*
*


CAPTCHA Image   Reload Image
X

Разработка организационного проекта совершенствования процессов разработки, обоснования, принятия и реализации управленческих решений.

курсовые работы, менеджмент

Объем работы: 45 стр.

Год сдачи: 2009

Стоимость: 1050 руб.

Просмотров: 744

 

Не подходит работа?
Узнай цену на написание.

Оглавление
Введение
Литература
Заказать работу
СОДЕРЖАНИЕ



Введение…………………………………………………………………………. 3

Глава 1. Стадии и этапы разработки организационного проекта совершенствования процессов разработки, обоснования, принятия и реализации управленческих решений………………………………………



4

Глава 2. Предпроектная подготовка………………………………………… 8

2.1. Технико-экономическое обоснование проекта……………………… 8

2.2. Разработка заданий на организационное проектирование…………. 22

Глава 3. Проектирование системы совершенствования принятия управленческих решений………………………………………………………

27

3.1. Принятие управленческого решения о создании нового структурного элемента……………………………………………………………………

27

3.2. Документальное оформление решения о создании нового структурного подразделения……………………………………………..

29

3.3. Разработка проекта и утверждение положения о структурном подразделении……………………………………………………………..

33

3.4. Разработка проектов и утверждение должностных инструкций работников структурного подразделения……………………………….

36

Глава 4. Обоснование экономической и социальной эффективности проектных предложений………………………………………………………..

37

4.1. Исследование организационно-экономических условий реализации трудового потенциала………………………………………………….

37

4.2. План-график внедрения организационного проекта………………… 40

Заключение……………………………………………………………………… 42

Список литературы…………………………………………………………… 43

Приложение

ВВЕДЕНИЕ

Малые и средние предприятия являются основой процветания современной экономики. Чтобы их потенциал использовался полнее, необходима поддержка со стороны государства – отмена или многократное сокращение на несколько лет налогообложения, увеличение целевого финансирования из бюджета до 5 – 7 млрд долл. в год, предоставление дешевых кредитов и т.д. Но вне зависимости от уровня поддержки государства еще большие возможности прогресса заложены в совершенствовании управления этими предприятиями, лучшем использовании имеющегося у них потенциала, рационализации финансовой политики.

Главное в условиях рынка – конечный результат предпринимательства, определяемый рентабельностью бизнеса и уровнем прибыли. Отметим, что проблема денег возникает у бизнесмена еще до открытия предприятия, когда актуализируется процесс формирования стартового капитала.

Актуальность темы работы обусловлена необходимостью разрешения сложившегося противоречия между объективным возрастанием роли управления человеческими ресурсами в обеспечении эффективной работы предприятий и отсутствием на практике адекватных изменений в данной сфере управления.

Цель работы: разработка организационного проекта совершенствования процессов разработки, обоснования, принятия и реализации управленческих решений.

Поставленная цель привела к решению следующих задач:

Рассмотреть управление, как систему развития организации.

Рассмотреть персонал, как объект управления.

Рассмотреть и провести анализ управленческих решений влияющих на эффективность управления предприятием.

Дать краткую характеристику ОАО «Прогресс».

Рассмотреть систему управления персоналом в ОАО «Прогресс».

Рассмотреть кадровые решения, влияющие на систему управления предприятием на ОАО «Прогресс».

Объект исследования: управление предприятием ОАО «Прогресс».

Предмет исследования: организационный проект совершенствования процессов разработки, обоснования, принятия и реализации управленческих решений на ОАО «Прогресс»....

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ



1. Десслер Г. Управление персоналом // Пер. с англ. М.: «Изд-во Бином», 2004.

2. Одегов Ю.Г., Журавлев П.В. Управление персоналом. М.: Фин. стат. информ., 1997.

3. Управление персоналом организации / Под ред. А.Я. Кибанова. - М.: ИНФРА-М, 2002.

4. Вотякова И.В. Компетенции и мобильность персонала в условиях инновационного развития кадрового потенциала организации. // «Управление персоналом» №4, 2008 г.

5. Головочев А. Развитие механизмов стимулирования повышения эффективности деятельности предприятия. // «Кадровик. Кадровый менеджмент» №8, 2008.

6. Ижбулатова О.В. Формирование и реализация кадровой стратегии предприятия. // «Управление персоналом» №1, 2007г.

После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.

Работу высылаем в течении суток после поступления денег на счет
ФИО*


E-mail для получения работы *


Телефон


ICQ


Дополнительная информация, вопросы, комментарии:



CAPTCHA Image
Сусловиямиприбретения работы согласен.

 
Добавить страницу в закладки
Отправить ссылку другу