*
*


CAPTCHA Image   Reload Image
X

Пути повышения эффективности использования трудовых ресурсов на примере Тепловые сети г.Белогорска.

дипломные работы, Экономика предприятия

Объем работы: 111 стр.

Год сдачи: 2010

Стоимость: 3200 руб.

Просмотров: 866

 

Не подходит работа?
Узнай цену на написание.

Оглавление
Введение
Литература
Заказать работу
СОДЕРЖАНИЕ
<br> Введение
<br>1. Трудовые ресурсы и направление их эффективного использования
<br> 1.1 Опыт использования трудовых ресурсов в системе ЖКХ
<br> 1.2. Методологические основы повышения использования трудовых ресурсов
<br>Глава 2. Анализ использования трудовых ресурсов в МУП Тепловые сети г. Белогорск
<br>2.1 Характеристика предприятия
<br>2.2 Анализ технико-экономических показателей предприятия
<br>2.3 Финансовый анализ деятельности предприятия
<br>2.4 Анализ использования трудовых ресурсов
<br>Глава 3. Предложения по повышению эффективности использования трудовых ресурсов
<br>3.1 Совершенствование технологии выполнения работ
<br>3.2 Предложения по улучшению условия труда
<br>3.3 Определение экономической эффективности мероприятий по улучшению условий труда.
<br>3.4 Мероприятия, направленные на повышение квалификации работников предприятия
<br>Заключение
<br>Список используемой литературы

Введение
<br> В сфере материального производства во взаимной связи находятся три вида ресурсов. Среди них – кадры, которые являются наиболее ценной и важной частью производительных сил общества. В целом эффективность предприятия зависит от квалификации служащих, их расстановки и использования, что влияет на объем и темпы прироста вырабатываемой продукции, использование материально-технических средств. То или иное использование кадров прямым образом связано с изменением показателя производительности труда. Рост этого показателя является важнейшим условием развития производительных сил страны и главным источником роста национального дохода. В наше время быстро развивающихся технологий развитие кадров является для организации жизненно необходимым. Существует множество причин, по которым фирма просто обязана уделять внимание образованию и повышению квалификации своих сотрудников. Например, конкурентоспособность и адаптация предприятия к окружающей среде являются производными от уровня квалификации персонала. Таким образом, организация всегда заинтересована в наиболее эффективном развитии кадров. Сегодня в России при наличии различных форм собственности и прогрессе рыночных отношений, возникновении конкуренции и росте неопределенности без продуманной кадровой стратегии, учета альтернативных вариантов развития не обойтись. Многое зависит от правильного понимания особенностей современных рыночных отношений в сфере труда. Предприятие обязано занимать активную позицию в изучении спроса и предложения квалифицированной рабочей силы, вести поиск новых кадров и одновременно приспосабливать собственные кадровые ресурсы к повышенным требованиям через механизмы обучения и динамичные организационные перестройки. В конкурентной борьбе за ценные кадры все большее значение приобретают профессионализм, интеллектуальный и творческий потенциал, предпринимательские способности работников.
<br> Целью данной выпускной квалификационной работы является изучение...

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
<br><br><br><br>1. Александров Б.В. Ночью жизнь дешевле / Б.В.Александров // ЖКХ. - 2008. - № 6. - С. 32-33.
<br>2. Алешников В.А. Профилактика аварийных ситуаций на объектах
<br>водоснабжения / В.А.Алешников // ЖКХ. – 2007. - № 9. – С. 31.
<br>3. Баканов М.И. Теория экономического анализа: учебник / М.И.Баканов. – М., 2007. – 288 с.
<br>4. Балабанов И.Т. Финансовый анализ и планирование хозяйствующего субъекта / И.Т.Балабанов. – М., 2008. – 208 с.
<br>5. Белая О.В. Методические основы совершенствования оценки жилищного фонда на примере г.Владивостока / Белая О.В. // ЖКХ. - 2005. - № 4. – С. 13-18.
<br>6. Блех Е.М. Экономика, организация и планирование жилищного хозяйства: справочное пособие / Е.М.Блех. - М., 2009. - 159 с.
<br>7. Боголюбов B.C. Управление городским хозяйством / В.С.Боголюбов. - СПб., 1999. - 168 с.
<br>8. Бондарь Н.П. Эффективное управление фирмой: современная теория и
<br>практика / Н.П.Бондарь. - СПб., 2001. - 416 с.
<br>9. Бузеров В.В. Экономика жилищной сферы: учебное пособие / В.В.Бузеров. - М., 2008. - 256 с.
<br>10. Василевский А.Д. Запас прочности исчерпан / А.Д.Василевский // ЖКХ. - 2008. - № 7. – С. 4-7.
<br>11. Волков О.И. Экономика предприятия / О.И.Волков. - М., 2009. - 280 с.
<br>12.Ермолович Л.Л. Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия / Л.Л.Ермолович. - М., 2008. -115 с.
<br>13. Жуков Д.М. Экономика и организация жилищно-коммунального хозяйства города: учебное пособие для студентов высших учебных заведений / Д.М.Жуков – М., 2007. – 96 с.
<br>14. Жилищные условия и коммунальное обслуживание населения: Справочно-информационное пособие для специалистов ЖКХ и населения / Госстрой России - М., 2007. – 98 с.
<br>15. Иванов В.В. Муниципальный менеджмент. Справочное пособие / Владимир Иванов, Анна Коробова. – М., 2007. - 190 с.
<br>16. Иванов АЛ. Менеджмент...

После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.

Эту работу можно получить в офисе или после поступления денег на счет в течении 30 минут (проверка денег с 12.00 до 18.00 по мск).
ФИО*


E-mail для получения работы *


Телефон


ICQ


Дополнительная информация, вопросы, комментарии:



CAPTCHA Image
Сусловиямиприбретения работы согласен.

 
Добавить страницу в закладки
Отправить ссылку другу