*
*


CAPTCHA Image   Reload Image
X

Стили руководства и их эффективность в различных условиях современного бизнеса (на примере Russian Fitness Group)

дипломные работы, Управление персоналом

Объем работы: 76 стр.

Год сдачи: 2010

Стоимость: 2000 руб.

Просмотров: 567

 

Не подходит работа?
Узнай цену на написание.

Оглавление
Введение
Заключение
Заказать работу
Введение 4
1. Сущность и значение стилей руководства бизнесом 6
1.1. Понятие и основы категории стиля руководства предприятием 6
1.2. Направления влияния стиля руководства на деятельность предприятий 16
1.3. Современные проблемы разных стилей руководства предприятием 24
2. Анализ стилей руководства в компании Russian Fitness Group 27
2.1. Общая характеристика компании Russian Fitness Group 27
2.2. Характеристика системы управления персоналом в Russian Fitness Group 30
2.3. Анализ стиля руководства директоров компании Russian Fitness Group 49
3. Направления совершенствования системы управления и повышение эффективности стиля руководства в организации Russian Fitness Group 61
3.1. Мероприятия по повышению эффектности системы управления Russian Fitness Group 61
3.2. Совершенствование стиля руководства директоров компании Russian Fitness Group 67
Заключение 73
Список литературы 76
Актуальность темы исследования в данной работе состоит в том, что постоянно меняющаяся экономическая среда работы предприятия требует от руководителей гибкости в применении различных стилей управления. Современный финансовый кризис ставит перед организациями новые нестандартные задачи, которые работники вынуждены решать по-новому. Поэтому очень важно для руководителей понимать, какой стиль управления подходит для конкретной ситуации и конкретного работника. Использовать один и тот же стиль неприемлемо. Руководители должны так организовывать сотрудников, чтобы они выполняли свою работу максимально эффективно. Но работа бывает разная, и там где приветствуется инициатива и творчество нет места абсолютно авторитарному подходу к руководству. И наоборот выполнение некоторых задач нужно активно контролировать.
Целью данной работы является исследование применения различных стилей руководства в деятельности современных предприятий.
Для достижения поставленной цели необходимо решить ряд задач:
- изучить понятие и основы категории стиля руководства предприятием;
- исследовать направления влияния стиля руководства на деятельность предприятий;
- проанализировать современные проблемы разных стилей руководства предприятием;
- дать общую характеристику компании Russian Fitness Group;
- охарактеризовать систему управления персоналом в Russian Fitness Group;
- провести анализ стиля руководства директоров компании Russian Fitness Group;
- сформулировать мероприятия по повышению эффектности системы управления Russian Fitness Group;
- указать методы совершенствования стиля руководства директора компании Russian Fitness Group.
Предметом исследования в данной работе являются различные стили руководства современными предприятиями.
Объектом исследования является компания Russian Fitness Group.
Для достижения поставленной цели и решения задач работы использовались следующие методы исследования: системный, диалектический, анализ, синтез, сравнение, обобщение, и прочие.
Теоретической и...
Искусство управления предполагает гибкое применение того или иного стиля руководства, а взятие руководителем на вооружение одного из них должно быть связанно с групповой эффективностью применения конкретного стиля.
Стиль руководства - это совокупность типичных и относительно устойчивых приемов воздействия руководителя на подчиненных при выполнении им управленческих функций. Это привычная особенность и манера поведения руководителя по отношению к подчиненным, используемая для того, чтобы оказать на них влияние и побудить их к достижению целей.
Компания Russian Fitness Group (RFG) была основана в 2007 году для развития фитнес-сети премиального сегмента World Class, клубов бизнес-формата «ФизКульт», а также после завершения сделки дружественного слияния – сети фитнес-клубов Reebok и MaxiSport, которые с ноября 2007 года работают под брендами World Class и «ФизКульт».
RFG является крупнейшей компанией в российской фитнес-индустрии, насчитывающей свыше 40 фитнес-клубов, представленных в 11 городах России и странах СНГ, клиентами которых являются более 100 000 человек и в которых успешно трудятся 3 200 сотрудников тренерского и менеджерского состава.
В компании рассматриваются кандидаты с разным уровнем подготовки и опытом работы.
Компания предоставляет сотрудникам возможность полной реализации своих знаний и опыта.
В основе менеджмента в компании лежит уважение к личности сотрудника, поощрение инициативы и раскрытие его творческого потенциала, и предоставление возможностей для развития в Компании.
По результатам анализа можно сделать вывод о том, что компании в RFG растет только коэффициенты постоянства кадров и замещения. Остальные коэффициенты снижаются. В целом прием кадров значительно ниже выбытия, что свидетельствует об уменьшении штата сотрудников.
Председателем Совета Директоров Russian Fitness Group, Президентом сетей фитнес-клубов World Class и «ФизКульт» является Слуцкер Ольга Сергеевна.
Как в прошлом так и на современном этапе Ольга Слуцкер является...

После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.

Работу высылаем в течении суток после поступления денег на счет
ФИО*


E-mail для получения работы *


Телефон


ICQ


Дополнительная информация, вопросы, комментарии:



CAPTCHA Image
Сусловиямиприбретения работы согласен.

 
Добавить страницу в закладки
Отправить ссылку другу