*
*


CAPTCHA Image   Reload Image
X

Методы оценки персонала

контрольные работы, психология

Объем работы: 12 стр.

Год сдачи: 2010

Стоимость: 200 руб.

Просмотров: 545

 

Не подходит работа?
Узнай цену на написание.

Оглавление
Введение
Литература
Заказать работу
Введение 3
1. Оценка персонала 4
2. Методы оценки персонала 6
Заключение 11
Список использованных источников 12
В условиях кризиса особо актуально обратить внимание на человеческий капитал. Для этого может быть использована оценка персонала.
В последнее время большинство руководителей организаций стали понимать, что наряду с финансами главным капиталом компании являются человеческие ресурсы. И чтобы разумно распорядиться этим капиталом, необходимо изначально четко определить, каков он. Разобраться в этом поможет подробное исследование профессионального уровня и психологических особенностей сотрудников, которое позволит оценить соответствие этих особенностей квалификационным требованиям, наметить план развития необходимых навыков.
...
1. Базаров, Т.Ю. Управление персоналом / Т.Ю. Базаров. – М., 2008.
2. Гаврилова, О.Г. Обзор систем, методов и методик оценки персонала / О.Г. Гаврилова / Кадровая служба и управление персоналом предприятия. – 2009. – № 6.
3. Гаврилова, О.Г. Оценка персонала и ее отличие от аттестации / О.Г. Гаврилова // Финансовая газета. – Экспо. – 2009. – № 2 март – апрель.
4. Зеер, Э.Ф. Психология профессий / Э.Ф. Зеер. – Екатеринбург: УГППУ, 1997. – 244 с.
5. Оценка персонала [Электронный ресурс]. – Режим доступа:
6. Оценка персонала: система и методы оценки персонала, персонал и его оценка [Электронный ресурс]. – Режим доступа:

После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.

Работу высылаем в течении суток после поступления денег на счет
ФИО*


E-mail для получения работы *


Телефон


ICQ


Дополнительная информация, вопросы, комментарии:



CAPTCHA Image
Сусловиямиприбретения работы согласен.

 
Добавить страницу в закладки
Отправить ссылку другу