*
*


CAPTCHA Image   Reload Image
X

Особенности организации труда и заработной платы на частных предприятиях.

курсовые работы, Экономическая теория

Объем работы: 35 стр.

Год сдачи: 2009

Стоимость: 1200 руб.

Просмотров: 357

 

Не подходит работа?
Узнай цену на написание.

Оглавление
Введение
Литература
Заказать работу
<br><br>Введение
<br><br>Раздел 1. Особенности организации и оплаты труда в рыночной экономике
<br>1.1. Понятие и значение научной организации труда
<br>1.2. Организация и обслуживание рабочих мест
<br>1.3. Производительность и оплата труда
<br><br>Раздел 2. Особенности оплаты труда на частных предприятиях.
<br>2.1.Сущность и функции оплаты труда на частных предприятиях
<br>2.2. Тарифная система и нормирование труда
<br>2.3. Формы и система оплаты труда
<br>2.4. Способы определения стоимости работника частного предприятия
<br><br>Заключение
<br><br>Список использованной литературы
<br><br>Приложения

Введение
<br><br>В соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны существенно меняется и политика в области оплаты труда, социальной поддержке и защиты работников. Рыночные отношения вызвали к жизни новые источники получения денежных доходов в виде сумм, начисленных к выплате по акциям и вкладов членов трудового коллектива в имущество предприятия (дивиденды, проценты). Таким образом, трудовые доходы каждого работника определяются его личным вкладом, с учетом конечных результатов работы предприятия, регулируется налогами и максимальными размерами не ограничиваются. Минимальный размер оплаты труда работников всех организационно-правовых форм устанавливаются законодательством .
<br>Уставной юридической формой регулирования трудовых отношений, в том числе в области оплаты труда работников, становится коллективный договор предприятия, в котором фиксируются все условия оплаты труда, входящие в компетенцию предприятия. Для того чтобы сформулировать актуальность курсовой работы необходимо также сказать, что важность исследований в области организации труда на частном предприятии и заработной платы предоставляется ключевым моментом для каждого человека. Только благодаря правильному подходу к этому вопросу можно обеспечить хорошие условия труда за соответствующее вознаграждение.
<br>Цель курсовой работы состоит в том, что нужно провести исследования материалов законодательной базы, маркетинговых исследований и заключений, работ ученых в области разработки организации предпринимательской деятельности и оплаты труда, стандартов к технике безопасности и общих прав как работника так и самого предпринимателя на достойные условия работы и соответствующую оплату труда.
<br>Методы, используемые в данной курсовой работе это – метод теоретического анализа материала – отчетов исследований в области организации предпринимательской деятельности, статей, которые раскрывают суть некоторых особенностей организации труда на...

Список использованной литературы
<br><br>1. Алишер Губаев, Юлия Бекенская, Справедливая зарплата. Журнал "the CHIEF" №3, - 2005 г.
<br>2. А. П. Воронцов, Организация, нормирование и оплата труда в сельскохозяйственных предприятиях. – М.: Юркнига, - 2005 г.
<br>3. Афанасьева Марина Анатольевна, Сколько стоит Ваш сотрудник? «РБК» – М.: 2007 г.
<br>4. Валерий Клепкий, «Премировать нельзя штрафовать» - "the CHIEF" № 2, 2006 г.
<br>5. В. Б. Бычин, С. В. Малинин, Е. В. Шубенкова. Организация и нормирование труда. Учебник. – М.: Экзамен, 2005 г.
<br>6. В. Б. Бычин, С. В. Малинин, - Нормирование труда. Учебник. – М.: Экзамен, 2003 г.
<br>7. Джеффри Пфайфер, Шесть мифов относительно заработной платы. «Элитариум» № 9, - 2007 г.
<br>8. Е.Б. Пошерстник, М.С. Мейксин, Н.В. Пошерстник «Заработная плата в современных условиях» (4-е издание). – СПб.: Издательский Торговый Дом «Герда», 2000. - 640 с.
<br>9. Журнал «Российский налоговый курьер» №6, - 2006 г.
<br>10. Как часто должны давать зарплату. Журнал "Власть денег", - №3, 2006 г.
<br>11. Колбачев Е.Б., Новик Е.В., Колбачева Т.А. Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях. Уч. Пособие. – М.: Феникс, Высшее образование. – 2004 г. 224 с.
<br>12. Л.А. Масленникова, Системы оплаты труда: как сделать выбор. - Журнал «Российский налоговый курьер» №6, – 2006 г
<br>13. М.В. Лушникова, А.М. Лушников. Основные государственные гарантии по оплате труда: сравнительно-правовой анализ. Журнал "Трудовое право" № 23, 2007 г.
<br>14. М. И. Петров, Нормирование труда. – М.: Альфа-Пресс, 2007 г.
<br>15. М. П. Переверзев, С. И. Логвинов, С. С. Логвинов. Организация производства на промышленных предприятиях. – М.: Инфра-М, 2006 г.
<br>16. Организация, нормирование и оплата труда. Под ред. Головачева А.С., М.: Новое знание, 2007г.
<br>17. Организация производства на предприятиях АПК....

После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.

Работу высылаем в течении суток после поступления денег на счет
ФИО*


E-mail для получения работы *


Телефон


ICQ


Дополнительная информация, вопросы, комментарии:



CAPTCHA Image
Сусловиямиприбретения работы согласен.

 
Добавить страницу в закладки
Отправить ссылку другу