*
*


CAPTCHA Image   Reload Image
X

Время отдыха работников (понятие, виды)

контрольные работы, Трудовое право

Объем работы: 16 стр.

Год сдачи: 2010

Стоимость: 400 руб.

Просмотров: 404

 

Не подходит работа?
Узнай цену на написание.

Оглавление
Введение
Литература
Заказать работу
<br><br><br>Введение………………………………………………………………………..…3
<br>Время отдыха работников (понятие, виды)………………………..………4
<br>1.Перерывы для отдыха и питания…………………...………………………….4 2.Выходные дни…………………………………………………………………6 3. Отпуска и их виды………………………………………………………….…..8
<br>3.1 Ежегодный оплачиваемый отпуск………………………………………………..8
<br>3.2. Удлиненный ежегодный оплачиваемый отпуск………………………...…….8
<br>3.3. Дополнительные отпуска…………………………………………………………..9
<br>3.4.Отпуск без сохранения заработной платы………………………………..….11
<br> 3.5. исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска………………………………………………………………………………….…15
<br>Заключение…………………………………………………………………….15 Список литературы…………………………………………………………..16











Список литературы

В соответствии со ст. 37 Конституции РФ каждый гражданин имеет право на отдых.
<br>Время отдыха — время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и кото¬рое он может использовать по своему усмотрению.
<br>Раздел V Трудового кодекса РФ призван обеспечить реализацию закрепленных в ст. 37 Конституции РФ прав, их конкретизацию и создание усилий для надлежащего использования работниками полагающегося им времени отдыха.
<br>Данный вопрос актуален поскольку, время отдыха работника является неотъемлемой частью, эффективной трудовой деятельности.
<br>Цель написания контрольной работы:
<br>- изучить понятие и виды времени отдыха работника.
<br>Для этого будут решены следующие промежуточные задачи:
<br>- рассмотрено понятие перерыва отдыха и питания;
<br>- рассмотрено понятие выходные дни;
<br>- изучено понятие отпуска и виды отпусков.
<br><br>Нормативная литература
<br>1. Конституция Российской Федерации от 12.12.93 N б/н (с изменениями на 9 июня 2001 года)//Российская газета N 197, 25.12.93
<br>2. Трудовой Кодекс Российской Федерации Принят Государственной Думой 21 декабря 2001 года Одобрен Советом Федерации 26 декабря 2001 года (в ред. Федеральных законов от 24.07.2002 N 97-ФЗ, от 25.07.2002 N 116-ФЗ)
<br>3.Федеральный закон «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» от 24 ноября 1995 года № 181-ФЗ (в редакции Федерального закона от 9 июня 2001 года № 74-ФЗ)
<br>4.Федеральный закон от 18 июня 2001г. №77-ФЗ «О предупреждении распространения туберкулеза в Российской Федерации».
<br>5.Федеральный закон от 8 января 1998 г. №8-ФЗ «Об основах муниципальной службы в Российской Федерации».
<br>6.Федеральный закон от 31 июля 1995 г. №119-ФЗ «Об основах государственной службы Российской Федерации»
<br>7.Федеральный закон от 12 января 1995 года №5-ФЗ «О ветеранах»
<br>8.Закон РФ от 9 июня 1993 года №5142/1-1 «О донорстве крови и её компонентов»
<br><br>Основная литература
<br><br>1Под редакцией Пашкова А.С.; "Трудовое право России" (учебник) - Санкт-Петербург, издательство Санкт-Петербургского университета, 2003 г.
<br>2Хохлов Е.Б. "Экономические методы управления и трудовое право"- Ленинград, 1991 г.
<br>3. Маврин С.П. "Правовые средства управления трудом на предприятии" - Ленинград, 2002 г.
<br>4. Фатуев А.А. “Трудовое право в жизни человека” - Москва, “Юридическая литература”, 1998 г.
<br>7.Анисимов Л.Н. Трудовое и социально право России. Уч. пособие. – М.: 2004 г.

После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.

Работу высылаем в течении суток после поступления денег на счет
ФИО*


E-mail для получения работы *


Телефон


ICQ


Дополнительная информация, вопросы, комментарии:



CAPTCHA Image
Сусловиямиприбретения работы согласен.

 
Добавить страницу в закладки
Отправить ссылку другу