополнительная информация, вопросы, комментарии:



CAPTCHA Image
Сусловиямиприбретения работы согласен.

 
Добавить страницу в закладки
Отправить ссылку другу