*
*


CAPTCHA Image   Reload Image
X

Становление и адаптация в профессиональной деятельности

контрольные работы, Управление персоналом

Объем работы: 18 стр.

Год сдачи: 2010

Стоимость: 450 руб.

Просмотров: 537

 

Не подходит работа?
Узнай цену на написание.

Оглавление
Введение
Заказать работу
1. Сущность и понятие категории социально-экономических проблем становления и адаптации в профессиональной деятельности 2
2. Социально-экономический портрет женщины-менеджера 4
3. Типы (виды) процесса адаптации или процесса становления 6
4. Понятие профессиональной адаптации и становления 8
5. Рекомендации по преодолению социально-экономических проблем становления и адаптации женщины менеджера 14
Литература 18
1. Сущность и понятие категории социально-экономических проблем становления и адаптации в профессиональной деятельности
Сперва рассмотрим категорию социально-экономических проблем адаптации.
Адаптация человека остается одной из наиболее актуальных медико-биологических, социальных, психологических и других гуманитарных проблем в условиях постоянно изменяющейся социально-экономической обстановки. Профессиональная адаптация предполагает не только овладение определенными достижениями в рамках данной профессии, но и формирование социальных установок как основы профессионального самоопределения личности. Социальные установки являются основным аспектом общих жизненных установок и ценностей .
Согласно исследованиям целого ряда отечественных и зарубежных ученых, чрезвычайно важная составляющая психического здоровья человека – наличие в образе мира развернутой временной перспективы, способность к реальному целеполаганию во времени (Ш. Бюлер, В. Франкл, Б. В. Зейгарник, К. А. Абульханова-Славская). Временная дезориентация является свидетельством определенных нарушений психического состояния субъекта.
Таким образом, время – один из важных, но крайне малоизученных резервов психической организации личности, ее социализации и профессиональной адаптации, а проблема временной динамики данных процессов и изменения социальных установок на протяжении профессионального становления работника представляет несомненный практический интерес и имеет прикладное значение. В отечественной психологической литературе сложилось представление о профессиональной адаптации личности как о процессе, который не заканчивается с получением диплома об образовании, а только начинается (А. К. Маркова, М. А. Дмитриева, Ф. Б. Березин).
Профессиональная адаптация понимается как, с одной стороны, процесс вхождения индивида в профессиональную среду, усвоение профессионального опыта, а с другой стороны, - процесс активной реализации накапливаемых профессиональных знаний, как выбор оптимального поведенческого...

После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.

Работу высылаем в течении суток после поступления денег на счет
ФИО*


E-mail для получения работы *


Телефон


ICQ


Дополнительная информация, вопросы, комментарии:



CAPTCHA Image
Сусловиямиприбретения работы согласен.

 
Добавить страницу в закладки
Отправить ссылку другу