История развития американского менеджмента

Соединенные Штаты Америки - лидер мировой эконо¬мики XX-XXI вв. Причины, благодаря которым США выделились как самая мощная в экономическом, политическом и военном пла¬не страна, представляют собой сложный комплекс геополитиче¬ских, демографических, исторических и других факторов.
Организация и управление становят¬ся в 20 веке для науки самостоятельным предметом изучения в тот момент, уровень развития техники и тех¬нологии вступает в резкое противоречие со сложив¬шейся системой производственных отношений. Со всей очевидностью это обнаружилось в эпоху перехода классического капитализма в свою высшую, монополистическую стадию, т. е. в период, когда складывались объективные предпосылки для зарождения «научного менеджмента» в США и деятельности его лидера — Ф. У. Тейлора. Если представительной страной классического капи¬тализма, по замечанию К.Маркса, являлась в XIX веке Ан¬глия, то наиболее ярким выразителем всех характерных черт постклассицизма в XX веке выступают США. Своего апогея интерес к управлению достиг в сере¬дине 50-х годов.
Во всем многообразии теорий и явлений живой практики американский менеджмент был и остается наиболее мощной «управленческой цивилизацией».
Американский менеджмент позволил США занять лидирующее положение среди стран западного мира. Именно в США впервые сформировалась наука и практика менеджмента. Ведущее значение американского менеджмента в мире сегодня неоспоримо, а влияние на развитие теории и практики наиболее велико.
Целью курсовой работы является выявление особенностей и характерных черт в процессе анализа и характеристики американского менеджмента.
В соответствии с данной целью в курсовой работе стоят следующие задачи:
1. Изучение исторического развития теории менеджмента;
2. Охарактеризовать направления в теории менеджмента;
3. Описать особенности становления американского менеджмента;
4. Выявить характерные черты американского менеджмента;
5. Выяснить исторические предпосылки развития американского менеджмента.

1. Ансофф И. Новая корпоративная стратегия. - СПб: Издательство "Питер", 2001 .
2. Видяпина В.И. Бакалавр экономики (Хрестоматия) Т.2: Принципы планирования в экономической организации.
3. Виханский О.С. Стратегическое управление: Учебник – 2-е изд., перераб.и доп. – М.: Гардарика, 1998.- 296 с.
4. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: Человек, стратегия, организация, процесс, 2-е изд., учеб. – М.: Гардарика, 1999. – 342 с.
5. Грейсон Д., О'Делл К. Американский менеджмент на пороге XXI века. - М.: Экономика, 1991.
6. Ефремов В.С. Стратегия бизнеса. Концепции и методы планирования / Учебное пособие. - М.: Издательство "Финпресс", 1998 г.
7. Кравченко А.И. История менеджмента: Учебное пособие для вузов.— 5-е изд. — М.: Академический Проект: Трикста, 2005.- 560 с.
8. Кунц Г., О'Доннел С. Управление: системный и ситуационный анализ управленческих функций. - М.: Прогресс, 1981 г. Т. 1. - С.92.
9. Ломакин В. К. Мировая экономика. М., 2004.
10. Менеджмент/ Ю.Ф.Гордиенко, Д.В.Обухов, М.С.Зайналобидов. – М.: ОАО «Московские учебники»; Ростов н/Д,: Феникс, 2006. – 235 с.
11. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента: Пер. с англ. - М.: Дело, 2000. - 704 с.
12. Попов А.В. Теория и организация американского менеджмента. - М.: МГУ, 1991.
13. Семенова И.И. История менеджмента: Учебное пособие для вузов. - М.: ЮНИТИ - ДАНА, 2000. - 222 с.
14. Управление организацией: Учебник. / Под ред. А. Г. Поршнева, З. П. Румянцевой, Н. А. Саломатина, М., ИНФРА-М, 1999.
15. http//www/xserver/ru/user/trank/6.shtml.