*
*


CAPTCHA Image   Reload Image
X

Социальные аспекты трудовой деятельности

контрольные работы, Социология

Объем работы: 19 стр.

Год сдачи: 2007

Стоимость: 100 руб.

Просмотров: 436

 

Не подходит работа?
Узнай цену на написание.

Оглавление
Введение
Заключение
Заказать работу
Введение стр.3
1. Сущность и особенности трудового процесса стр.4
2. Отношение к труду как социальное явление стр.7
3. Мотивация трудового процесса стр.8
4. Трудовой коллектив стр.13
4.1.Трудовой коллектив и его структура стр.13
4.2. Внутриколлективная сплоченность как важнейшая социологическая характеристика стр.15
Заключение стр.18
Список литературы стр.19
Процесс труда - это процесс соединения и потребления рабочей силы и средств производства в целях создания новых потребительских стоимостей. Он слагается из целесообразной деятельности человека или самого труда, предметов труда и орудий труда. Трудовые отношения могут быть рассмотрены в двух аспектах: функциональном и социологическом. Функциональный аспект отношений основан на общественном разделении и кооперировании труда и проявляется в установлении пропорций численного, профессионального, квалификационного состава рабочей силы. Этот состав предопределяется необходимыми затратами времени на производство продукции, и изучается экономикой труда, научной организацией и нормированием труда. Социологический аспект трудовых отношений состоит в существовании равенства -неравенства (схожести - различия) социального положения различных социальных групп и работников, их интересов и трудового поведения.
Труд как процесс характеризуется тремя основными признаками: целью, содержанием и мотивами. Основная цель труда - производство благ и ресурсов; его содержанием является целесообразное преобразование ресурсов природы и обусловленные этим затраты времени и энергии человека.
Социально-экономические аспекты трудового процесса связаны с причинами, побуждающими человека тратить время и энергию на производство благ и ресурсов, необходимых домашнему хозяйству (тому, кто трудится, и его семье) и (или) предприятию, обеспечивающему удовлетворение потребностей общества
Удовлетворение, получаемое от процесса труда зависит от целей, условий осуществления, а также от индивидуальных особенностей работника. Чем больше удовлетворения получает человек от процесса труда, тем больше в нормальных социальных условиях пользы и предприятию, и обществу

После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.

Эту работу можно получить в офисе или после поступления денег на счет в течении 30 минут (проверка денег с 12.00 до 18.00 по мск).
ФИО*


E-mail для получения работы *


Телефон


ICQ


Дополнительная информация, вопросы, комментарии:



CAPTCHA Image
Сусловиямиприбретения работы согласен.

 
Добавить страницу в закладки
Отправить ссылку другу