*
*


CAPTCHA Image   Reload Image
X

Заработная плата,ее функции и виды.

курсовые работы, Экономическая теория

Объем работы: 30 стр.

Год сдачи: 2009

Стоимость: 1200 руб.

Просмотров: 305

 

Не подходит работа?
Узнай цену на написание.

Оглавление
Введение
Литература
Заказать работу
и условия применения сдельной формы оплаты труда 10
<br>2.3. Особенности систем оплаты труда 17
<br>3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ 22
<br>ЗАКЛЮЧЕНИЕ 27
<br>СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 28
<br>ПРИЛОЖЕНИЕ А 29
<br>ПРИЛОЖЕНИЕ Б 30

ВВЕДЕНИЕ
<br><br>Рабочая сила, как трактуется в курсе экономики, - это совокупность физических и умственных способностей человека, его способность к труду. В условиях рыночных отношений «способность к труду» делает рабочую силу товаром. Но это не обычный товар. Его отличие от других товаров состоит в том, что он, во-первых, создает стоимость больше чем стоит сам, во-вторых, без его привлечения невозможно осуществить любое производство, в-третьих, от него во многом зависит степень (эффективность) использования основных и оборотных производственных фондов.
<br>Так как же заставить рабочую силу работать наиболее эффективно? Ответ на этот вопрос лежит в основе любой кадровой политики. И на одном из первых мест по важности среди факторов, влияющих на эффективность использования рабочей силы, стоит система оплаты труда. Именно заработная плата, а зачастую только она, является той причиной, которая приводит рабочего на его рабочее место. Поэтому значение данной проблемы трудно переоценить.
<br>Это показывает, насколько актуальна данная тема, особенно для нашей страны, где труд зачастую не имеет достойной материальной оценки.
<br>Целью данной работы является рассмотрение форм и систем заработной платы.
<br>В соответствии с поставленной целью решается ряд задач;
<br>1. Изучение сущности заработной платы, ее функций и принципов.
<br>2. Рассмотрение различных форм и систем заработной платы.
<br>Использованы такие источники информации как литература по экономике труда.

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
<br><br><br>1. Волгин Н.А. Оплата труда: производство, социальная сфера, государственная служба (Анализ, проблемы, решения). – М.: Экзамен, 2006. – 224 с.
<br>2. Генкин Б.М. Организация, нормирование и оплата труда на промышленных предприятиях: Учебник для вузов. – М.: НОРМА, 2007. – 400 с.
<br>3. Колбачев Е.Б., Новик Е.В., Колбачева Т.А. Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях. – Ростов н/Д: Феникс, 2006. – 220 с.
<br>4. Масленникова Л.А. Системы оплаты труда: как сделать выбор // «Российский налоговый курьер», 2006, № 6
<br>5. Пашуто В.П. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии: учебно-практическое пособие. – М.: КНОРУС, 2008. – 320 с.
<br>6. Рофе А.И. Организация и нормирование труда. – М.: МИК, 2007. - 366 с.
<br>7. Смирницкий Е.К. Экономические показатели бизнеса. – М.: Экзамен, 2002. – 512 с.
<br>8. Федченко А.А., Одегов Ю.Г., Оплата труда и доходы работников: учебное пособие. – М.: Дашков и Ко, 2006. – 552 с.
<br>9. Шепеленко Г.И. Экономика, организация и планирование на предприятии. – Ростов н/Д: МарТ, 2002. – 544 с.
<br>10. Экономика труда: (социально-трудовые отношения) / Под ред. Волгина Н.А., Одегова Ю.Г. – М.: Экзамен, 2007. – 736 с.
<br>11. Яковлев Р.А. Оплата труда на предприятии. – М.: Центр экономики и маркетинга, 2007. – 344 с.

После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.

Работу высылаем в течении суток после поступления денег на счет
ФИО*


E-mail для получения работы *


Телефон


ICQ


Дополнительная информация, вопросы, комментарии:



CAPTCHA Image
Сусловиямиприбретения работы согласен.

 
Добавить страницу в закладки
Отправить ссылку другу