*
*


CAPTCHA Image   Reload Image
X

Кадровое планирование в организации на примере "энергетической компании" (г. Омск)

дипломные работы, менеджмент

Объем работы: 135 стр.

Год сдачи: 2010

Стоимость: 450 руб.

Просмотров: 552

 

Не подходит работа?
Узнай цену на написание.

Оглавление
Литература
Заказать работу
ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ПРОЦЕДУРА КАДРОВОГО ПЛАНИРОВАНИЯ В ОРГАНИЗАЦИИ 7
1.1. Сущность, цели и задачи кадрового планирования 7
1.2. Уровни и требования кадрового планирования 12
1.3. Планирование и прогнозирование потребности в персонале 14
1.4. Планирование и анализ показателей по труду 23
1.5. Нормирование труда и расчет численности персонала 29
1.6. Планирование кадрового потенциала организации 32
ГЛАВА 2. ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ КАДРОВОГО ПЛАНИРОВАНИЯ В ОРГАНИЗАЦИИ НА ПРИМЕРЕ ОАО АК «» 35
2.1. Общая характеристика организации 35
2.2. Кадровая политика: миссия, цели, задачи 40
2.3. Работа с персоналом 42
2.4. Планирование численности персонала 43
2.5. Обучение и развитие персонала 48
2.6. Планирование заработной платы и затрат на персонал 54
2.8. Охрана труда 61
ГЛАВА 3. ОЦЕНКА ПЕРСПЕКТИВ КАДРОВОГО ПЛАНИРОВАНИЯ В ОАО АК «» 66
3.1. Проблемы кадрового планирования в организации и пути разрешения 66
3.2. Способы совершенствования системы кадрового планирования 71
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 102
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 105
ПРИЛОЖЕНИЯ 108
1. Адамчук В.В., Ромашов О.В., Сорокин М.Е. Экономика и со-циология труда: Учебник. - М.: ЮНИТИ, 1999.
2. Акофф Р. Планирование будущего корпорации. - М.: Про¬гресс, 1985.
3. Александрова Н. С. Особенности оценки эффективности деятельности персонала компании, действующей в условиях конкурентного рынка (на примере энергосбытовой деятельности) // Управление персоналом, №8, 2007. С.43
4. Анисимов В.М. Кадровая служба и управление персоналом органи-зации. М., 2003.
5. Ансофф И. Стратегическое управление / Пер. с англ. - М.: Прогресс, 1990.
6. Баскакова М. Японская экономическая модель // МЭ и МО, 2004. — № 1. C. 25-29
7. Беляцкнй Н.П. и др. Управление персоналом: Учеб. пособие / Беляцкий Н.П., Велесько С.Е., Ройш П. - Мн.; Интерпрессервис, Экоперспектива, 2002.
8. Борисова Е.Л. Оценка и аттестация персонала. СПб., 2003.
9. Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала: Пособие по кад-ровой работе. М., 2003.
10. Виханский О.С. Стратегическое управление. М., 2001.
11. Громкова М. Т. Организационное поведение - М.: ЮНИТИ- ДАНА, 1999.
12. Десслер Г. Управление персоналом / Пер. с англ. М., 2004.
13. Егоршин А.П. Управление персоналом. Н. Новгород, 2001.
14. Зайцев Г.Г. Управление персоналом: Учеб. пособие. - СПб.: Северо-Запад,1998.
15. Зайцев Е.А. Инвестиционные проекты: управление рисками кадрового
менеджмента // Проблемы теории и практики управления, №9, 2008, с.104-108.
16. Зайцева Т. В., Зуб А. Т. Управление персоналом: Учебник.- М., 2006.
17. Кадровый менеджмент: Практическое руководство для руководите¬лей и специалистов кадровых служб / Под ред. О.Ю. Артемова, Н.И. Архиповой, И.М. Ермаковой, Н.И. Овчинниковой. М., 2001.
18. Кизило А.Л. Стажировки как метод отбора и обучения HR-менеджеров // Справочник по управлению персоналом», 2004. - №3.
19. Маслов Е. В. Управление персоналом предприятия: Учеб. посо-бие. М., 2006.
20. Оганесян И. А. Управление персоналом организации. Минск, 2003.
21. Одегов Ю.Г, Журавлев П. В. Управление персоналом. - М., 2006.
22. Отчет о...

После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.

Работу высылаем в течении суток после поступления денег на счет
ФИО*


E-mail для получения работы *


Телефон


ICQ


Дополнительная информация, вопросы, комментарии:



CAPTCHA Image
Сусловиямиприбретения работы согласен.

 
Добавить страницу в закладки
Отправить ссылку другу