*
*


CAPTCHA Image   Reload Image
X

Учет труда и заработной платы на предприятии газопромышленной отрасли

дипломные работы, бухгалтерский учет и аудит

Объем работы: 106 стр.

Год сдачи: 2009

Стоимость: 2800 руб.

Просмотров: 520

 

Не подходит работа?
Узнай цену на написание.

Оглавление
Введение
Литература
Заказать работу
ВВЕДЕНИЕ 2

1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УЧЕТА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ 6

1.1. Сущность и функции заработной платы 6

1.2. Трудовое законодательство и трудовые отношения 14

1.3. Система оплаты труда 19

1.4.Виды начислений по оплате труда 25

1.5.Состав заработной платы 32

2. ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ПРЕДПРИЯТИЯ 37

2.1.Специализация предприятия ОАО «Ленгазспецстрой» 37

2.2. Организационная структура управления 39

2.3. Организация бухгалтерского учета 45

2.4. Экономические показатели 49

3. ОПЛАТА ТРУДА: УЧЕТ И РАСЧЕТЫ 54

3.1. Первичные учет оплаты труда 54

3.2. Аналитический учет и синтетический учет оплаты труда. 64

3.3. Удержания из заработной платы. 66

3.4. Анализ состава фонда оплаты труда 71

3.5. Контроль за расчетами по оплате труда 73

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 76

Список использованной литературы: 81

Приложения 86

ВВЕДЕНИЕ



Начало третьего тысячелетия ознаменовалось в России возрождением интереса к организации и нормированию труда. Этот факт особенно заметен вследствие того, что в 90-х гг. прошлого века нормирование рассматривалось многими отечественными идеологами как атрибут отмирающей административно-командной системы. Однако опыт показал, что экономику страны нельзя основывать на торговле ее природными ресурсами и манипуляциях в сфере финансов. Необходимо развитие собственного производства, которое не может быть эффективным без научно обоснованных систем организации, нормирования и оплаты труда.

Наметившиеся положительные тенденции в динамике отечественной промышленности обусловили повышенное внимание к проблемам труда. Увеличилось количество соответствующих публикаций, научно-практических семинаров, конференций.

В настоящих условиях в соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны существенно меняется и политика в области оплаты труда, социальной поддержки и защиты работников. Многие функции государства по реализации этой политики переданы непосредственно организациям, которые самостоятельно устанавливают формы, системы и размеры оплаты труда, материального стимулирования его результатов. Переход к рыночным отношениям вызвал к жизни новые источники получения денежных доходов в виде сумм, начисленных к выплате по акциям и вкладам членов трудового коллектива в имущество предприятия. Таким образом, трудовые доходы каждого работника определяются по личным вкладам, с учетом конечных результатов работы предприятия, регулируются налогами и максимальными размерами не ограничиваются. При отсутствии установленного размера оплаты труда во всех случаях работник имеет право на минимальную заработную плату.

Понятие "заработная плата"наполнилась новым содержанием и охватывает все виды заработ¬ков (а также различных премий, доплат, надбавок и социальных льгот), начисленных в денежных и натуральных формах (независимо от источников финансирования),...

Список использованной литературы:



1. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая)"от 30.11.1994 № 51-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.10.1994 (ред. от 17.07.2009, с изм. от 18.07.2009);

2. "Гражданский кодекс Российской Федерации (часть вторая)"от 26.01.1996 № 14-ФЗ (принят ГД ФС РФ 22.12.1995) (ред. от 17.07.2009);

3. Налоговый кодекс Российской Федерации (часть первая)"от 31.07.1998 № 146-ФЗ (принят ГД ФС РФ 16.07.1998)(ред. от 19.07.2009);

4. "Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая)"от 05.08.2000 № 117-ФЗ (принят ГД ФС РФ 19.07.2000) (ред. от 19.07.2009);

5. Комментарий к кодексу Российской Федерации об административных правонарушениях. Издание шестое, переработанное и дополненное. Под общей редакцией Н.Г. Салищевой – М. 2009г.

6. Комментарий к Гражданскому Кодексу 2-е издание, переработанное и дополненное Под редакцией доктора юридических наук С.А. Степанова – М. 2009г.

7. Федеральный закон от 30.12.2008 № 307-ФЗ "Об аудиторской деятельности" (принят ГД ФС РФ 24.12.2008);

8. Федеральный закон от 21.11.1996 № 129-ФЗ (ред. от 03.11.2006) "О бухгалтерском учете" (принят ГД ФС РФ 23.02.1996);

9. Федеральный закон от 08 февраля 1998 г. № 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» (ред. 22.12.2008, 272-ФЗ)

10. Федеральный закон от 26 октября 2002 г. № 127-ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)" (ред. 19.07.2009г.)

11. Федеральный закон от 26 декабря 1995 г. № 208-ФЗ "Об акционерных обществах" (ред. 03.06.2009г.)

12. Комментарий к Федеральному закону от 26.07.2006г. №135-ФЗ «О защите конкуренции» 2-е издание, дополненное и переработанное А.Н. Кайль – М. 2009г.

13. Приказ Минфина РФ от 31.10.2000 № 94н

(ред. от 18.09.2006) "Об утверждении Плана счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций и Инструкции по его применению";

14. Положение по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации", утвержденного приказом Минфина РФ от 29.07.98 № 34н;

15....

После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.

Работу высылаем в течении суток после поступления денег на счет
ФИО*


E-mail для получения работы *


Телефон


ICQ


Дополнительная информация, вопросы, комментарии:



CAPTCHA Image
Сусловиямиприбретения работы согласен.

 
Добавить страницу в закладки
Отправить ссылку другу