*
*


CAPTCHA Image   Reload Image
X

ОТЧЕТ по нормированию оплаты труда на предприятии (ОАО "Аква-плюс")

отчеты по практике, Экономика предприятия

Объем работы: 31 стр.

Год сдачи: 2010

Стоимость: 360 руб.

Просмотров: 779

 

Не подходит работа?
Узнай цену на написание.

Оглавление
Введение
Заключение
Заказать работу
СОДЕРЖАНИЕ



Введение 3
1. Краткая характеристика предприятия, его назначение. 5
2. Организационная структура управления. 6
3. Технологический процесс изготовления продукции. 8
4. Характеристика рабочего места. 9
5. Проведение наблюдений: 10
5.1 Фотография рабочего времени; 10
5.2. Хронометраж. 14
6. Формы и системы оплаты труда, применяемые на предприятии. 19
7. Расчет расценки 20
Заключение 21
Список литературы 22
Приложение 1.Наблюдательный лист 23
Основная цель практики – закрепление и углубление теоретических знаний, полученных в университете и приобретение навыков в работе нормировщика.
В процессе прохождения практики студенты должны ознакомиться с организацией предприятия (учреждения), структурой работников аппарата управления предприятия (учреждения), первичными документами бухгалтерского, оперативного учета.
Задачи практики:
1. Изучение организации технологических и трудовых процессов на предприятии.
2. Закрепление теоретических знаний по организации, нормированию и оплате труда в условиях реального производства.
3. В период практики предполагается повторение и закрепление других теоретических материалов, с более детальным изучением технологии и организации производства и труда, оплаты и нормирования труда в условиях конкретного предприятия.
4. Во время прохождения практики студент должен провести как минимум два наблюдения по изучению затрат рабочего времени исполнителя и времени использования оборудования.
Также прохождение практики предполагает собой изучение следующих аспектов:
- содержание принципов, показателей эффективности труда; современные формы организации труда (бригадная форма, многостаночное обслуживание и др.);
- структуру персонала, ее соответствие целям предприятия;
- использование рабочего времени персонала и фонда времени оборудования, учет численности работников;
- соответствие рабочих мест и условий труда требованиям техники безопасности, эргономики, санитарно-гигиеническим и правовым нормам;
- систему обслуживания рабочих мест;
- характер взаимоотношений между сотрудниками и социальными группами предприятия;
- применяемые правовые акты по труду, установленный недельный и годовой режим труда и отдыха;
- применяемые нормативные материалы по труду (состав, обоснованность, срок действия, соответствие реальным условиям), систему пересмотра норм;
- структуру доходов работников; формы и системы оплаты труда на предприятии; организацию системы премирования; особенности оплаты труда...
Изучив деятельность предприятия, мы пришли к выводу, что суточная норма выработки на нем завышена. Это говорит о том, что работники имеют право на доплату за перевыполнение или право на более длительный отдых. Нельзя забывать о том, что работа носит сезонный характер и для теплого времени года полученная норма будет увеличена, что связано с возрастающим спросом на данную продукцию.
С позиции использования оперативного времени можно отметить, что оно расходуется рационально. Можно немного его увеличить за счет ликвидации вынужденных простоев. Для этого руководству следует обращать внимание на возраст используемого оборудования, регулярно осуществлять тех.обслуживание и при необходимости кап. ремонт.

После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.

Эту работу можно получить в офисе или после поступления денег на счет в течении 30 минут (проверка денег с 12.00 до 18.00 по мск).
ФИО*


E-mail для получения работы *


Телефон


ICQ


Дополнительная информация, вопросы, комментарии:



CAPTCHA Image
Сусловиямиприбретения работы согласен.

 
Добавить страницу в закладки
Отправить ссылку другу