*
*


CAPTCHA Image   Reload Image
X

Управление персоналом контрольная работа

контрольные работы, Управление персоналом

Объем работы: 6 стр.

Год сдачи: 2009

Стоимость: 240 руб.

Просмотров: 420

 

Не подходит работа?
Узнай цену на написание.

Оглавление
Введение
Литература
Заказать работу
1. Определите соответствие:
<br>1. Набор персонала
<br>2. Отбор персонала
<br>3. Адаптация
<br>4. Трудовые отношения
<br>5. Трудовой договор
<br>6. Профессиональная пригодность
<br>а) приспособление работника и организации друг к другу;
<br>б) соответствие работника по профессиональным качествам требованиям рабочего места и должностным обязанностям;
<br>в) множество действий, которые использует организация для привлечения на работу кандидатов;
<br>г) соглашение между работодателем и работником;
<br>д) процесс, посредством которого организация выбирает из числа претендентов человека, который наилучшим образом соответствует вакантному месту и условиям труда;
<br>е) отношения, основанные на соглашении между работодателем и работником
<br>2. Восстановите последовательность мероприятий найма персонала:
<br>1. Оформление трудового договора
<br>2. Согласование условий трудового договора
<br>3. Оформление заявления о приеме на работу
<br>4. Издание приказа о приеме на работу
<br>5. Представление документов необходимых для оформления трудовой книжки и личного дела
<br>6. Оформление личного дела
<br>7. Оформление трудовой книжки
<br>3. Какие документы не обязан предъявить работник, поступающий на работу:
<br>4. Разграничьте существенные и прочие условия трудового договора:
<br>5. Что не относится к адаптации:
<br>6. Что не относится к оценке профессионально важных качеств:
<br>7. Восстановите порядок обработки обращений претендентов на вакантную должность:
<br>9.Разграничьте права и обязанности работника:
<br>10Восстановите порядок отбора персонала:
<br>11 Распределите нижеперечисленные профессиональные качества на 4 группы:
<br>12. Разграничьте прямые и косвенные издержки на обучение:
<br>13 Разграничьте виды и методы обучения:
<br>14 Расставьте последовательно действия, раскрывающие...

Задание №7
<br>Восстановите порядок обработки обращений претендентов на вакантную должность:
<br>1. Регистрация обращений
<br>2. Запрос дополнительных сведений о претенденте
<br>3. Выработка согласованного мнения
<br>4. Возвращение в ОК
<br>5. Получение резюме
<br>6. Рассмотрение в отделе
<br>7. Приглашение к собеседованию
<br>8. Направление в соответствующий отдел
<br><br>Ответ: 5. 1, 2, 8, 6, 4, 3, 7

Управление персоналом методическое пособие

После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.

Работу высылаем в течении суток после поступления денег на счет
ФИО*


E-mail для получения работы *


Телефон


ICQ


Дополнительная информация, вопросы, комментарии:



CAPTCHA Image
Сусловиямиприбретения работы согласен.

 
Добавить страницу в закладки
Отправить ссылку другу