*
*


CAPTCHA Image   Reload Image
X

Теоретические основы аудита заработной платы

курсовые работы, бухгалтерский учет и аудит

Объем работы: 41 стр.

Год сдачи: 2009

Стоимость: 1200 руб.

Просмотров: 392

 

Не подходит работа?
Узнай цену на написание.

Оглавление
Введение
Литература
Заказать работу
:Введение…………………………………………………………………3
Глава 1. Заработная плата как объект учета
1.1 Нормативно-правовая база оплаты труда…………………………………….5
1.2 Состав и структура фонда оплаты труда……………………………………...7
Глава 2. Теоретические основы аудита заработной платы
2.1 Общая методика аудита заработной платы…………………………………..10
2.2 Аудит начисления и выплат заработной платы………………………………13
2.3 Аудит увольнения сотрудников и прочих вопросов по начислениям и выплатам персоналу организации…………………………………………………20
Глава 3. Аудит расчетов по оплате труда на примере МУП «Пассажиртранс»
3.1 Краткая характеристика предприятия, состав и структура фонда оплаты труда…………………………………………………………………………………22
3.2 Аудиторская проверка расчетов по заработной плате МУП «Пассажиртранс»…………………………………………………………………...26
3.3 Аудиторское заключение………………………………………………………36
Заключение ……………………………………………………………...39
Список литературы…………………………………………………………………41
Приложения











Список литературы
Введение
При переходе к рыночной экономике произошли кардинальные изменения во многих сферах экономической деятельности, в том числе и в системе оплаты труда. Складываются новые отношения между государством, предприятием и работником по поводу организации труда. Переход на рыночные отношения внес изменения и в формы регулирования трудовых отношений. Теперь непосредственной юридической формой регулирования трудовых отношений являются тарифные соглашения и коллективный договор. Предприятия вправе выбирать системы и формы оплаты труда самостоятельно, исходя из специфики и задач, стоящих перед предприятием.
Рассматривая проблемы оплаты труда, даже неискушенный в этом занятии человек может заметить, что одно только определение размера заработной платы может вызвать значительные затруднения у всех участников трудовых взаимоотношений: работник всегда желает иметь как можно более высокий уровень дохода, тогда как работодатель стремиться сократить свои издержки.
На первом месте по важности среди факторов, влияющих на эффективность использования рабочей силы, стоит система оплаты труда. Именно заработная плата, а зачастую только она является той причиной, которая приводит рабочего на его рабочее место. Поэтому значение данной проблемы трудно переоценить.
Учет труда и заработной платы должен обеспечить оперативный контроль над количеством и качеством труда, за использованием средств, включаемых в фонд заработной платы и выплаты социального характера.
Новые системы организации труда и заработной платы должны обеспечить сотрудникам материальные стимулы. Необходимо учитывать так же, что формирование и величина прибыли зависят от выбранной системы оплаты труда.
Актуальность выбранной темы исследования объясняется зависимостью величины заработной платы от уровня жизни населения любой страны. Для подавляющего большинства людей заработная плата является основным источником дохода. Поэтому вопросы, связанные с заработной платой (ее величиной,...
:1. Налоговый кодекс РФ: Части первая и вторая. – М.: Юрайт - М, 2009.
2. Трудовой кодекс РФ. Официальный текст. - М.: ИКФ Омега – Л, 2009.
3. Федеральный закон РФ «О бухгалтерском учете» от 21.11.96 г. № 129-ФЗ
4. Федеральный закон от 15.12.01г. № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в РФ»
5. Федеральный закон «О бюджете Фонда социального страхования РФ на 2009 г.» от 11.02.02 г. № 17-ФЗ.
6. Федеральный закон «Об аудиторской деятельности» от 07.08.01г. № 119-ФЗ.
7. Постановление Правительства РФ «Об утверждении федеральных правил (стандартов) аудиторской деятельности» от 23.09.02 г. № 696 в ред от 22.07.2008 года.
8. Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 г. № 922 «Положение об особенностях порядка исчисления средней заработной платы»;
9. Федеральный закон «О государственных пособиях гражданам, имеющих детей» от 19.05.1995 г. № 81-ФЗ (в редакции от 25.12.2008 г.)
10. Федеральные правила (стандарты) аудиторской деятельности (утв. постановлением Правительства РФ от 23.09.02 г. № 696).
11. «Перечень видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержания алиментов на несовершеннолетних детей», утвержденный постановлением Правительства РФ от 18 июля 1996 г. № 841 (в редакции от 15.08.2008 г.постановление № 613);
12. Постановление Госкомстата РФ от 05.01.2004 г. № 1 «Об утверждении унифицированных форм первичной документации по учету труда и его оплаты»;
13. Положение по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в РФ, утверждено приказом Минфина России от 29 июля 1998 г. № 34н (в редакции от 26.03.2007);
14. План счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций и Инструкция по его применению, утвержденный Приказом Минфина РФ от 31.10.2000 № 94н15. Воробьева Е.В. Заработная плата в 2009 году с учетом требований налоговых органов: Практические рекомендации для бухгалтера.- М.: «АКДИ Экономика и жизнь», 2009 г.
16. Воронина Л.И. Основы современного бухгалтерского учета и...

После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.

Работу высылаем в течении суток после поступления денег на счет
ФИО*


E-mail для получения работы *


Телефон


ICQ


Дополнительная информация, вопросы, комментарии:



CAPTCHA Image
Сусловиямиприбретения работы согласен.

 
Добавить страницу в закладки
Отправить ссылку другу