*
*


CAPTCHA Image   Reload Image
X

Проблема взаимодействия различных национальных культур в рамках одной организации

курсовые работы, психология

Объем работы: 16 стр.

Год сдачи: 2009

Стоимость: 1200 руб.

Просмотров: 393

 

Не подходит работа?
Узнай цену на написание.

Оглавление
Введение
Литература
Заказать работу
<br><br>Введение 3
<br>Глава 1. Национальный фактор в структуре корпоративной культуры 5
<br>Глава 2. Влияние национального фактора на корпоративную культуру современных российских организаций: состояние и перспективы 8
<br>2.1. Взаимодействие культур 8
<br>2.2. Перспективы развития корпоративной культуры в современных российских организациях 10
<br>Заключение 16
<br>Список литературы 17











Список литературы

Введение
<br><br>Организационная культура российского бизнеса представляет собой весьма многоплановый и интересный для изучения организм. Являясь интегрирующим ядром продекларированных целей, отлаженных бизнес-процессов, утвержденной структуры компании, организационная культура во многом определяет деятельность компании, подобно тому, как атмосфера, будучи незаметной глазу, создает саму возможность органической жизни.
<br>Связь между оргкультурой и успехом функционирования компании признается большинством менеджеров и интересует социологов и психологов уже на протяжении более 50 лет. Важнейшее значение для достижения эффективных показателей организации имеет положительное взаимодействие различных национальных культур в рамках одной организации.
<br>В связи с этим можно говорить об актуальности проблемы, положенной в основу нашей курсовой работы на тему «Проблема взаимодействия различных национальных культур в рамках одной организации». Актуальность избранной темы предопределяется прежде всего ее новизной и современностью.
<br>Изучение и анализ работ отечественных и зарубежных теоретиков и практиков психологии представляется интересным и новым моментом в психологии.
<br>Целью работы является анализ особенностей взаимодействия различных национальных культур в рамках одной организации.
<br>Достижение этой цели возможно только после анализа конкретного материала. Поэтому объектом исследования в курсовой работе являются теоретические сведения по рассматриваемому вопросу, статьи, документы.
<br>Предмет работы – оценка значимости положительного взаимодействия различных национальных культур в рамках одной организации для эффективности функционирования компании в целом.
<br>Достижение поставленной цели возможно только после решения определенных задач:
<br>1. Рассмотрение национального фактора в структуре корпоративной культуры.
<br>2. Выявление влияния национального фактора на корпоративную культуру...
<br><br><br>1. Абалов, И. Ю. Этнонациональный фактор корпоративной культуры современных российских организаций: дис. ... канд. социол. наук / И. Ю. Абалов. – М.: МГУ, 2006. - 187 с.
<br>2. Кратко, И. Г. Формирование кросс-культурной компетенции в сфере маркетинговых коммуникаций / И. Г. Кратко // Маркетинг и маркетинговые исследования. - 2002. - № 6 (42). - С. 31–42.
<br>3. Пригожин, А. И. Современная социология организаций / А. И. Пригожин. – М.: Интерпракс, 2000. – 254 с.
<br>4. Хофстеде, Г. Организационная культура. Управление человеческими ресурсами / Г. Хофштеде. - СПб.: Питер. 2002. - 430 с.
<br>5. Шипунов, В. Г. Основы управленческой деятельности: социальная психология, менеджмент: Учебник для сред. спец. учеб. заведений / В. Г. Шипунов. – М.: Высшая школа, 2004. – 327 с.

После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.

Работу высылаем в течении суток после поступления денег на счет
ФИО*


E-mail для получения работы *


Телефон


ICQ


Дополнительная информация, вопросы, комментарии:



CAPTCHA Image
Сусловиямиприбретения работы согласен.

 
Добавить страницу в закладки
Отправить ссылку другу