*
*


CAPTCHA Image   Reload Image
X

«Профсоюзы и их роль на рынке труда»

рефераты, микроэкономика

Объем работы: 12 стр.

Год сдачи: 2010

Стоимость: 150 руб.

Просмотров: 1075

 

Не подходит работа?
Узнай цену на написание.

Оглавление
Введение
Заключение
Заказать работу
Оглавление

Введение 3
1 Понятие профсоюзов. Их задачи и функции. Нормативное правовое регулирование их деятельности
1.1 Понятие профсоюзов. Их задачи и функции 4
1.2 Нормативное правовое регулирование их деятельности 6
2 Роль профсоюзов на рынке труда 9
Заключение 11
Список литературы 12
Введение
Профсоюзы как представители наемных работников призваны осуществлять контроль над соблюдением законодательства в области труда, его условий и оплаты, организовывать согласованные действия, направленные на защиту трудовых прав людей. Если в советские времена деятельность профсоюзов носила во многом патерналистский характер и опиралась на государственную поддержку, то с переходом на рыночные принципы хозяйствования трудовые отношения стали более жесткими, а возможности профсоюзов реально влиять на положение наемных работников существенно уменьшились. К сожалению, эти изменения не были в полной мере восприняты профсоюзами, и они в значительной мере продолжали действовать по инерции. Особенно это заметно в условиях нынешнего кризиса
Заключение
Несоответствие прежних методов профсоюзной работы новым реалиям особенно ярко высветилось в ходе дискуссии 2000-2001 гг. о принципах разработки нового Трудового кодекса РФ. Профсоюзы боролись за сохранение закрепленной за ними прежней политической системой роли единственного представителя интересов рабочего класса, за продолжение финансирования профсоюзной деятельности из средств предприятий, а также за наделение их правом давать согласие на ряд ключевых управленческих решений (прежде всего - по вопросам найма и увольнения работников). В принятом ТК зафиксировано половинчатое решение, по сути, сохранившее прежние права, несмотря на изменившийся характер производственных отношений.
Перевод отношений между профсоюзами и наемными работниками на основу личных договоров коренным образом изменит суть профсоюзной работы, ее стиль и методы. Профсоюзам придется отказаться от работы как бы со среднестатистическим трудящимся и вместо этого заниматься с конкретными гражданами, у которых интересы, естественно, разные. Отдельному работнику самому трудно определить реальный уровень оплаты своего труда. Профсоюзы призваны аргументированно разъяснять каждому реальную цену их способности к труду. О размере платы за профсоюзные услуги профсоюзам придется торговаться с работниками, которым придется соизмерять свои желания об объеме поручений профсоюзам с величиной соответствующей платы за это. Согласование интересов сторон при заключении личных договоров устранит из профсоюзной работы элементы формализма.

После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.

Эту работу можно получить в офисе или после поступления денег на счет в течении 30 минут (проверка денег с 12.00 до 18.00 по мск).
ФИО*


E-mail для получения работы *


Телефон


ICQ


Дополнительная информация, вопросы, комментарии:



CAPTCHA Image
Сусловиямиприбретения работы согласен.

 
Добавить страницу в закладки
Отправить ссылку другу