*
*


CAPTCHA Image   Reload Image
X

Особенности расторжения трудового договора при сокращении численности или штата работников организации

дипломные работы, Трудовое право

Объем работы: 75 стр.

Год сдачи: 2010

Стоимость: 2000 руб.

Просмотров: 503

 

Не подходит работа?
Узнай цену на написание.

Оглавление
Заказать работу
ВВЕДЕНИЕ 4
ГЛАВА 1. ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ РАСТОРЖЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ПРИ СОКРАЩЕНИИ ЧИСЛЕННОСТИ ИЛИ ШТАТА 5
1.1 Правовой аспект сокращения численности или штата работников организации как способ выхода из кризиса 5
1.2. Гарантии и компенсации работникам, подлежащим сокращению 5
ГЛАВА 2. ОСОБЕННОСТИ РАСТОРЖЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА В СВЯЗИ С СОКРАЩЕНИЕМ ЧИСЛЕННОСТИ ИЛИ ШТАТА РАБОТНИКОВ 5
2.1. Основание для расторжения трудового договора по инициативе работодателя 5
2.2. Процедура расторжения трудового договора по сокращению штата 5
ГЛАВА 3. СОКРАЩЕНИЕ ШТАТА НА ПРЕДПРИЯТИИ ОАО «АВТОВАЗ» 5
3.1. Влияние мирового кризиса на экономику предприятия ОАО «АВТОВАЗ» 5
3.2. Основания расторжения трудового договора сотрудников заводом "АвтоВАЗ" 5
3.3. Запреты и условия, связанные с расторжением трудового договора 5
3.4. Соблюдение прав работника ОАО «АВТОВАЗ» в связи с сокращением штата 5
3.5. Последствия массового сокращения численности предприятия ОАО «АвтоВАЗ» и пути их преодоления 5
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 5
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 5
ПРИЛОЖЕНИЕ 1 5
ПРИЛОЖЕНИЕ 2 5
ПРИЛОЖЕНИЕ 3 5

После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.

Работу высылаем в течении суток после поступления денег на счет
ФИО*


E-mail для получения работы *


Телефон


ICQ


Дополнительная информация, вопросы, комментарии:



CAPTCHA Image
Сусловиямиприбретения работы согласен.

 
Добавить страницу в закладки
Отправить ссылку другу