*
*


CAPTCHA Image   Reload Image
X

Мотивация персонала в индустрии гостеприимства: проблема решения

дипломные работы, Туризм

Объем работы: 73 стр.

Год сдачи: 2010

Стоимость: 3000 руб.

Просмотров: 443

 

Не подходит работа?
Узнай цену на написание.

Оглавление
Заказать работу
ВВЕДЕНИЕ 2
ГЛАВА 1. Теоретические основы мотивации персонала в индустрии гостеприимства 5
1.1. Индивидуальные планы развития персонала - как элемент мотивационной системы 5
1.2. Стимулирование как основа мотивации 11
1.3. Особенности мотивации персонала в индустрии гостеприимства 26
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ СТРУКТУРЫ УПРАВЛЕНИЯ И ХАРАКТЕРИСТИКА ПЕРСОНАЛА ГОСТИНИЦЫ УРАЛ 32
2.1. Анализ экономической деятельности гостиницы Урал 32
2.2. Анализ мотивационной системы персонала гостиницы «Урал», состав персонала 36
2.3. Выявления мотивов к труду у персонала гостиницы «Урал» 44
ГЛАВА 3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА ГОСТИНИЦЫ УРАЛ 57
3.1. Рекомендации по совершенствованию системы мотивации персонала гостиницы «Урал» 57
3.2. Экономическое обоснование рекомендаций 67
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 71
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 73

После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.

Работу высылаем в течении суток после поступления денег на счет
ФИО*


E-mail для получения работы *


Телефон


ICQ


Дополнительная информация, вопросы, комментарии:



CAPTCHA Image
Сусловиямиприбретения работы согласен.

 
Добавить страницу в закладки
Отправить ссылку другу