*
*


CAPTCHA Image   Reload Image
X

Cодержание основных этапов формирования интегрированной корпоративной структуры.

рефераты, менеджмент

Объем работы: 25 стр.

Год сдачи: 2009

Стоимость: 400 руб.

Просмотров: 437

 

Не подходит работа?
Узнай цену на написание.

Оглавление
Введение
Литература
Заказать работу
:<br>Введение … … … … … … … … … … … … … … … … … … …
<br>I. Сущность интегрированных корпоративных структур … … …
<br>II. Корпоративные структуры в химической и
<br> нефтехимической промышленности Татарстана … … … … … … … … …
<br>Заключение … … … … … … … … … … … … … … … … … … … …
<br>Список литературы … … … … … … … … … … … … … … … … …











Список литературы

Введение
<br>В конце XX - начале XXI вв. мировое хозяйство вступает в качественно новую стадию своего развития. Процессы глобализации обуславливают рост взаимосвязей и взаимозависимости национальных экономических систем. Становление в ведущих странах "новой экономики", основанной на информационных технологиях и компьютерных сетях, многими авторами рассматривается как предпосылка перехода к принципиально иной парадигме экономического развития. В связи с этим происходят и качественные изменения в системе управления крупными компаниями, которые вынуждены адаптироваться к постоянно меняющимся условиям и обострившейся конкурентной борьбе. Все это привело уже к новой "волне слияний" компаний, масштабы которой трудно переоценить. Возрастает число так называемых "враждебных поглощений", когда объединение происходит помимо воли менеджмента корпорации-цели.
<br>Однако особенный интерес в современных условиях вызывают интегрированные корпоративные структуры - особая группа корпоративных объединений, характеризующихся собственными закономерностями развития.
<br>Организационные формы объединения компаний, значительно различающиеся по степени интеграции их участников, развиваются исторически от концернов и семейных групп в начале века до стратегических альянсов в конце ХХ столетия. Примечательно, что вновь возникающие организационные формы не вытесняют предшествующие типы интеграции компаний, а дополняют их. Происходит расширение многообразия форм. Характер взаимосвязей между компаниями становится все более сложным и весьма тонким, учитывая вдобавок ко всему и возможность кооперации интегрированных структур.
<br>Безусловно, что границы между всеми этими формами достаточно расплывчаты. Разными специалистами (как теоретиками, так и практиками) они трактуются порой неоднозначно. Так, например, существует два совершенно противоположных мнения о соотношении стратегических альянсов и консорциумов. Одно мнение заключается в...
<br>1. Авилов В.В. Мотивы и формы создания интегрированных корпоративных структур // Экономический вестник. – 2003. – № 4.
<br>2. Глазырин М. Корпоративные формы территориальной интеграции производства // Экономист. – 2000. – № 2.
<br>3. Радыгин А. Слияние, поглощение и реорганизационные процессы: некоторые новые тенденции // Проблемы теории и практики управления. – 2004. – № 4.
<br>4. Лысенко О.В. Применение методики оценки синергетического эффекта для определения эффективности образования интегрированных промышленных объединений.
<br>5. Авилова В.В. Холдинги как реальность нашей экономики / / Российский экономический журнал. – 2005. -№2. – С.24-29.
<br>6. Петренко И.Н. Корпоративные структуры в химической и нефтехимической промышленности Татарстана. // Российский экономический журнал. – 2006. - №10. – С.25-27.

После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.

Работу высылаем в течении суток после поступления денег на счет
ФИО*


E-mail для получения работы *


Телефон


ICQ


Дополнительная информация, вопросы, комментарии:



CAPTCHA Image
Сусловиямиприбретения работы согласен.

 
Добавить страницу в закладки
Отправить ссылку другу