*
*


CAPTCHA Image   Reload Image
X

ОТЧЕТ О прохождении учебно-ознакомительной практике в Министерстве здравоохранения Камчатского края

отчеты по практике, государственное регулирование

Объем работы: 43 стр.

Год сдачи: 2009

Стоимость: 1200 руб.

Просмотров: 1306

 

Не подходит работа?
Узнай цену на написание.

Оглавление
Введение
Литература
Заказать работу
ОГЛАВЛЕНИЕ
<br><br>ВВЕДЕНИЕ 4
<br>РАЗДЕЛ 1. СТРУКТУРА И ФУНКЦИИ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ КАМЧАТСКОГО КРАЯ 5
<br>РАЗДЕЛ 2. НОРМАТИВНО-ПРАВОВЫЕ ОСНОВЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ КАМЧАТСКОГО КРАЯ 12
<br>РАЗДЕЛ 3. ОРГАНИЗАЦИОННО - ИСПОЛНИТЕЛЬНАЯ ДОКУМЕНТАЦИЯ В СИСТЕМЕ ОРГАНОВ УПРАВЛЕНИЯ 16
<br>РАЗДЕЛ 4. ИНДИВИДУАЛЬНОЕ ЗАДАНИЕ 22
<br>АНАЛИЗ МОТИВАЦИИ К ПОВЫШЕНИЮ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ СОТРУДНИКОВ 22
<br>Введение 22
<br>4.1 Теоретические аспекты повышения профессиональной компетенции 23
<br>4.2 Характеристика существующей практики профессионального развития работников 31
<br>4.3 Исследование мотивации сотрудников Министерства здравоохранения в части профессионального развития (на основе опроса) 35
<br>Выводы 38
<br>ЗАКЛЮЧЕНИЕ 39
<br>СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 41
<br>Приложение 43

ВВЕДЕНИЕ
<br><br>В новых экономических условиях проблема эффективного управления ресурсами является одной из наиболее актуальных в системе здравоохранения России. В решении этого вопроса важную роль играют руководители медицинских учреждений (или его структурных подразделений), работники органов управления здравоохранения, специалисты страховых медицинских компаний и территориальных фондов обязательного медицинского страхования - все те, кто непосредственно участвует в управлении кадровыми и материальными ресурсами здравоохранения.
<br>Объект исследования – институциональная единица управления – Министерство здравоохранения Камчатского края
<br>Предмет исследования – деятельность Министерства здравоохранения по реализации функций управления.
<br>Цель практики: ознакомление с организационными, нормативно-правовыми основами деятельности органа государственного управления.
<br>Для достижения поставленной цели в работе решаются следующие задачи:
<br>- рассматриваются структура и функции Министерства здравоохранения Камчатского края;
<br>- исследуются нормативно-правовые основы деятельности Министерства здравоохранения; ;
<br>- исследуются организационно-исполнительные документы управления;
<br>- готовится индивидуальное задание по мотивации сотрудников Министерства здравоохранения к повышению профессионализма.
<br>Теоретической и методологической основой исследования послужили документы управления Министерства здравоохранения Камчатского края, специальная литература по теме индивидуального задания.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
<br><br>1. Закон Приморского края “О государственной службе Приморского края” №103-кз от 05.03.2004 ( актуал. на 1.1.2009)
<br>2. Административный регламент исполнения Министерством здравоохранения Камчатского края государственной функции по лицензированию деятельности, связанной с оборотом наркотических средств и психотропных веществ (утвержден приказом Министерства здравоохранения Камчатского края от 22.07.2008 № 266).
<br>3. Административный регламент Министерства здравоохранения Камчатского края по исполнению государственной функции по осуществлению контроля за соблюдением стандартов качества медицинской помощи (утвержден приказом Министерства здравоохранения Камчатского края от 22.07.2008 № 265).
<br>4. должностной регламент заместителя начальника отдела экономики здравоохранения, обязательного медицинского страхования Министерства здравоохранения Камчатского края
<br>5. Постановление Правительства Камчатского края от 19.12.2008 № 414-П «О министерстве здравоохранения Камчатского края»
<br>6. Постановлением Губернатора Камчатского края от 29.06.2007 № 326 «О создании в структуре управления здравоохранения Камчатской области отдела лицензирования медицинской и фармацевтической деятельности»
<br>7. Положение об Отделе лицензирования и аккредитации медицинской и фармацевтической деятельности
<br>8. Положение о формировании кадрового резерва в Министерстве здравоохранения, утв. 05.03.
<br>9. Положение об аттестации персонала, утв. 10.04.2004
<br>10. Алиев В.Г.. Дохолян CВ. Организационное поведение: Учеб. посо¬бие. — Махачкала: ИПЦ Даггосуниверситета, 2008
<br>11. Антропов В А., Пиличев А.В. Современные проблемы управления персоналом предприятий. Екатеринбург: Институт экономики УрО РАН, 2004
<br>12. Буланже М. Развитие персонала на предприятии//Служба кад¬ров, 2005, № 10
<br>13. Воронина Л. «Смотрите кто пришел...»// Управление...

После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.

Работу высылаем в течении суток после поступления денег на счет
ФИО*


E-mail для получения работы *


Телефон


ICQ


Дополнительная информация, вопросы, комментарии:



CAPTCHA Image
Сусловиямиприбретения работы согласен.

 
Добавить страницу в закладки
Отправить ссылку другу