*
*


CAPTCHA Image   Reload Image
X

анализ производительности труда в работе современного производственного предприятия.

курсовые работы, менеджмент

Объем работы: 31 стр.

Год сдачи: 2007

Стоимость: 500 руб.

Просмотров: 387

 

Не подходит работа?
Узнай цену на написание.

Оглавление
Введение
Заключение
Заказать работу
Содержание
Введение 2
1. Повышение производительности труда – важный фактор роста эффективности промышленного производства 4
2. Показатели и методы измерения производительности труда. Понятие резервов и факторов повышения производительности труда 11
3. Анализ производительности труда в СУ № 264 15
3.1. Краткая характеристика предприятия СУ № 264 15
3.2. Анализ производительности труда на предприятии 18
4. Использование выявленных резервов роста производительности труда 27
Заключение 29
Список литературы 30
Введение
Эффективность деятельности предприятия выражается в полном использовании финансовых, материальных и трудовых ресурсов.
Достаточная обеспеченность предприятий необходимыми трудовыми ресурсами, их рациональное использование, высокий уровень производительности труда имеют большое значение для увеличения объемов продукции и повышения эффективности производства.
В частности, от обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами и эффективности их использования зависят объем и своевременность всех работ, эффективность использования оборудования, и как результат – объем производства продукции, ее себестоимость, прибыль и ряд других экономических показателей.
Производительность труда - это совокупный показатель, отражающий эффективность использования трудовых ресурсов. Производительность труда оказывает непосредственное влияние на эффективное производство и воздействует на различные показатели деятельности предприятия: объем производства и реализации товара, уровень себестоимости и коммерческих издержек, показатели оборачиваемости и ряд других.
В экономической литературе и в официальных источниках нет единого определения сущности и содержания категории «производительность труда». Существует несколько подходов к определению данного показателя, основные из которых сводятся к отождествлению производительности труда характеристики его результативности
Что касается важности анализа производительности труда, то это не требует особых доказательств, поскольку роль и значимость эффективности использования трудовых ресурсов понятна любому предпринимателю.
При рассмотрении вопроса организации анализа производительности труда на промышленном предприятии, необходимо уделить особое внимание ее составным элементам: системе показателей, методики оценки производительности, резервы роста производительности и т. п.
Как видно, спектр изучения вопросов организации анализа производительности труда достаточно широк и представляет как теоретический, так и практический интерес. Цель...
Заключение
Достижение определенного результата в процессе производства может быть получено с различной степенью эффективности труда. Повышение эффективности использования трудовых ресурсов является одной из важнейших задач для предприятия.
Уровень производительности труда зависит от влияния многих факторов,. Внешних и внутренних, которые в итоге синтезируются непосредственно в трех основных факторах: изменении структуры работников предприятия, полнота использования рабочего времени, среднечасовой выработки работников предприятия.
Поскольку существующие методики анализа производительности труда имеют свои недостатки, анализ данного показателя на предприятии «СУ- 264» проводился по оптимальной комбинированной методике.
Результаты анализа показали, что трудовые ресурсы предприятия используются в отчетном периоде не эффективно, поскольку среднегодовая выработка работников уменьшается.
В 2006 г. выработка работников составила на 23,17 тыс. руб. меньше производительности труда прошлого года. В результате изменения структуры работающих предприятия, производительность работников предприятия увеличилась на 3,263 тыс. руб. Уменьшение количества рабочих дней, и внутрисменные потери рабочего времени оказали отрицательное влияние на выработку. Одним из условий повышения производительности труда являются снижения трудоемкости производства, усиление личной и коллективной ответственности и материальной заинтересованности рабочих в повышении уровня производства, внедрение мероприятий по НТП. Чтобы реализовать направления повышения производительности труда и выработки продукции одним работником необходимо разработать организационно- технические мероприятия.

После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.

Работу высылаем в течении суток после поступления денег на счет
ФИО*


E-mail для получения работы *


Телефон


ICQ


Дополнительная информация, вопросы, комментарии:



CAPTCHA Image
Сусловиямиприбретения работы согласен.

 
Добавить страницу в закладки
Отправить ссылку другу