    Сейчас на сайте: 1 посетителей (1 зарегистрированных, 0 гостей) |   426057681  574055213 |  Партнерам |  Авторам |  Покупателям |
Экспертиза временной нетрудоспособности
| курсовые работы, Судебная медицина Объем работы: 32 стр. Год сдачи: 2010 Стоимость: 200 руб. Просмотров: 1061 | Не подходит работа? |
Оглавление
Введение
Заключение
Заказать работу
1.Введение
2.Основная часть:
2.1 Общие положения экспертизы временной нетрудоспособности
2.2 Организация и порядок проведения экспертизы временной нетрудоспособности
2.3 Порядок выдачи и оформления документов, удостоверяющих временную нетрудоспособность
2.4 Особенности оформления документов при различных видах временной нетрудоспособности
2.5 Ответственность за нарушение порядка выдачи и оформления документов, удостоверяющих временную нетрудоспособность
2.6 Решение задач по временной нетрудоспособности
3. Заключение
4. Список используемой литературы
2.Основная часть:
2.1 Общие положения экспертизы временной нетрудоспособности
2.2 Организация и порядок проведения экспертизы временной нетрудоспособности
2.3 Порядок выдачи и оформления документов, удостоверяющих временную нетрудоспособность
2.4 Особенности оформления документов при различных видах временной нетрудоспособности
2.5 Ответственность за нарушение порядка выдачи и оформления документов, удостоверяющих временную нетрудоспособность
2.6 Решение задач по временной нетрудоспособности
3. Заключение
4. Список используемой литературы
Экспертиза временной нетрудоспособности организуется в поликлиниках при наличии в их штате не менее 15 врачей. В состав экспертизы входят председатель - главный врач или (в крупных медицинских учреждениях) его заместитель по врачебно-трудовой экспертизе, заведующий соответствующим отделением и лечащий врач. При необходимости для консультации больных могут привлекаться заведующие специализированными кабинетами. Конкретный состав комиссии назначается руководителем медицинского учреждения.
Врачи на комиссии решают следующие вопросы:
разрешает сложные и конфликтные вопросы врачебно-трудовой экспертизы
-санкционирует продление листка нетрудоспособности свыше 30 дней и осуществляет систематический контроль за обоснованностью и правильностью их выдачи
-выдает заключение о необходимости перевода на другую работу, освобождения от работы в ночную смену и т.п.
-выдает листки нетрудоспособности при временном переводе на другую работу больным туберкулезом и профессиональными заболеваниями
-выдает листки нетрудоспособности для санаторно-курортного лечения, а также для специального лечения в другом городе
-направляет больных на медико-социальную экспертизу.
Врачи на комиссии решают следующие вопросы:
разрешает сложные и конфликтные вопросы врачебно-трудовой экспертизы
-санкционирует продление листка нетрудоспособности свыше 30 дней и осуществляет систематический контроль за обоснованностью и правильностью их выдачи
-выдает заключение о необходимости перевода на другую работу, освобождения от работы в ночную смену и т.п.
-выдает листки нетрудоспособности при временном переводе на другую работу больным туберкулезом и профессиональными заболеваниями
-выдает листки нетрудоспособности для санаторно-курортного лечения, а также для специального лечения в другом городе
-направляет больных на медико-социальную экспертизу.
Врачебно-трудовая экспертиза является органической составной частью лечебно-диагностической работы врача, на которого ложится вся полнота ответственности за правильную экспертизу трудоспособности. Чтобы обеспечить успешное выполнение этих задач, врачи должны постоянно изучать приказы, инструкции и методические письма по вопросам совершенствования врачебно-трудовой экспертизы, повышать свою профессиональную квалификацию.
Во всех случаях врач должен исходить из интересов больного и государства, то есть своевременно освобождать заболевших от работы, помнить, что освобождение от работы нередко имеет решающее значение в лечении и исходе заболевания. Одновременно врач не должен допускать необоснованного освобождения от работы. Он должен постоянно заботиться о снижении заболеваемости с временной утратой трудоспособности и помнить, что снижение, например, средней длительности случая нетрудоспособности только на один день сохраняет миллионы рабочих рук.
Во всех случаях врач должен исходить из интересов больного и государства, то есть своевременно освобождать заболевших от работы, помнить, что освобождение от работы нередко имеет решающее значение в лечении и исходе заболевания. Одновременно врач не должен допускать необоснованного освобождения от работы. Он должен постоянно заботиться о снижении заболеваемости с временной утратой трудоспособности и помнить, что снижение, например, средней длительности случая нетрудоспособности только на один день сохраняет миллионы рабочих рук.
После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.