*
*


CAPTCHA Image   Reload Image
X

Управление деловой карьерой в организации

курсовые работы, менеджмент

Объем работы: 59 стр.

Год сдачи: 2004

Стоимость: 800 руб.

Просмотров: 419

 

Не подходит работа?
Узнай цену на написание.

Оглавление
Введение
Литература
Заказать работу
Введение 3
1. Карьера: понятия и этапы. 4
1.1 Виды карьеры 4
1.2 Этапы карьеры 8
2. Управление деловой карьерой. 12
2.1 Продвижение работников в фирме 18
2.2 Управление карьерой персонала на внутрифирменном рынке труда 19
3. Служебно-профессиональное продвижение 23
3.1 Этапы служебно-профессионального продвижения 23
3.2. Повышение квалификации персонала ………………………………..27
4. Характеристика исследуемого объекта………………………………39
5. Диагностика проблем……………………………………………………43
6. Принятие решений………………………………………………………44
Заключение ………………………………………………………………….46
Список литературы…………………………………………………………..59
Введение.

В этой работе я хочу показать, как человек планирует свое будущее (карьеру), основываясь на своих потребностях и социально-экономических условиях. Нет ничего удивительного в том, что он желает знать перспек¬тивы служебного роста и возможности повышения квалифи¬кации в данной организации, а также условия, которые он должен для этого выполнить. В противном случае мотивация поведения становится слабой, человек работает не в полную силу, не стремится повышать квалификацию и рассматривает организацию как место, где можно переждать некоторое время перед переходом на новую, более перспективную работу. Из вышесказанного вытекает актуальность данной темы.
Предметом исследования данной курсовой работы стало управление деловой карьерой на предприятии.
Объектом исследования автор выбрал предприятие КМАрудстрой.
Цель работы – проследить за тем как происходит продвижение сотрудников по служебной лестнице.
Для достижения поставленной цели в курсовой работе были решены следующие задачи:
1. Определены виды и этапы карьеры;
2. Рассмотрено управление деловой карьерой;
3. Выявлены этапы служебно–профессионального продвижения сотрудников на КМАрудстрой
Список использованной литературы:

1. Веснин В.Р./Менеджмент-М.:, 2004.
2. Дятлов В. А., Кибанов А. Я,, Пихало В. Т. “Управление персоналом”: - М.:” Издательство ПРИОР” 1998
3. Инновационный менеджмент/Ю.П. Морозов-Москва, 2000.
4. Кабушкин Н.И. Основы менеджмента-Минск: «Новое знание», 2000.
5. Мескон М.Х., Алберт М., Хедоури Ф./Основы менеджмента-М.: Дело,1995.
6. Основы менеджмента/В.Р. Веснин-М.: ООО «Т.Д.», 2002.
7. У.С.Виханский, А.И. Наумов/Менеджмент. Практический курс-Москва, 1999.
8. Цыпкин Ю.А. Управление персоналом-М.: ЮНИТИ-Дана, 2001.
9. Э.А. Уткин «Курс менеджмента» - Москва, 2001.

После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.

Работу высылаем в течении суток после поступления денег на счет
ФИО*


E-mail для получения работы *


Телефон


ICQ


Дополнительная информация, вопросы, комментарии:



CAPTCHA Image
Сусловиямиприбретения работы согласен.

 
Добавить страницу в закладки
Отправить ссылку другу