*
*


CAPTCHA Image   Reload Image
X

Объект и предмет исследования в современной конфликтологии организаций.

курсовые работы, Социология

Объем работы: 34 стр.

Год сдачи: 2009

Стоимость: 1050 руб.

Просмотров: 526

 

Не подходит работа?
Узнай цену на написание.

Оглавление
Введение
Литература
Заказать работу
Введение………………………………………..……………………………………….….4

1. Организация как объект социологического исследования………………………..…5

1.1 Понятие организации………………………………………………………….5

1.2 Формы организаций…………………………………………………...………7

2. Организационный конфликт…………………………...………………...……….…..14

2.1 Сущность организационного конфликта………………………...…………14

2.2 Виды и типы организационных конфликтов……………………..………..18

2.3 Источники организационных конфликтов………………………………….20

2.4 Управление конфликтом в организации……………………………...…….23

Заключение……………………………………………………………...……………..…32

Список используемой литературы………………………………….…………………...34

Введение

Особое место в ряду кризисных ситуаций занимают конфликты в организациях.

Организация — это не только производственно-технологическое объединение людей и средств производства. Это также и коллектив тружеников, которые объединяют свои усилия и способности для развития производства, принимают активное участие в решении со¬циально-экономических проблем. Организация — это такая сово¬купность людей, в которой индивиды объединены определенными связями и отношениями.

Основой любой организации являются люди (коллектив), и без их функционирование организации невозможно. В коллективах часто возникают ситуации, в ходе которых между людьми обнаруживаются противоречия по широкому кругу вопросов. Сами по себе эти разногласия и противоречия могут выступать в качестве положительного фактора движения творческой мысли. Однако, становясь острыми, они могут препятствовать успешной совместной работе и вести к конфликтам.

К конфликтам приводят социальная неоднородность общества, различие уровней дохода, власти, престижа и т. д. Конфликты являются неотъемлемой частью общест¬венной жизни. Особенно богата на конфликты современная жизнь российского общества. Все это обусловливает при¬стальное внимание социологов к исследованию конфликтов. Широкое распространение этого явления и обостренное к не¬му внимание общества и ученых способствовали возникнове¬нию специальной отрасли гуманитарного знания — конфлик-тологии. Конфликтология развивается усилиями социоло¬гов, правоведов, экономистов, этнографов, историков, поли¬тологов, философов, специалистов по проблемам управления и т.д.

Конфликт в организации — это открытая форма существования про¬тиворечий интересов, возникающих в процессе взаимодействия лю¬дей при решении вопросов производственного и личного порядка. Конфликты происходят и в больших компаниях, и в маленьких фирмах, они могут привести к закрытию организации. Поэтому изучение конфликтов в организации является очень важным вопросом. И необходимо разобраться, на что же...

Список используемых ресурсов

1. Смелзер Н. Социология: пер. с англ. — М.: Феникс, 1994. — 688 с.

2. Фролов С. С. Социология организаций: Учебник. — М.: Гардарики, 2001. — 384 с.

3. Что такое харизматическая группа [Электронный ресурс] – Режим доступа: http://www.asher.ru

4. Уткин Э.А. Конфликтология: теория и практика. – М.: Ассоциация авторов и издателей ТАНДЕМ: Издательство ЭКМОС, 2000.

5. Скотт Д.Г. Конфликты и пути их преодоления. – Киев: Внештогиздат, 1991.

6. Гришина Н.В. психология конфликта. – СПб.: Питер, 2000.

7. Понятие конфликта // Интернет-издание WEB-community [Электронный ресурс] – Режим доступа: http://webcommunity.ru/

8. Введение в социологию: [Учебник для вузов] /Комаров Михаил Сергеевич.-М.: Наука, 1994 - 317с.

9. Социология и психология управления: Учеб. пособие : [Для вузов и учреждений повышения квалификации по экон. и соц. специальностям] /Удальцова Мария Васильевна, Аверченко Любовь Кузьминична.-Ростов н/Д; Новосибирск: Феникс : Сиб. соглашение, 2001 - 316 с.

10. Современная социология организаций: [Учебник] /Пригожин Аркадий Ильич.-М.: Интерпракс, 1995 - 295 с.

11. Основы социологии: [Учебник для сред. спец. учеб. заведений] /Харчева Валентина Геннадьевна; Ин-т "Открытое о-во".-М.: Логос, 1997 - 304 с.

12. Социология: [Учебник для вузов] /Кравченко Альберт Иванович.-М.: Логос, 1999 - 384 с.

13. Маллинс. Основные источники конфликта в организации [Электронный ресурс] – Режим доступа: http://www.tqmxxi.ru/

14. Социология и психология управления: [Учеб. пособие для вузов] /Ю. Н. Аксененко, В. Н. Каспарян, С. И. Самыгин, И. О. Суханов; Под общ. ред. С. Н. Епифанцева.-Ростов н/Д: Феникс, 2001 - 511 с.

15. Конфликтология: от теории к практике /Л.Н. Цой //Мир психологии: Науч.-метод. журн. /Рос. акад. образования, Мос. психол.- соц. ин-т.-М.; Воронеж, 2005.-№2..47-63

16. Социальная конфликтология: [Учеб. пособие для фак. соц. работы] /[Н. П. Дедов, Т. Ф. Суслова, Е. Г. Сорокина, А. В. Морозов]; Под ред. А. В. Морозова.-М.:...

После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.

Работу высылаем в течении суток после поступления денег на счет
ФИО*


E-mail для получения работы *


Телефон


ICQ


Дополнительная информация, вопросы, комментарии:



CAPTCHA Image
Сусловиямиприбретения работы согласен.

 
Добавить страницу в закладки
Отправить ссылку другу