*
*


CAPTCHA Image   Reload Image
X

Деловое совещание.

рефераты, Этика

Объем работы: 11 стр.

Год сдачи: 2010

Стоимость: 300 руб.

Просмотров: 472

 

Не подходит работа?
Узнай цену на написание.

Оглавление
Введение
Заказать работу
Введение 2
1. Сущность делового совещания, его виды 3
2. Условия проведения проблемного совещания 3
3. Условия эффективности проведения совещания 4
4. Условия снижения эффективности совещания 6
5. Техника проведения делового совещания 6
6. Подведение итогов совещания 7
7. Учёт типовой модели участников совещания 8
Заключение 10
Литература 11
Данная работа посвящена одному из актуальнейших вопросов этики деловых отношений – вопросу о правильном ведении делового совещания.
Актуальность темы, заключается в том, что как в политической, так и в предпринимательской, коммерческой и иных сферах деятельности важную роль играют деловые беседы, совещания и переговоры, которые помогают управлять людьми, что позволяет достичь конкретной цели с заданным эффектом.
Степень исследованности данной темы: изучением этики и психологии переговорных процессов занимаются не только отдельные исследователи, но и специальные центры, а методика ведения переговоров включается в программы подготовки специалистов различных профилей.
Цель работы: выявить, с целью дальнейшего применения, основные приемы эффективного проведения делового совещания.
Задачи работы, следующие:
· проанализировать сущность делового совещания и выявить его виды;
· определить: условия эффективности, технику проведения, технику подведения итогов, учет типовой модели участников делового совещания;
· сделать выводы.
Здесь бы хотелось также отметить, что деловые беседы, совещания и переговоры осуществляется в вербальной форме (англ. verbal - словесный, устный). Это требует от участников общения не только грамотности, но и следования этике речевого общения. Кроме того, важную роль играет, какими жестами, мимикой мы сопровождаем речь (невербальное общение). Особую важность знание невербальных аспектов общения приобретает при ведении переговорных процессов с иностранными партнерами, представляющими иные культуры и религии.
Деловое совещание как разновидность формы управленческой коммуникации занимает промежуточное место в ряду личных и публичных бесед. Как форма управленческой коммуникации оно используется для управления человеческими ресурсами, чтобы изменять их деятельность в определенном направлении, с конкретной целью и с заданным, запланированным эффектом.
Реализуя важнейшие функции управленческой деятельности - привлечение к участию в управлении и...

После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.

Работу высылаем в течении суток после поступления денег на счет
ФИО*


E-mail для получения работы *


Телефон


ICQ


Дополнительная информация, вопросы, комментарии:



CAPTCHA Image
Сусловиямиприбретения работы согласен.

 
Добавить страницу в закладки
Отправить ссылку другу