*
*


CAPTCHA Image   Reload Image
X

Организация и оценка эффективности программ дополнительного обучения персонала

дипломные работы, Управление персоналом

Объем работы: 95 стр.

Год сдачи: 2010

Стоимость: 3000 руб.

Просмотров: 493

 

Не подходит работа?
Узнай цену на написание.

Оглавление
Заказать работу
ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1. ОРГАНИЗАЦИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБУЧЕНИЯ ПЕРСОНАЛА В СОВРЕМЕННОЙ ОРГАНИЗАЦИИ
1.1. Понятие и место дополнительного обучения в системе управления персоналом
1.2. Этапы процесса организации дополнительного обучения персонала
1.3. Характеристика основных форм и методов обучения персонала
ГЛАВА 2. АНАЛИТИЧЕСКИЙ ОБЗОР СОВРЕМЕННЫХ ПОДХОДОВ К ОЦЕНКЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ ПРОГРАММ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБУЧЕНИЯ ПЕРСОНАЛА
2.1. Понятие программ дополнительного обучения персонала и факторы, влияющие на их выбор
2.2. Методы оценки эффективности программ дополнительного обучения персонала
ГЛАВА 3. ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ И ОПРЕДЕЛЕНИЕ ПУТЕЙ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ ОРГАНИЗАЦИИ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБУЧЕНИЯ ПЕРСОНАЛА В КОМПАНИИ ООО «ХХХ»
3.1. Организация кадровой работы по обучению персонала на предприятии ООО «ХХХ»
3.2. Преимущества и недостатки в практике организации и оценки эффективности программ дополнительного обучения персонала на предприятии ООО «ХХХ»
3.3. Разработка предложений и рекомендаций по совершенствованию организации и оценки эффективности дополнительного обучения персонала на предприятии ООО «ХХХ»
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.

Работу высылаем в течении суток после поступления денег на счет
ФИО*


E-mail для получения работы *


Телефон


ICQ


Дополнительная информация, вопросы, комментарии:



CAPTCHA Image
Сусловиямиприбретения работы согласен.

 
Добавить страницу в закладки
Отправить ссылку другу