*
*


CAPTCHA Image   Reload Image
X

Документы по личному составу

рефераты, делопроизводство

Объем работы: 24 стр.

Год сдачи: 2010

Стоимость: 350 руб.

Просмотров: 855

 

Не подходит работа?
Узнай цену на написание.

Оглавление
Введение
Заключение
Заказать работу
Введение…………………………………………………………………….3
I. Понятие «документы по личному составу»…………………………...5
II. Виды документов по личному составу……………………………….9
Заключение………………………………………………………………..22
Список используемой литературы……………………………………….24
Данная тема является актуальной для современной науки делопроизводства.
Распорядительная деятельность органов управления включает также решение вопросов подбора и расстановки кадров, приема граждан на работу, перевода на другую работу и увольнение.
До¬кументы, создаваемые при оформлении приема, увольнения и пе-ремещения сотрудников, предоставления отпуска, поощрения, со¬ставляют группу документов по личному составу. Это — приказы по личному составу, заявления, характеристики, трудовые книж¬ки, личные карточки, а также все документы, входящие в личное дело.
Значение кадровых документов определяется тем, что в них фик-сируются сведения, необходимые для осуществления гражданами права на труд, образование, пенсионное обеспечение.
Существенно изменилась и выросла роль документов по личному составу. Информационные потребности настоящего времени отводят документам по личному составу роль исторического источника, являющегося носителем сведений генеалогического, историко-биографического, социально-демографического характера.
Однако основное значение данной группы документов в течение установленного долговременного срока их хранения заключается в обеспечении социальных прав граждан.
Целью написания данной работы является необходимость охарактеризовать документы по личному составу.
Достижение данной цели предполагает решение ряда следующих задач:
1. Осветить понятие «документы по личному составу».
2. Классифицировать документы по личному составу.
В процесс исследования нами в основном использовались аналитические методы исследования.
В процессе написания данной работы нами в основном использовались учебные работы.
Таким образом, в заключение необходимо сделать ряд следующих выводов.
Существенно изменилась и выросла роль документов по личному составу. Информационные потребности настоящего времени отводят документам по личному составу роль исторического источника, являющегося носителем сведений генеалогического, историко-биографического, социально-демографического характера.
Однако основное значение данной группы документов в течение установленного долговременного срока их хранения заключается в обеспечении социальных прав граждан.
Документы по личному составу – архивные документы, отражающие трудовые отношения работника с работодателем [2, с. 69].
Достаточно краткое определение документов по личному составу включает в себя значительный комплекс определенных видов и разновидностей документов, фиксирующих в том числе и отношения, выходящие за рамки понятия трудовых.
Распорядительная деятельность органов управления включает также решение вопросов подбора и расстановки кадров, приема граждан на работу, перевода на другую работу и увольнение. Документы, создаваемые при оформлении приема, увольнения и перемещения сотрудников, предоставления отпуска, поощрения, составляют группу документов по личному составу.
Термин «документы по личному составу» является весьма обобщенным названием обширного массива документов, которые образуются в процессе документирования взаимоотношений государства и отдельных граждан.
В архивоведении не существует нормативно регламентированной классификации данной категории документов на группы, комплексы.

После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.

Эту работу можно получить в офисе или после поступления денег на счет в течении 30 минут (проверка денег с 12.00 до 18.00 по мск).
ФИО*


E-mail для получения работы *


Телефон


ICQ


Дополнительная информация, вопросы, комментарии:



CAPTCHA Image
Сусловиямиприбретения работы согласен.

 
Добавить страницу в закладки
Отправить ссылку другу