*
*


CAPTCHA Image   Reload Image
X

ОРГАНИЗАЦИЯ ОБСЛУЖИВАНИЯ КОРПОРАТИВНЫХ ТУРИСТОВ (на примере санатория-профилактория «Березки» ОАО ПО ЭХЗ г.Зеленогорска)

дипломные работы, Туризм

Объем работы: 77 стр.

Год сдачи: 2009

Стоимость: 2500 руб.

Просмотров: 1079

 

Не подходит работа?
Узнай цену на написание.

Оглавление
Введение
Заключение
Заказать работу
ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1. ОСОБЕННОСТИ КОРПОРАТИВНОГО ОТДЫХА КАК ОСОБОГО ВИДА ТУРИЗМА
1.1. Место корпоративного отдыха в системе современного туризма
1.2. Виды корпоративного отдыха
1.3 Основные принципы построения корпоративного мероприятия
ГЛАВА 2. ОРГАНИЗАЦИЯ ОБСЛУЖИВАНИЯ ОТДЫХАЮЩИХ В САНАТОРИИ - ПРОФИЛАКТОРИИ «БЕРЕЗКИ» ОАО ПО ЭХЗ Г.ЗЕЛЕНОГОРСКА
2.1. Общие сведения о санатории-профилактории «Березки» ОАО ПО ЭХЗ г.Зеленогорска
2.2. Особенности организации корпоративных мероприятий в санатории-профилактории «Березки» ОАО ПО ЭХЗ г.Зеленогорска
2.3. Базовые мероприятия, проводимые в санатории-профилактории «Березки» ОАО ПО ЭХЗ г.Зеленогорска
ГЛАВА 3. ПРОЕКТ ОРГАНИЗАЦИИ КОРПОРАТИВНОГО МЕРОПРИЯТИЯ В САНАТОРИИ-ПРОФИЛАКТОРИИ «БЕРЕЗКИ» ОАО ПО ЭХЗ Г.ЗЕЛЕНОГОРСКА
3.1. Сценарий корпоративного мероприятия «День рождения в кругу сотрудников на природе»
3.2. Обеспечение организации мероприятия
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
ПРИЛОЖЕНИЕ
ОРГАНИЗАЦИЯ ОБСЛУЖИВАНИЯ КОРПОРАТИВНЫХ ТУРИСТОВ
(на примере санатория-профилактория «Березки» ОАО ПО ЭХЗ г.Зеленогорска)
В ходе работы было проведено исследование, на тему «Организация обслуживания корпоративных туристов в санатории-профилактории «Березки» ОАО ПО ЭХЗ г.Зеленогорска».
При написании работы использовалась специальная литература по туристическому бизнесу, менеджменту, маркетингу, включая учебные пособия, статьи, ресурсы Интернет и другие материалы на тему работы.
Задачами исследования было изучение особенностей корпоративного отдыха как особого вида туризма.
В первой главе нашего исследования были рассмотрены теоретические аспекты, касающиеся основных понятий корпоративного туризма и корпоративного отдыха.
Под корпоративным отдыхом понимают организацию деловых поездок и отдыха. Результативность процесса работы каждой организации зависит не только исключительно от эффективности работы работающих в ней людей. Очень часто стимулом качественной работы являются хорошие взаимоотношения у персонала. Повысить качество отношений, лучше узнать друг друга и показать свои лучшие стороны работникам организации дает как раз корпоративный отдых. Именно корпоративный отдых дает уникальную возможность членам большого коллектива познакомиться в неформальной обстановке, лучше узнать друг друга, и даже проявить личные качества в нестандартных, а порой и экстремальных условиях. Кроме того, корпоративный отдых - показатель престижа компании
С развитием рыночных отношений и ростом популярности различных бонусных механизмов стимулирования персонала непременным атрибутом прогрессивного работодателя стали корпоративные праздники и мероприятия, которые могут принимать самые различные виды. От банкета, на который приглашаются сотрудники, например, из разных филиалов компании, до активного отдыха на природе, включая тренинги или подготовку и проведение игр, направленных на создание настоящей команды единомышленников. Суть этих явлений в большинстве случаев раскрывается в стремлении работодателя создать единую дружную команду, сообща решающую профессиональные задачи и стремящуюся к...

После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.

Работу высылаем в течении суток после поступления денег на счет
ФИО*


E-mail для получения работы *


Телефон


ICQ


Дополнительная информация, вопросы, комментарии:



CAPTCHA Image
Сусловиямиприбретения работы согласен.

 
Добавить страницу в закладки
Отправить ссылку другу