ХАРАКТЕРИСТИКА ПОДХОДОВ ФОРМИРОВАНИЯ КОМАНД
контрольные работы, Психология маркетинг Объем работы: 23 стр. Год сдачи: 2010 Стоимость: 300 руб. Просмотров: 745 | | |
Оглавление
Введение
Литература
Заказать работу
Введение 3
1. Понятие командообразования 4
2. Траектории развития групп 9
3. Эффективность команд 13
4. Методы формирования команд 15
Заключение 22
Список использованной литературы 23
Командный менеджмент, т.е. менеджмент, осуществляемый посредством создания и функционирования управленческих команд, является одной из форм коллективного управления и основывается на процессе делегирования полномочий. Почти все организации наделяют менеджеров различных уровней ответственностью за более широкий круг задач, нежели тот, с которым они могли бы справиться лично. Для того, чтобы они могли нести эту ответственность, создаются те или иные формы коллективного управления, основанные на перераспределении ответственности. Однако, как указывают Вудкок и Френсис, такая передача оказывается затруднительной для многих менеджеров. Они боятся, что важными аспектами пренебрегут или выполнят их кое-как, и поэтому испытывают искушение брать все важные задачи на себя.
...
1. Соционический подход к формированию управленческой команды [Электронный ресурс]. – Режим доступа:
2. Филатова, Е.С. Искусство понимать себя и окружающих / Е.С. Филатова.– СПб.: Дельта, 1999.– 368 с.
3. Формирование управленческих команд [Электронный ресурс]. – Режим доступа:
4. Этапы командообразования и методы формирования команд [Электронный ресурс]. – Режим доступа:
После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.