*
*


CAPTCHA Image   Reload Image
X

Анализ и проектирование структуры и системы управления организацией.

дипломные работы, менеджмент

Объем работы: 93 стр.

Год сдачи: 2009

Стоимость: 2800 руб.

Просмотров: 501

 

Не подходит работа?
Узнай цену на написание.

Оглавление
Введение
Литература
Заказать работу
Введение 3

Глава 1. Теоретические аспекты проектирования структуры управления 6

1.1. Историческое развитие основных типов структуры системы управления организациями 6

1.2. Сущность и анализ основных типов и видов структур управления организациями 16

1.3. Анализ основных принципов и методов проектирования организационных структур 25

1.4. Нормативно-правовая основа трудовых отношений 31

Глава 2. Анализ кадровой политики в системе управления ООО «Мирания» 39

2.1. Организационно-экономическая характеристика организации ООО «Мирания» 39

2.2. Оценка действующей системы управления персоналом в ООО «Мирания» 43

2.3. Анализ кадровой политики в организации 50

Глава 3. Совершенствование системы управления ООО «Мирания» 76

3.1. Разработка рекомендаций по совершенствованию кадрового обеспечения ООО «Мирания» 76

3.2. Проектирование структуры управления 79

3.3. Оценка эффективности результатов 85

Заключение 88

Список использованной литературы 91

Введение



Система управления — это упорядоченная совокупность взаимосвя-занных элементов, которые отличаются функциональными целями, действу-ют автономно, но направлены на достижения общей цели. Система организа-ционно закрепляет определенные функции за структурными единицами, ра-ботниками, а также регламентирует потоки информации в системе управле-ния. Система управления человеческими ресурсами постоянно развивается и совершенствуется. На каждом этапе развития общества она должна приво-диться согласно требованиям развития продуктивных сил, внося коррективы в отдельные ее элементы. Управление персоналом обеспечивается взаимо-действием управляющей и управляемой системы. В новых условиях хозяйст-вования необходимо широко использовать принципы и методы проектирова-ния организации управления. Построение организации происходит путем ор-ганизационного проектирования, в процессе которого определяется количе-ство и функциональный состав подразделов, должностные обязанности пер-сонала, формируется система связей для эффективного взаимодействия орга-низационных элементов. Эффективность деятельности каждой фирмы боль-шой мерой зависит от того, насколько профессионально выполняется функ-ция менеджмента «организационное проектирование». Сущность ее состоит в формировании определенной системы отношений между отдельными под-разделами предприятия, которая дает возможность им эффективно сотрудни-чать и достигать поставленных целей, избирая для этого соответствующие средства. Организационное проектирование - вид управленческой деятельно-сти, направленный на формирование системы управления организацией, ус-тановление в ней системы связей и отношений, которые дает возможность эффективно работать для достижения поставленных целей.

Методологической и теоретической основой исследования послужили работы отечественных и зарубежных ученых в области управления и эконо-мики, законодательные и нормативные акты Российской Федерации. В процессе исследования применялись: экспериментальный,...

Список использованной литературы



1. Веснин В.Р. Менеджмент: Учебник. – М.: ТК Велби, Изд-во Про-спект, 2004. – 504 с. С.128-154.

2. Владимирова, Л.П. Прогнозирование и планирование в условиях рынка /Л.П. Владимирова – М.: Издательский Дом «Дашков и К», 2005. – 308 с.

3. Власова, В.М. Основы предпринимательской деятельности /В.М. Власова. – М.: Финансы и статистика , 2000. – 498 с.

4. Вудкок М., Фрэнсис Д.. «Раскрепощенный менеджер», М. «Де-ло», 2003г.

5. Герасимов Б.Н., Чумак В.Г., Яковлева Н.Г. Менеджмент персо-нала: учебное пособие/Ростовна Дону: Феникс, 2003.-448с.

6. Гончарук В. А. «Маркетинговое консультирование», М. «Дело», 2000г.

7. Деслер Г. Управление персоналом. –М.:Бином,2004.

8. Дмитриенко, Г.А. Мотивация оценки персонала / Г.А. Дмитриен-ко .– К.: МАУП, 2002. – 280 с.

9. Егоршин А.П. Мотивация трудовой деятельности: Учебное посо-бие. – Н.Новгород: НИМБ, 2003. – 320 с.

10. Егоршин А.П. Управление персоналом . – 2-е изд. – Н.Новгород: НИМБ, 1999. – 624 с., вкл. С.375-579.

11. Завьялова П.С., Демидова В. Е. «Маркетинг во внешнеэкомиче-ской деятельности предприятия», М. «Внешторгиздат», 2000г.

12. Зайцева О.Н., Радугин .А. и др. Основы менеджмента. -М.: Центр, 2000. -с.286-311.

13. Иванова С.В. Мотивация на 100%: а где же у него кнопка? / С.В. Иванова. – М.: Альпина Бизнескукс, 2005 – 288 с. – (Серия «Бизнес на 100%»).

14. Кемпински, А. Психопатология неврозов / А. Кемпински.- Вар-шава, 1975.-225 с.

15. Кибанов А. «Управление персоналом», М. «Инфра-М», 2004г.

16. Кибанов, А.Я. Управление персоналом организации / А.Я.Кибанов. – М.: Инфра-М, 2002. – 296 с.

17. Кнорринг В.. «Искусство управления», М. «БЕК», 2004г.

18. Ковалев А. И., Войленко В. В. «Маркетинговый анализ», М. « Центр экономики и маркетинга» 2004г.

19. Котлер Ф.. «Управление маркетингом», М. «Экономика», 2004г.

20. Коул Д. Управление персоналом в современных организациях.-М.: Вершина, 2004.

21. Красовский Ю.. «Управление поведением на фирме», М. «Ин-фра-М», 2003г....

После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.

Работу высылаем в течении суток после поступления денег на счет
ФИО*


E-mail для получения работы *


Телефон


ICQ


Дополнительная информация, вопросы, комментарии:



CAPTCHA Image
Сусловиямиприбретения работы согласен.

 
Добавить страницу в закладки
Отправить ссылку другу