*
*


CAPTCHA Image   Reload Image
X

субъекты трудовых правоотношений

контрольные работы, Трудовое право

Объем работы: 20 стр.

Год сдачи: 2009

Стоимость: 240 руб.

Просмотров: 583

 

Не подходит работа?
Узнай цену на написание.

Оглавление
Введение
Литература
Заказать работу
м отношений в сфере труда являются права и обязанности их сторон (субъектов). Применительно к трудовым правоотношениям именно права и обязанности работника и работодателя следует расценивать как их содержание. В частности, права и обязанности работника предусмотрены ст. 21 Трудового Кодекса Российской Федерации, а обязанности работодателя – ст. 22 Трудового Кодекса РФ.
<br>Основаниями возникновения, изменения (конверсии) и прекращения правоотношений в области труда признаются различные юридические факты (например, трудовой договор или контракт, приказ руководителя по кадрам, решение комиссии по трудовым спорам).











Дополнительная информация













заказать











<br>назад | расширенный поиск<br>&nbsp;<br>
<br> &nbsp;&nbsp;Вход в кабинет







E-Mail:



Пароль:






забыли пароль?<br>регистрация








<br>


<br>&nbsp;&nbsp;Контакты






В Москве:


&nbsp;&nbsp;раб.&nbsp;+7 (495) 6628755
&nbsp;&nbsp;факс    +7 (495) 6628755 д. 190



В Санкт-Петербурге:...

Трудовое право является самостоятельной отраслью российского права. Как отрасль права трудовое право представляет собой совокупность правовых норм, регулирующих общественные отношения, возникающие в процессе применения труда граждан, а также иные взаимосвязанные с ними отношения по поводу применения этого труда.
<br>Результатом воздействия трудового права, как совокупности правовых норм, на предмет правового регулирования являются трудовые и иные взаимосвязанные с ними правоотношения. Иными словами, общественные отношения, возникшие при применении труда граждан и по поводу этого труда и урегулированные правовыми нормами о труде, называются правоотношениями в сфере труда. Данные правоотношения определяют должное, а следовательно, и возможное поведение субъектов трудового права в сфере труда, вместе с тем позволяя им свободно реализовать предоставленные им права и возложенные на них обязанности .
<br>Трудовое правоотношение - это урегулированное законодательством о труде общественное отношение между работодателем и работником по применению труда последнего в соответствии с заключенным трудовым договором (контрактом).
<br>Выделяют следующие элементы трудовых правоотношений:
<br>- двусторонний договорный характер;
<br>- организационно-трудовой характер (предполагает вступление гражданина в трудовой коллектив и подчинение его внутреннему трудовому распорядку);
<br>- возмездность;
<br>- личный характер (предусматривает самостоятельный труд);
<br>- регулятивность;
<br>- длящийся характер .
<br>Содержанием отношений в сфере труда являются права и обязанности их сторон (субъектов). Применительно к трудовым правоотношениям именно права и обязанности работника и работодателя следует расценивать как их содержание. В частности, права и обязанности работника предусмотрены ст. 21 Трудового Кодекса Российской Федерации, а обязанности работодателя – ст. 22 Трудового Кодекса РФ.
<br>Основаниями возникновения,...

Нормативные акты:
<br>1. Гражданский кодекс Российской Федерации (Часть первая) от 30.11.1994 № 51-ФЗ (ред. от 03.06.2006)
<br>2. Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (по состоянию на 20 апреля 2007 г.). – Новосибирск.: Издательство Сибирского университета, 2007. – 223 с.
<br>3. Конституция Российской Федерации. – М.: АСТ, 2007. – 120 с.
<br>4. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.12.2001) (ред. от 07.05.2009)
<br><br>Научная литература:
<br>1. Голенко Е. Н., Ковалев В. И. Трудовое право: Вопросы и ответы. – М.: Юриспруденция, 2004. – 192 с.
<br>2. Ершова Е. А. Трудовое право в России. – М.: Статус, 2007. – 624 с.
<br>3. Казанцев В. И., Васин В. Н. Трудовое право. – М.: Академия, 2008. – 432 с.
<br>4. Магницкая Е. В., Евстигнеев Е. Н. Трудовое право: Краткий курс. – СПб.: Питер, 2006. – 224 с.
<br>5. Оробец В. М., Яковлев Д. А. Трудовое право: Учебное пособие. – СПб.: Питер, 2008. – 272 с.
<br>6. Пресняков М. В., Чаннов С. Е. Трудовое право России. – М.: Юристъ, 2007. – 480 с.
<br>7. Смоленский М. Б., Мажинская Н. Г. Трудовое право Российской Федерации. – М.: Наука – Пресс, 2008. – 384 с.
<br>8. Смоленский М. Б. Трудовое право для студентов вузов. – СПб.: Питер, 2007. – 192 с.
<br>9. Смоленский М. Б. Трудовое право Российской Федерации. – СПб.: Питер, 2005. – 256 с.
<br>10. Хапаев А. О., Мирошниченко Е. С. Трудовое право в вопросах и ответах. – М.: МПСИ, 2007. – 208 с.

После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.

Работу высылаем в течении суток после поступления денег на счет
ФИО*


E-mail для получения работы *


Телефон


ICQ


Дополнительная информация, вопросы, комментарии:



CAPTCHA Image
Сусловиямиприбретения работы согласен.

 
Добавить страницу в закладки
Отправить ссылку другу