*
*


CAPTCHA Image   Reload Image
X

Менеджмент человеческих ресурсов в Фонде социального страхования РФ

дипломные работы, менеджмент

Объем работы: 96 стр.

Год сдачи: 2010

Стоимость: 4000 руб.

Просмотров: 397

 

Не подходит работа?
Узнай цену на написание.

Оглавление
Заключение
Заказать работу
Введение 3
1 Глава. Роль человеческого фактора в управлении организацией (Менеджмент человеческих ресурсов в условиях рыночных отношений) 6
1.1. Роль человеческого фактора в менеджменте (характеристика трудовых ресурсов и особенности руководства ими). 6
1.2 Роль руководителя в повышении эффективности работы коллектива и конкурентоспособности фирмы (управление человеческими ресурсами в организации). 11
1.3. Особенности работы с кадрами на современном этапе (подбор, расстановка кадров, повышение квалификации). 23
1.4. Методы оценки работы персонала………………………………………………………..29
2 Глава. Анализ менеджмента человеческих ресурсов в Фонде социального страхования Российской Федерации 35
2.1. Характеристика организационно-экономической деятельности Фонда социального страхования РФ. 35
2.2. Анализ методов управления персоналом в Фонде социального страхования РФ...41
2.3. Анализ кадровой политики в ФСС РФ, ее содержание, методы и формы. 47
2.4. Оценка и подготовка специалистов как важнейшая функция кадровой службы 52
2.5. Руководитель и его роль в повышении эффективности работы с кадрами 60
3 Глава. Рекомендации по совершенствованию методов управления человеческих ресурсов. 69
3.1. Предложения по совершенствованию оплаты труда 69
3.2. Предложения по совершенствованию должностных инструкций 73
3.3. Предложения по совершенствованию кадровой политики 75
3.4. Создание благоприятной психологической атмосферы в коллективе 87
Заключение 91
Список использованной литературы 96
Исходя из стратегической роли управления персоналом, основу его концепции в настоящее время составляют: ...
Направления кадровой стратегии организации можно дифференцировать следующим образом:...
На результаты деятельности организации функция управления человеческими ресурсами может существенно повлиять только тогда, когда различные ее аспекты...
Управление персоналом Фонда как правительственного финансово-кредитного учреждения должно выступать как активное сознательно организованное социальное действие...

После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.

Работу высылаем в течении суток после поступления денег на счет
ФИО*


E-mail для получения работы *


Телефон


ICQ


Дополнительная информация, вопросы, комментарии:



CAPTCHA Image
Сусловиямиприбретения работы согласен.

 
Добавить страницу в закладки
Отправить ссылку другу