*
*


CAPTCHA Image   Reload Image
X

Правовое регулирование замещения высших государственных должностных лиц.

дипломные работы, право

Объем работы: 99 стр.

Год сдачи: 2010

Стоимость: 2000 руб.

Просмотров: 553

 

Не подходит работа?
Узнай цену на написание.

Оглавление
Введение
Заключение
Заказать работу
Введение…………………………………………………………………………...3
Глава 1. Государственная и муниципальная служба: общая характеристика...5
1.1. Понятие, принципы и виды государственной и муниципальной службы в РФ…………………………………………………………………………………..5
1.2. Правовые основы государственной и муниципальной службы в РФ…...15
Глава 2. Порядок поступления и прекращения лицами, замещающими высшие должности, государственной или муниципальной службы…………21
2.1. Основания и условия поступления на государственную или муниципальную службу…………………………………………………………21
2.2. Основания и процедура прекращения деятельности лиц, замещающих высшие государственные или муниципальные должности…………………..33
Глава 3. Правовой статус лиц, замещающих высшие государственные или муниципальные должности……………………………………………………..45
3.1. Права и обязанности лиц, замещающих высшие государственные или муниципальные должности……………………………………………………..45
3.2. Гарантии для лиц, замещающих высшие государственные или муниципальные должности……………………………………………………..62
3.3. Ограничения и запреты для лиц, замещающих высшие государственные или муниципальные должности…………………………….69
3.4. Ответственность лиц, замещающих высшие государственные или муниципальные должности……………………………………………………..75
Заключение……………………………………………………………………….85
Библиографический список……………………………………………………..89
Актуальность дипломного исследования обусловлена особым конституционным положением лиц, занимающих высшие государственные и муниципальные должности Российской Федерации в системе государственной власти России. К таковым следует отнести Президента РФ, Председателей Правительства и палат Федерального собрания – Парламента РФ, глав субъектов и муниципальных образований. В силу наличия специфических особенностей, присущих правовому статусу данных должностных лиц, правовое закрепление их положения должно быть особенно тщательным. Вместе с тем правовое регулирование их деятельности пока не обладает достаточным уровнем развернутости, глубины, упорядоченности. Оно во многом пробельно. Нормы, составляющие соответствующие институты, содержатся во множестве различных правовых актов, тем самым они слабо систематизированы.
Сохранение недостатков названного регулирования определяется, наряду с другими причинами, недостаточной научной проработанностью вопросов о месте, роли высших должностных лиц в системе власти в Российской Федерации, природе и элементном составе их статуса. Также требуют дальнейшей проработки вопросы о значении и содержании конституционных, административных и иных отраслевых норм, посвященных правовому положению Президента РФ, Председателей Правительства и палат Федерального собрания, глав субъектов и муниципальных образований, составе и содержании соответствующих института, направлениях их внутренней систематизации.
Очерченные выше проблемы и послужили отправной точкой исследования теоретических и практических вопросов закрепления правового статуса высших должностных лиц в РФ.
Объект и предмет дипломного исследования. Объектом дипломного исследования является правовое регулирование деятельности высших должностных лиц в системе государственной власти Российской Федерации. Предметом дипломного исследования является статус высших должностных лиц как комплексное правовое образование, а также правовые институты российской президентуры, представительных,...
В настоящей работе были исследованы особенности правового статуса лиц, замещающих высшие должности в системе государственной и муниципальной службы: Президента РФ, Председателей палат Федерального собрания и Правительства РФ, глав субъектов и муниципальных образований. На основании проведенного исследования необходимо сделать следующие основные выводы.
Современное развитие законодательства позволяет утверждать, что Россия находится на пути возрождения института профессионального чиновничества. Этот институт, основываясь на профессионализме, способностях, политическом нейтралитете служащих и качественном исполнении служебных обязанностей, во многих странах обеспечивает стабильное государственное управление и является важнейшим фактором сохранения и развития государственности.
Реформирование государственной службы обусловлено многими факторами, главными из которых являются:
- необходимость реформ системы государственного управления и создания новой государственности в РФ;
- обеспечение действия принципа разделения государственной власти на законодательную, судебную и исполнительную;
- осуществление правовой реформы;
- проведение экономической и хозяйственной реформы;
- укрепление органов федеральной государственной власти;
- укрепление органов государственной власти субъектов РФ и органов местного самоуправления;
- создание государственного и муниципального аппарата в субъектах РФ;
- необходимость выработки концепции и практическое осуществление новой государственной кадровой политики;
- проведение организационно-правовых мероприятий в федеральных и региональных органах государственной власти;
- кардинальное изменение действующего и создание нового законодательства о государственной службе.
Правовое регулирование государственно-служебных процессов в настоящее время отстает от темпов развития тенденций и закономерностей в реформировании системы государственного управления, аппарата государства, муниципальных органов. Государственная служба как правовой институт...

После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.

Работу высылаем в течении суток после поступления денег на счет
ФИО*


E-mail для получения работы *


Телефон


ICQ


Дополнительная информация, вопросы, комментарии:



CAPTCHA Image
Сусловиямиприбретения работы согласен.

 
Добавить страницу в закладки
Отправить ссылку другу