*
*


CAPTCHA Image   Reload Image
X

Функциональная конкурентоспособность государственных и муниципальных предприятий

рефераты, Экономика

Объем работы: 29 стр.

Год сдачи: 2009

Стоимость: 400 руб.

Просмотров: 428

 

Не подходит работа?
Узнай цену на написание.

Оглавление
Введение
Литература
Заказать работу
Оглавление:
<br>Введение – стр.3.
<br>Основная часть - стр.4.
<br>1. Государственные и муниципальные унитарные предприятия – стр.4.
<br>2. Управление государственными и муниципальными предприятиями - стр.4.
<br>3. Понятие и сущность конкурентоспособности предприятия - стр.5.
<br>4. Конкуренция в условиях перехода к рыночной экономике – стр.8.
<br>5. Конкурентоспособность государственных и муниципальных предприятий - стр.12.
<br>6. Определение конкурентоспособности промышленного предприятия - стр.12.
<br>6.1. Уровни конкурентоспособности предприятий - стр.12.
<br>6.2. Конкурентные стратегии и преимущества предприятия - стр.16.
<br>6.3. Факторы конкурентных преимуществ предприятия - стр.21.
<br>6.4.Приоритеты и резервы финансового оздоровления государственных
<br>(муниципальных) предприятий жилищно-коммунального комплекса - стр.22.
<br>Заключение - стр.27.
<br>Список литературы - стр.28.











Список литературы

Введение.
<br> Конечная цель всякой фирмы - победа в конкурентной борьбе. Победа не разовая, не случайная, а как закономерный итог постоянных и грамотных усилий фирмы. Достигается она или нет - зависит от конкурентоспособности товаров и услуг фирмы и от конкурентоспособности самого предприятия .
<br> В современных условиях в России происходит усиление конкуренции, вследствие чего руководители предприятий находятся в постоянном поиске новых (адекватных условиям конкуренции) инструментов управления предприятиями и рычагов повышения конкурентоспособности.
<br> Так, в течение первых тридцати лет ХХ в. ситуация в обществе складывалась таким образом, что предприятиям удавалось достичь успеха, а значит, и обеспечить свою конкурентоспособность с минимальными издержками. Дифференциации товарного ассортимента не существовало, а секрет успеха заключался в умении произвести продукцию с наименьшими затратами. Критериями оценки эффективности производства в это время были в основном показатели соотношения доходов и расходов.
<br> Однако с течением времени, с внедрением новых технологий, ускорением насыщения спроса, интернационализацией и ростом конкуренции, и усилением государственного регулирования в промышленных отраслях отдельные оперативные способы и методы управления уже не приводили к увеличению объема продаж и повышению конкурентоспособности предприятий. Снижение накладных расходов, сокращение персонала, увеличение производительности и объединение операций не могли остановить падение прибыли. Критериями оценки производственной деятельности к 1950 г. стали уже не только традиционные показатели соотношения доходов и расходов, но и организационной и управленческой эффективности (грузооборот, товарооборот, прибыль на вложенный капитал). Так, в 1950-1960 гг. возникла потребность в стратегическом планировании и управлении и в системном подходе к управлению предприятием и бизнесом .
<br> С появлением стратегического...

:<br>1. Алпатов А.А. Реструктуризация предприятия: основные понятия и способы проведения / Комитет по управлению имуществом Кировской области - Киров: 1998.
<br>2. Антикризисное управление: Учебное пособие для технических вузов под ред. Э.С. Минаева и В.П. Панагушина. - М.: Издательство ПРИОР, 1998 - 432 с.
<br>3. Базаров Т.Ю., Аксенова Е.А. «Кризисная ситуация» в организации; норма или патология. - Управление персоналом, № 3, 1998, СС. 21-24.
<br>4. Виханский О. С., Наумов А. И. Менеджмент: человек, стратегия, организация, процесс. М., 1996.
<br>5. Гончаров В. В. В поисках совершенства управления: Руководство для высшего управленческого персонала. М., 1996.
<br>6. Давыдова Г.В., Беликов А.Ю. Методика количественной оценки риска банкротства предприятий//Управление риском, 1999 г., №3, 13-20 с.
<br>7. Закон «О государственной регистрации прав на недвижимое имущество и сделок с ним» №122-ФЗ от 21 июня 1997 г.
<br>8. Иванцевич Дж. М., Лобанов А. А. Человеческие ресурсы управления: основы управления персоналом. М., 1993.
<br>9. Казарина А.Х. Органы государственной регистрации субъектов и объектов предпринимательской деятельности: Справочное пособие для прокуроров/Ин-т пов-я квал. рук. Кадров. Генеральная прокуратура Р.Ф. - М., 1998.
<br>10. Кибанов А. Я., Захаров Д. К. Организация управления персоналом на предприятии. М., 1994.
<br>11. Крыжановский В.Г. Реструктуризация предприятия. Конспект лекций. М.:
<br>Издательство ПРИОР, 1998 - 42с.
<br>12. Лунев В.Л. Тактика и стратегия управления фир¬мой: Учеб. пособие. — М.: Финпресс, НГАЭ и У. 1997. — 356 с.
<br>13. Портер М. Международная конкуренция: Пер. с англ./Под ред. В.Д. Щетинина. —М.: Междунар. отношения, 1993. — 896 с.
<br>14. Проблемы неплатежеспособности предприятия в условиях рыночной экономики
<br>/учебный текст/. ИФО институт исследования экономики.
<br>15. Реструктирование предприятия. Рациональная...

После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.

Работу высылаем в течении суток после поступления денег на счет
ФИО*


E-mail для получения работы *


Телефон


ICQ


Дополнительная информация, вопросы, комментарии:



CAPTCHA Image
Сусловиямиприбретения работы согласен.

 
Добавить страницу в закладки
Отправить ссылку другу