*
*


CAPTCHA Image   Reload Image
X

ОРГАНИЗАЦИЯ И УПРАВЛЕНИЕ ТОРГОВЫМ ПРЕДПРИЯТИЕМ

контрольные работы, Управление персоналом

Объем работы: 24 стр.

Год сдачи: 2010

Стоимость: 300 руб.

Просмотров: 490

 

Не подходит работа?
Узнай цену на написание.

Оглавление
Введение
Литература
Заказать работу
Содержание
1. Стили руководства, их разновидности………………………………стр.2
2. Управление коммерческими рисками, основные виды
рисков торговой организации……………………………………………стр.8
3. Исходные данные. Между двумя подчиненными
(коллегами) возник конфликт, который мешает им успешно
работать. Каждый из них в отдельности обращался к вам с просьбой
разобраться и поддержать его позицию……………………………………стр.15
4. На основании данных, приведенных в таблице проанализировать динамику движения персонала за два года……………………………..стр.22
Список использованной литературы…………………………………….стр.24
Задание 1. Стили руководства, их разновидности.

Стили руководства персоналом
В современных социально-экономических условиях возрастает роль и значение человеческого фактора и поэтому нельзя не учитывать закономерностей человеческого поведения и связанной с этим мотивации. На практике власть реализуется в процессе руководства, то есть, деятельности по управлению совместным трудом людей, их поведением, обеспечивающей достижение целей организации. Умение руководить - это прирожденное свойство человека, которое можно лишь развить в течение жизни, приобретая для этого необходимые знания, навыки и переосмысливая личный опыт.
Задание 2. Управление коммерческими рисками, основные виды рисков торговой организации.

Целью предпринимательства является получение максимальных доходов при минимальных затратах капитала в условиях конкурентной борьбы. Реализация указанной цели требует соизмерения размеров вложенного (авансированного) в производственно-торговую деятельность капитала с финансовыми результатами этой деятельности.
Задание 3. Исходные данные. Между двумя подчиненными (коллегами) возник конфликт, который мешает им успешно работать. Каждый из них в отдельности обращался к вам с просьбой разобраться и поддержать его позицию.

Исходные данные. Между двумя подчиненными (коллегами) возник конфликт, который мешает им успешно работать. Каждый из них в отдельности обращался к вам с просьбой разобраться и поддержать его позицию.
Руководители тратят большую часть своего рабочего времени на коммуникации. По мнению многих экспертов, современные руководители затрачивают около 80% времени на общение со своими подчиненными, коллегами, начальством, поставщиками и потребителями. Поэтому они должны быть заинтересованы в улучшении данного вида деятельности.
Задание 4. На основании данных, приведенных в таблице проанализировать динамику движения персонала за два года.

Анализ динамики движения персонала
Показатели Прошлый год Отчетный год Отклонение
Списочная численность...
Список использованной литературы
1. Александров Ю. Л. Экономика предприятия торговли : учеб. пособие. Ч. 2 / Ю. Л. Александров, Э. А. Батраева, И. В. Петрученя, А. М. Смирнова, Н. Н. Терещенко. – Красноярск, 2002. – 171 с.
3. Кибанов А. Я. Управление персоналом организации: стратегия, маркетинг, интернационализация : учеб. пособие / А. Я. Кибанов, И. Б. Дуракова. – М. : ИНФРА-М, 2005. – 301 с.
5. Организация и управление торговым предприятием : учебник / под ред. Л. А. Брагина, Т. П. Данько. – М. : ИНФРА-М, 2005. – 303 с.
6. Осипова Л. В. Основы коммерческой деятельности : учебник / Л. В. Осипова, И. М. Синяева. – М. : ЮНИТИ–ДАНА, 2001. – 623 с.
7. Рубцова Л. И. Основы менеджмента в торговле : учебник / Л. И. Рубцова. – Ростов н/Д: Феникс, 2006. – 379 с.

После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.

Работу высылаем в течении суток после поступления денег на счет
ФИО*


E-mail для получения работы *


Телефон


ICQ


Дополнительная информация, вопросы, комментарии:



CAPTCHA Image
Сусловиямиприбретения работы согласен.

 
Добавить страницу в закладки
Отправить ссылку другу