*
*


CAPTCHA Image   Reload Image
X

Учет расчетов с персоналом по оплате труда в отрасли животноводства в ЗАО «Заречье»

курсовые работы, бухгалтерский учет и аудит

Объем работы: 49 стр.

Год сдачи: 2008

Стоимость: 600 руб.

Просмотров: 404

 

Не подходит работа?
Узнай цену на написание.

Оглавление
Введение
Заключение
Заказать работу
Введение 3
1. Теоретические и нормативные аспекты учета расчетов с персоналом по оплате труда в отрасли животноводства. 5
2. Краткая характеристика ЗАО «Заречье» 19
3.Учет расчетов с персоналом труда в отрасли животноводства 29
3.1. Анализ внутренних документов 29
3.2. Виды, формы и системы оплаты труда 31
3.3. Документальное оформление учета труда и его оплаты 34
3.4. Порядок начисления заработной платы и других выплат 36
3.5. Учет удержаний из заработной платы 39
3.6. Синтетический и аналитический учет расчетов с персоналом по оплате труда в отрасли животноводства 41
Выводы и предложения 45
Библиографический список 48
В условиях перехода к системе рыночного хозяйствования в соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны, существенно меняется и политика в области оплаты труда, социальной поддержки и защиты работников. Многие функции государства по реализации этой политики переданы непосредственно предприятиям, которые самостоятельно устанавливают формы, системы и размеры оплаты труда, материального стимулирования его результатов. Понятие "заработная плата" наполнилась новым содержанием и охватывает все виды заработков (а также различных премий, доплат, надбавок и социальных льгот), начисленных в денежных и натуральных формах.
С помощью заработной платы осуществляется контроль над мерой труда и потребления.
Поэтому учет труда и заработной платы должен обеспечить оперативный контроль за количеством и качеством труда, за использованием средств, включаемых в фонд заработной платы, и выплатами социального характера. Кроме того, необходимо помнить, что за каждым расчетом подразумевается лицо, для которого заработная плата является основным и главным источником его жизнедеятельности, а для организации – это суммы затрат, прямо влияющих на конечный финансовый результат ее деятельности.
Целью данной курсовой работы является изучение состояния учета расчетов с персоналом по оплате труда в ЗАО «Заречье». В соответствии с данной целью поставлены следующие задачи:
1) изучить нормативные документы и теоретические аспекты учета расчетов с персоналом по оплате труда;
2) дать краткую характеристику ЗАО «Заречье»;
3) проанализировать внутренние документы организации по учету указанных расчетов;
4) рассмотреть виды, формы и системы оплаты труда на данном предприятии;
5) изучить документальное оформление учета труда и его оплаты;
6) рассмотреть порядок начисления заработной платы и других выплат;
7) проанализировать учет удержаний из заработной платы;
8) рассмотреть синтетический и аналитический учет расчетов с персоналом по оплате труда.
Объектом исследования...
Действующей в настоящее время системой нормативного регулирования бухгалтерского учета законодательно установлены единые правовые и методологические основы ведения бухгалтерского учета в Российской Федерации.
Статьей 130 ТК РФ определены основные государственные гарантии по оплате труда работников:
• величина минимального размера оплаты труда в Российской Федерации;
• меры, обеспечивающие повышение уровня реального содержания заработной платы;
• ограничение перечня оснований и размеров удержаний из заработной платы по распоряжению работодателя, а также размеров налогообложения доходов от заработной платы;
• ограничение оплаты труда в натуральной форме;
• обеспечение получения работником заработной платы в случае прекращения деятельности работодателя и его неплатежеспособности в соответствии с федеральными законами и другие.
Месячная заработная плата работника, отработавшего за период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда, который в настоящее время составляет 2300 руб.
Согласно Постановлению Правительства РФ от 24. 12. 2007 № 922, для расчета среднего заработка учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя, независимо от источников этих выплат. Для расчета среднего заработка не учитываются выплаты социального характера и иные выплаты, не относящиеся к оплате труда (материальная помощь, оплата стоимости питания, проезда, обучения, коммунальных услуг, отдыха и другие).
Федеральным законом «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию» от 29.12.06 №255-ФЗ определяется условия, размеры и порядок обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию.
Сумма заработной платы, причитающаяся к выдаче работнику, представляет собой разницу между...

После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.

Работу высылаем в течении суток после поступления денег на счет
ФИО*


E-mail для получения работы *


Телефон


ICQ


Дополнительная информация, вопросы, комментарии:



CAPTCHA Image
Сусловиямиприбретения работы согласен.

 
Добавить страницу в закладки
Отправить ссылку другу