*
*


CAPTCHA Image   Reload Image
X

Право коммерческое и трудовое.

контрольные работы, право

Объем работы: 22 стр.

Год сдачи: 2010

Стоимость: 400 руб.

Просмотров: 668

 

Не подходит работа?
Узнай цену на написание.

Оглавление
Введение
Заказать работу
1. Правовое регулирование трудового договора. Существенные и дополнительные условия. Гарантии и компенсации 2
1.1. Правовое регулирование трудового договора 2
1.2. Существенные и дополнительные условия трудового договора 3
1.3. Гарантии и компенсации 8
2. Правовое регулирование инвестиционной деятельности 10
3. Назвать статьи ГК, в которых говорится о применении долевой, солидарной и субсидиарной ответственности 13
Задача 1 15
1. Петров обратился весной в орган местного самоуправления с просьбой зарегистрировать его в качестве индивидуального предпринимателя, поскольку он намерен осенью продать на рынке излишки овощей, собранных им на огородном участке. Регистрирующий орган отказался выдать Петрову соответствующее свидетельство на том основании, что его действия не имеют всех признаков предпринимательской деятельности. Петров обжаловал отказ в суд. 15
А. Что понимается под предпринимательской деятельностью? 15
В. Обоснован ли отказ регистрирующего органа? 17
С. Какое решение должен принять суд? 17
Задача 2 17
В нарушение установленной законодательством обязанности поставлять продовольственные товары с сертификатами качества закрытое акционерное общество (ЗАО) "Нептун" продало муниципальному унитарному предприятию партию морепродуктов без сертификатов. Возражая против требования покупателя о предоставлении сертификатов и уплате штрафа, генеральный директор ЗАО заявил, что поставка свежих морепродуктов без сертификатов качества соответствует обычаям делового оборота в данной сфере предпринимательской деятельности. 17
А. Что понимается под обычаем делового оборота? 18
В. При каких условиях допускается применение обычаев делового оборота? 19
С. Обоснованы ли действия ЗАО "Нептун"? 21
Задача 3 21
Существуют ли в настоящее время какие-либо ограничения при установлении размеров доплат за совмещение профессий, допускается ли совмещение вакантной должности? 21
Литература 22
1. Правовое регулирование трудового договора. Существенные и дополнительные условия. Гарантии и компенсации
1.1. Правовое регулирование трудового договора
Трудовой кодекс РФ дал во многом новое правовое регулирование трудовых отношений.
Наиболее важный институт трудового права - это институт трудового договора. Именно он является основанием возникновения трудовых отношений и формой реализации права человека на труд.
Законодатель дает легальное определение трудового договора в ст. 56 ТК РФ . Таким образом, в отличие от ранее существующего определения трудового договора, законодатель обязует работодателя предоставить работу по обусловленной трудовой функции. Также работодатель обязан не просто выплачивать заработную плату, а выплачивать ее своевременно и в полном размере.
Необходимо отметить, что в ТК РФ законодатель оказался от термина "контракт". Впервые этот термин появился в 1990 г. и представлял собой особый вид трудового договора, который заключался с руководителями предприятий. Его отличало от трудового договора письменная форма, срочность, а также простота расторжения по дополнительным основаниям, предусмотренные там же.
.................

После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.

Работу высылаем в течении суток после поступления денег на счет
ФИО*


E-mail для получения работы *


Телефон


ICQ


Дополнительная информация, вопросы, комментарии:



CAPTCHA Image
Сусловиямиприбретения работы согласен.

 
Добавить страницу в закладки
Отправить ссылку другу