*
*


CAPTCHA Image   Reload Image
X

Разработка проекта мотивации на торговом предприятии

дипломные работы, менеджмент

Объем работы: 96 стр.

Год сдачи: 2010

Стоимость: 2500 руб.

Просмотров: 499

 

Не подходит работа?
Узнай цену на написание.

Оглавление
Введение
Заказать работу
ВВЕДЕНИЕ
1.ЗАДАЧИ ПРОЦЕССА МОТИВАЦИИ В УПРАВЛЕНИИ СОВРЕМЕННОЙ КОМПАНИЕЙ
1.1.Понятие процесса мотивации
1.2.Мотивация в индустриальном и постиндустриальном обществе
1.3 Особенности мотивации в торговых компаниях
2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ТОРГОВОЙ КОМПАНИИ «НИКА»
2.1.Краткая организационная характеристика компании
2.2.Зависимость результатов деятельности от системы мотивации
2.3.Проблемы мотивации в компании
3.ПРОЕКТНЫЕ РЕШЕНИЯ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ООО «НИКА»
3.1.Разработка фактора стимулирования персонала на основании новой формы оплаты труда
3.2.Система дополнительных факторов в управлении стимулированием
3.3.Расчет эффективности применения новой системы мотивации
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
Актуальность темы исследования: всемирный экономический кризис показал всем, что любая управленческая схема не может работать эффективно без системы мотивации труда. Система мотивации выступает основным компонентом мотивационной сферы компании, побуждая каждого сотрудника работать качественно и производительно для достижения конкретно поставленной цели. Создание и проектирование систем мотивации труда, позволяющей в наибольшей степени соединить интересы и потребности работников со стратегическими задачами предприятия, является ключевой задачей управленческого аппарата [26].
Многими успешными компаниями, прежде всего зарубежными, накоплен значительный опыт в разработке систем мотивации. Но, несмотря на наличие значительного количества различных мотивационных систем, выбрать из них единственную и механически внедрить ее принципы на конкретном российском предприятии практически довольно сложно. В первую очередь это связанно с невозможностью перенесения зарубежного опыта на российскую модель без учета социальных, экономических и культурные особенности развития России.
Проблематика мотивов поведения является одной из центральных как в психологии, социологии, педагогике, так и в управлении. Понятия мотива и личности неразрывно связаны друг с другом. Так отечественный психолог С.А. Рубинштейн по этому поводу говорил: «Мотивы составляют ядро личности человека». Таким образом, зная особенности личности, можно в значительной мере судить о мотивационной сфере человека [19].
Подводя итог вышесказанному, вопрос мотивации труда продолжает быть главной темой индустриальной и организационной психологии, а также организационного поведения, что подтверждает актуальность темы исследования.
Целью дипломной работы разработка проекта системы мотивации торговой копании «Ника».
В соответствии с указанной целью, в дипломной работе были поставлены следующие задачи:
1)исследование теоретических аспектов процесса мотивации;
2)анализ системы мотивации на примере ООО «Ника»;...

После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.

Работу высылаем в течении суток после поступления денег на счет
ФИО*


E-mail для получения работы *


Телефон


ICQ


Дополнительная информация, вопросы, комментарии:



CAPTCHA Image
Сусловиямиприбретения работы согласен.

 
Добавить страницу в закладки
Отправить ссылку другу