*
*


CAPTCHA Image   Reload Image
X

Формирование профессионально важных качеств личности менеджера в динамике профессиональной деятельности

дипломные работы, психология

Объем работы: 105 стр.

Год сдачи: 2009

Стоимость: 3000 руб.

Просмотров: 411

 

Не подходит работа?
Узнай цену на написание.

Оглавление
Заключение
Заказать работу
Введение ………………………………………………………………………
Глава I. Теоретическое исследование профессионально важных качеств личности менеджера …………………………………….
1.1 Формирование структуры личности в профессиональной деятельности …………………………………………………………………..
1.2 Профессиональная деятельность менеджера и профессионально важные качества его личности …………………………………………….

Глава II. Организация и методы экспериментального исследования …….. 2.1 Общая характеристика исследования, методов исследования и их обоснование …………………………………………………………………..
2.2 Результаты исследования ………………………………………………..

Заключение ……………………………………………………………………
Список использованной литературы ………………………………………..
Приложение …………………………………………………………………....
Управленческая деятельность представляет собой сложный, специфический тип деятельности, обусловленный своеобразием ее организации, большим разнообразием одновременно выполняемых видов деятельности, чаще всего нестандартных и носящих творческий характер, выполняемых в условиях неопределенности, высокой ответственности и ограниченности во времени. Реализация управленческой деятельности зависит от многих факторов, среди которых одним из ведущих являются личностные особенности руководителя.
В ходе профессиональной деятельности человек развивается личностно и профессионально, что отражается в сценарии профессиональной жизни. Достигая определенного уровня мастерства в выполнении управленческой деятельности, менеджер условно переходит на очередную стадию профессионального становления личности.
В процессе профессионального становления личности выделяется шесть стадий: оптация, адаптация, фаза интернала, мастерство, фаза авторитета, наставничество. Переход от одной стадии профессионального становления к другой означает смену социальной ситуации развития, изменение содержания ведущей деятельности, освоение либо присвоение новой социальной роли, профессионального поведения и перестройку личности.
Профессиональная направленность личности складывается из мотивов, ценностных ориентаций, профессиональной позиции, социально-профессионального статуса. Данные компоненты имеют различное психологическое содержание на разных стадиях профессионального становления личности и образуют симптомокомплексы качеств личности.
Симптомокомплекс профессионально важных качеств личности менеджера имеет особый характер взаимосвязей между различными свойствами индивидуальности, сложившихся благодаря влиянию ведущей деятельности (управления). Он образуется из компонентов четырех блоков: профессиональной направленности, мыслительных, организаторских и коммуникативных качеств.
Профессиональная деятельность менеджера, складывающаяся из решения задач управления, руководства, обучения персонала и его...

После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.

Работу высылаем в течении суток после поступления денег на счет
ФИО*


E-mail для получения работы *


Телефон


ICQ


Дополнительная информация, вопросы, комментарии:



CAPTCHA Image
Сусловиямиприбретения работы согласен.

 
Добавить страницу в закладки
Отправить ссылку другу